如何全面落實“三孩”生育政策及配套支持政策，不僅是民眾關(guān)注的焦點，也成為我市政協(xié)委員們建言獻(xiàn)策的熱點，提出了一些關(guān)于促進(jìn)落實“三孩政策”相關(guān)獎勵政策和配套支持措施的提案。

　　今年1月3日，龍巖市政府辦公室正式印發(fā)《龍巖市生育友好城市建設(shè)實施方案》，率先出臺生育支持政策，助推生育友好城市建設(shè)。提出，到2025年，我市基本建立生育支持政策體系，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平明顯提高，普惠托育服務(wù)體系加快建設(shè)，生育、養(yǎng)育、教育成本顯著降低，生育支持、生育平臺、生育服務(wù)、生育環(huán)境、生育保障等“五大生育友好”基本實現(xiàn)，打造生育友好城市建設(shè)的龍巖樣本。

　　營造生育友好環(huán)境

　　4月10日，記者從市總工會了解到，為確保政策落地落實，市總工會結(jié)合龍巖工會工作實際，研究、制定、細(xì)化了配套積極生育支持政策措施，不斷滿足職工群眾生育需求。加強(qiáng)對適齡青年職工婚戀觀、家庭觀的教育引導(dǎo)，著力轉(zhuǎn)變婚嫁陋習(xí)等不良社會風(fēng)氣，不斷完善生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施制度，營造適齡婚育和生育友好型社會文化氛圍。

　　依托“工會e家人”服務(wù)平臺，主動融入“互聯(lián)網(wǎng)+婦幼健康”服務(wù)模式，與共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位聯(lián)動共享，共同搭建婚戀交友平臺，2022年在全市開展10場婚戀交友活動，常態(tài)化開展婚戀交友活動，為單身職工提供健康可靠的交友渠道。積極參與社會心理服務(wù)體系建設(shè)試點城市建設(shè)工作，不斷提升市職工心理健康體驗中心服務(wù)水平，有針對性地開展與女職工相適宜的心理健康服務(wù)。

　　同時，市總工會加大《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳執(zhí)行力度，提高用人單位和女職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)意識；及時發(fā)放《勞動監(jiān)督函》，督促用人單位加強(qiáng)對女職工經(jīng)期、孕期、哺乳期的特殊保護(hù)，落實哺乳時間和產(chǎn)假制度；加強(qiáng)新修訂《條例》的學(xué)習(xí)宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實婚假、產(chǎn)假、男方照顧假等制度。

　　持續(xù)推進(jìn)“媽媽小屋”建設(shè)

　　堅持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃打造，按照實用導(dǎo)向、合理規(guī)劃的原則打造“媽媽小屋”，截至目前，我市共推動建設(shè)80家“媽媽小屋”，并均配備了帶安全扣的嬰兒料理臺、飲水機(jī)、嬰兒床和媽媽護(hù)理箱等婦嬰用品，有條件的還配備了冰箱、空調(diào)等硬件設(shè)施。

　　推動向公共服務(wù)場所轉(zhuǎn)變，認(rèn)真履行工會維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益基本職責(zé)，不斷探索“媽媽小屋”既持續(xù)使用又方便實用的實踐路徑。2022年，針對景區(qū)、公園、商務(wù)樓宇、商場等公共場所“媽媽小屋”較少甚至沒有的問題，市總工會投資20萬元，在市工人文化宮、龍津湖公園、紫金山體育公園、未來城兒童樂園、萬陽城、京華中心、金融中心等公共場所建設(shè)了10個移動“媽媽小屋”。

　　完善管理維護(hù)制度，按照“誰建設(shè)、誰使用、誰管理”的原則，建立健全管理制度，明確責(zé)任到人，嚴(yán)格實行使用登記制度，做好日常管理和維護(hù)，確保“媽媽小屋”安全衛(wèi)生、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要求每個“媽媽小屋”管理有制度、使用有臺賬，明確專人巡查管理、定時清理衛(wèi)生，確保為女職工提供及時優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　實施生育慰問政策 開展關(guān)愛行動

　　市總工會立足職工群眾最期盼、最現(xiàn)實的問題，經(jīng)過前期廣泛征求意見，創(chuàng)新實施女職工二胎、三胎慰問補(bǔ)助政策，2022年對參加第15期互助活動且符合國家生育政策的女職工在本期內(nèi)生育二胎的給予1000元慰問補(bǔ)助、三胎的給予3000元慰問補(bǔ)助。截至2023年3月，共慰問二胎女職工1344人次、134.4萬元，三胎女職工286人次、85.8萬元。2023年對參加第十六期醫(yī)療互助活動的女職工實行慰問補(bǔ)助政策，符合國家生育政策的女職工生育二孩的慰問金為2000元，生育三孩的慰問金為5000元。截至2023年3月，共慰問二孩女職工 98人次、19.6萬元，三孩女職工43人次、21.5萬元。

　　與此同時，針對職工解決子女暑期“看護(hù)難”問題，舉辦了職工子女暑托班，2022年全市共舉辦30個職工子女暑托班，惠及1000多個職工子女家庭。開展“課后服務(wù)、工會有愛”為主題的關(guān)愛行動，對職工子女進(jìn)行“六一”兒童節(jié)慰問，教師節(jié)期間對教育系統(tǒng)職工開展慰問，組織課后服務(wù)老師參加省級療休養(yǎng)等活動。2023年計劃28個班，服務(wù)1000多個職工家庭。2022年下?lián)軐ｍ椊?jīng)費(fèi)25萬元用于補(bǔ)助課后服務(wù)活動。（融媒體記者 劉菲菲 劉玉榮 通訊員 賴文光 徐玲華）