25日,根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,省人社廳、省財政廳發(fā)布通知,決定從2025年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金。對2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,總體調(diào)整水平按照2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員同步同辦法調(diào)整。
其中,定額調(diào)整部分退休人員每人每月按29元調(diào)整增加。掛鉤調(diào)整部分由基本養(yǎng)老金水平和繳費年限兩部分組成,基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分,按2024年12月退休人員本人基本養(yǎng)老金的0.66%上調(diào);繳費年限掛鉤部分,按退休人員本人繳費年限每滿一年增發(fā)0.7元,繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的,按半年計算,發(fā)給0.35元;7個月以上不足1年的,按1年計算,發(fā)給0.7元。
在以上調(diào)整政策的基礎(chǔ)上,對高齡人員和部分養(yǎng)老金水平低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當提高調(diào)整水平。2024年內(nèi)年滿70周歲的退休人員,每月增發(fā)40元。2024年內(nèi)辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,若本人基本養(yǎng)老金低于2024年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,先補齊至平均水平再參與調(diào)整。
此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2025年1月起補發(fā),預計將在7月底發(fā)放到位,惠及全省約261萬名退休人員。(福建日報記者 趙文娟)