­　　今年首季度富士康在國內(nèi)廠區(qū)有5萬人力招募需求

­　　富士康為何大規(guī)模調(diào)配雇員人數(shù)

­　　全球最大的消費電子制造企業(yè)富士康科技集團昨天發(fā)表聲明稱，集團今年首季度在中國大陸部分廠區(qū)有超過5萬人力的招募需求。同時富士康表示，集團持續(xù)推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造轉(zhuǎn)型升級，為配合集團全球布局及客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不同園區(qū)的員工數(shù)量調(diào)配是集團常規(guī)性動作。富士康的這一聲明顯然是在回應(yīng)近期外界流傳的富士康“大規(guī)模解雇員工”。

­　　富士康給出“裁員說”正式回應(yīng)

­　　此前有外媒報道，富士康正在比往常提前數(shù)月裁員數(shù)萬人，并指富士康所處的行業(yè)正在經(jīng)歷10年來最嚴重的低迷。報道援引“業(yè)內(nèi)知情人士”的話表述，自去年10月以來，富士康科技集團在河南鄭州最重要的iPhone工廠已解雇約5萬名合同工。通常情況下，這些員工的合同將從8月到1月中下旬每月續(xù)簽一次，而按以往習慣，隨著iPhone生產(chǎn)淡季的來臨，員工數(shù)量會縮減。

­　　業(yè)內(nèi)人士稱，裁員規(guī)模不一定比前幾年更大，只是明顯提前了。由于蘋果標志性產(chǎn)品的需求低于預(yù)期，其他重要的iPhone供應(yīng)商比以往更早地讓員工離職。據(jù)熟悉富士康公司的消息人士稱，公司的正常做法是每月將20萬名員工裁減數(shù)萬人，直到達到10萬人左右——這是日常運營所需的最低人數(shù)。“對于2018年來說，由于需求疲軟，這種情況比以往發(fā)生得更早”。

­　　對此，富士康也曾以“對此說法沒有回應(yīng)”進行了回應(yīng)。其表示，去年11月時媒體就報道說要裁員10萬人，“董事長郭臺銘當時已經(jīng)否認一次，沒有必要針對同樣一件事作回應(yīng)”。

­　　統(tǒng)計局回應(yīng)“大規(guī)模解雇”

­　　值得注意的是，就在前一天，國家統(tǒng)計局局長寧吉喆在2018年國民經(jīng)濟運行情況發(fā)布會的答記者問環(huán)節(jié)上還專門涉及了富士康的問題。當時有媒體提出富士康年前有大規(guī)模的解雇現(xiàn)象。

­　　對此，寧吉喆回應(yīng)稱，“個例是有的，同時還要看到新的企業(yè)還在進入中國，無論是服務(wù)業(yè)還是制造業(yè)，包括百億元規(guī)模的也在進入，外資有進有出是正常的，跨國企業(yè)在全球調(diào)整布局，這會帶來一部分職工的轉(zhuǎn)移就業(yè)和再就業(yè)”。

­　　寧吉喆表示，目前無論是在沿海還是在中西部，在相當一些企業(yè)當中也發(fā)生了技工短缺、熟練勞工短缺、新型人才短缺的現(xiàn)象，所以就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾還是比較大的。

­　　美國工廠招工進程放緩

­　　另據(jù)北青報記者了解，此前曾承諾在2032年前為當?shù)貏?chuàng)造1.3萬個就業(yè)崗位的富士康，曾以此換取了41億美元的減稅優(yōu)惠。不過據(jù)報道，當?shù)卣云湓?018年內(nèi)未能招滿此前承諾的員工數(shù)量為由，決定不給予任何減稅補貼。

­　　有數(shù)據(jù)顯示，富士康2018年僅在威斯康星州創(chuàng)造了178個全職工作崗位。根據(jù)威斯康星州經(jīng)濟發(fā)展公司（WEDC）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如果富士康在2018年創(chuàng)造了260個全職工作崗位，才能根據(jù)合同條款有資格享受高達950萬美元的稅收減免。

­　　另據(jù)了解，如果2019年富士康超過創(chuàng)造2080個就業(yè)崗位的目標，其有可能獲得1910萬美元的稅收抵免。（記者 張欽）