近日，石獅市舉行首批文化特派員培訓工作會，標志著該市文化特派員工作全面拉開序幕。

　　石獅市委副書記劉藝波在動員講話中指出，實施文化特派員制度是貫徹習近平文化思想、落實省市重要工作部署、激活鄉(xiāng)村文化內(nèi)生動力的關(guān)鍵舉措。要提高政治站位，以高度自覺投身鄉(xiāng)村文化振興新實踐‌，做基層先進文化的“播種機”，做群眾文化需求的“貼心人”，做鄉(xiāng)村文化振興的“助推器”。要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以創(chuàng)新思維打造特派員工作“石獅模式”新樣板‌，依托“2+2+X”服務架構(gòu)、“雙向互選”“不脫產(chǎn)+AB崗輪換”等創(chuàng)新機制，精準有效提供文化服務。要凝聚工作合力，以協(xié)同機制構(gòu)建文化賦能鄉(xiāng)村振興新格局‌，壓實“市級統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街主責、村級落實”責任鏈條，完善動態(tài)跟蹤機制，健全組織、經(jīng)費和激勵保障制度，選樹先進典型，講好“石獅故事”，營造全社會共同參與濃厚氛圍。

　　此次培訓內(nèi)容扎實豐富，會上對《石獅市文化特派員工作實施方案》進行詳盡解讀，明確了工作機制、職責任務和管理保障等內(nèi)容。此外，石獅市博物館館長李國宏、石獅市教育局德育股股長劉以協(xié)、祥芝鎮(zhèn)攝影家協(xié)會會長蔡祥山三位特派員代表分享了服務鄉(xiāng)村振興的思路與舉措。試點村（社區(qū)）代表寶源社區(qū)黨支部書記、居委會主任鄭麗鳳就如何立足本土文化資源支持特派員工作進行了交流發(fā)言。

　　據(jù)了解，石獅市立足本地實際，創(chuàng)新打造文化特派員工作“石獅模式”新樣板，其核心在于所推行的“三項機制”。推行“2+2+X”文化服務機制，每個村（社區(qū)）派駐2名特派員（1名機關(guān)干部+1名文化文藝界代表），安排2個幫扶單位（1個市直機關(guān)單位+1個文化文藝類社會組織），通過機關(guān)干部與文化專家的優(yōu)勢互補，市直單位與社會組織的協(xié)同聯(lián)動，因地制宜開展X項特色文化服務，實現(xiàn)文化服務的精準供給和創(chuàng)新發(fā)展；推行“雙向互選”機制，通過個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合方式，充分保障了村（社區(qū)）需求與特派員專長的精準對接，確保人崗相適；推行“不脫產(chǎn)+AB崗輪換”制度，特派員不脫離原工作崗位，由2名特派員互相補位，實現(xiàn)了本職工作和駐村服務時間“兩不誤”，有效破解服務時長與質(zhì)量保障難題。

　　培訓會旨在幫助特派員深刻理解使命、精準掌握要領(lǐng)、高效運用方法，探索建立優(yōu)質(zhì)文化資源直達基層的新機制。這批精心選拔的首批特派員將分赴30個試點村（社區(qū)），探索以文化賦能鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新路徑。

　　首批60名文化特派員來源多元、陣容強勁，涵蓋市直單位業(yè)務骨干、非遺傳承人、鄉(xiāng)土文化人才、文藝“兩新”人才、高校教師及文藝家協(xié)會精英等。他們將帶著各自的專業(yè)能力和資源下沉基層，聚焦試點村（社區(qū)）在閩南文化、非遺文化等方面的特色需求，重點在傳播理論政策、策劃文化活動、升級服務陣地、保護文化遺產(chǎn)、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、推動數(shù)字文化傳播等領(lǐng)域精準發(fā)力，為鄉(xiāng)村振興注入強勁的文化動能。（通訊員 薛宇翔）