“重頭戲”六:
鼓勵(lì)中小學(xué)實(shí)行自主評(píng)審職稱,與事業(yè)單位崗位聘用銜接
信息日?qǐng)?bào)“江西政讀”小編在此次會(huì)議上獲悉,今年全省中小學(xué)教師職稱評(píng)聘實(shí)現(xiàn)正?;灰芯恐贫缧Tu(píng)聘辦法,建立健全跨校評(píng)聘長(zhǎng)效機(jī)制;要對(duì)學(xué)校年度職稱申報(bào)人數(shù)進(jìn)行事先審核控制,嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。鼓勵(lì)探索有條件的中小學(xué)校試行自主評(píng)審職稱。同時(shí)規(guī)定,公辦中小學(xué)教師的聘用和待遇,按照事業(yè)單位崗位管理制度和收入分配制度管理和規(guī)范。
采訪中,信息日?qǐng)?bào)“江西政讀”小編了解到,以前評(píng)職稱與聘用制度沒有直接掛鉤,導(dǎo)致出現(xiàn)教師“高評(píng)低聘”現(xiàn)象,即有些教師獲得高職稱,卻并未享受到與之相適應(yīng)的崗位及待遇。尤其是教師可以“跨校評(píng)聘”,在制度設(shè)計(jì)上更有利于人才流動(dòng)和教師資源的均衡配置。
“重頭戲”七:
擴(kuò)大博士后設(shè)站規(guī)模,對(duì)每個(gè)新設(shè)站單位補(bǔ)助10萬元
信息日?qǐng)?bào)“江西政讀”小編在此次會(huì)義上了解到,2016年江西全年引進(jìn)博士以上高層次人才666人,其中引進(jìn)中科院百人計(jì)劃3人、留學(xué)回國(guó)博士51人,引進(jìn)博士以上高層次人才數(shù)比上年增長(zhǎng)12.8%。
同時(shí),全年選拔產(chǎn)生了65名國(guó)貼專家、80名省貼專家、110名省級(jí)百千萬人才工程人選。這兩項(xiàng)選拔評(píng)選突出了貢獻(xiàn)、打破了臺(tái)階、打破了身份,向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、基層一線人才、中青年人才傾斜。另外,博士后服務(wù)工作成效突出。新增設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地30家(企業(yè)25家),新招收博士后142人,較上年增長(zhǎng)21.4%。
根據(jù)計(jì)劃,我省今年力爭(zhēng)引進(jìn)博士以上高層次人才600人。同時(shí)大力推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展。一是擴(kuò)大博士后設(shè)站規(guī)模。組織開展博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)評(píng)審工作,新設(shè)30個(gè)左右博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。對(duì)每個(gè)新設(shè)站單位補(bǔ)助10萬元;二是加大博士后招收培養(yǎng)力度。加強(qiáng)博士后工作站(基地)與流動(dòng)站的聯(lián)合,組織設(shè)站單位開展博士后招聘活動(dòng),力爭(zhēng)博士后招收規(guī)模比上年增長(zhǎng)20%。三是開展博士后科研資助工作。組織開展博士后科研項(xiàng)目和日常經(jīng)費(fèi)擇優(yōu)資助評(píng)審,開展中國(guó)博士后科學(xué)基金申報(bào)工作。
特別提醒:
時(shí)間節(jié)點(diǎn): 今年8月中下旬,省職稱辦受理全省高級(jí)資格申報(bào)材料
根據(jù)《通知》,今年5月初,省人社廳下發(fā)通知,部署2017年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
8月中下旬,省職稱辦受理全省高級(jí)資格申報(bào)材料。各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)組建部門要結(jié)合實(shí)際情況,作出具體安排并對(duì)外公布,中、初級(jí)資格申報(bào)材料受理工作須在8月底前完成。
9月底前,高評(píng)會(huì)組建部門要將參評(píng)人員名單、評(píng)審方案(含評(píng)審辦法、量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn))報(bào)省職稱辦備案;組織評(píng)審。11月底前,各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)組織完成專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作;公示批復(fù)。12月底前,完成專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示、批復(fù)工作。
?。ㄔ瓨?biāo)題:江西出臺(tái)新政:實(shí)施了20多年的職稱外語(yǔ)不用考了)