報告建議2030年實現(xiàn)4天工作制，每天工作9小時

　　近日，由中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院、中國社會科學院旅游研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》發(fā)布暨研討會”在京舉行。

　　據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》建議，2030年實現(xiàn)“做四休三”。

　　在我國勞動生產(chǎn)率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每周工作4天的四天（36小時）工作制。

　　屆時，國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。

　　員工可根據(jù)自身需要與單位進行協(xié)商，靈活安排自己的假期。

國人休閑時間不充分、不均衡、不自由

　　據(jù)中國日報報道，綠皮書指出，隨著中國社會經(jīng)濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關(guān)注的焦點。居民休閑意識的提升，休閑愈來愈成為衡量生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵因子。

　　中央電視臺、國家統(tǒng)計局等聯(lián)合發(fā)起的“中國經(jīng)濟生活大調(diào)查”結(jié)果顯示，

　　除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；

　　其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。

　　相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時，為中國人的兩倍。

　　除了休閑時間不充分之外，由于帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閑時間也不均衡、不自由。

　　中國社會科學院旅游研究中心對全國2552名在業(yè)者進行的一項調(diào)查顯示，

　　40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，

　　4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，

　　18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，

　　而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。

　　中國人民大學休閑經(jīng)濟研究中心于2017年進行的國家休假制度改革調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，北京市居民休閑需求越發(fā)旺盛，但能全部享受休假天數(shù)的群體僅占34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閑時間。

　　從日常周休情況看，周休狀況與有業(yè)者所屬的行業(yè)有關(guān)：

　　75.2%的有業(yè)群體可以享受周末雙休，這一比例高于2011年的72.5%；

　　16.1%的群體只能享受周休一天，

　　其余8.8%的群體日常周休天數(shù)則更少。

　　2013年《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，國民享有11天法定節(jié)假日。數(shù)據(jù)顯示，僅有59.2%的有業(yè)群體能完全享受11天法定節(jié)假日。

　　調(diào)查顯示，有業(yè)群體沒有帶薪休假的原因：

　　主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。

　　其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。

　　競爭壓力太大，擔心失業(yè)也是另一個原因，占到12.8%。

　　擔心上司批評（2.6%），

　　加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）。

　　在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償。

　　一周工作4天？有網(wǎng)友卻表示：算了吧…

　　消息一出，部分網(wǎng)友們紛紛叫好：還用等2030？應(yīng)該馬上實行！

　　但是，也有網(wǎng)友表示：算了吧。。。

　　有網(wǎng)友表示，能保證雙休就不錯了！

　　社科院報告:建議全國2030年起實行4天工作制

　　綠皮書指出，隨著中國社會經(jīng)濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關(guān)注的焦點。居民休閑意識的提升，休閑愈來愈成為衡量生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵因子。