日前，莆田北岸退休教師到東南網(wǎng)反映，2022年他們的退休生活補貼被拖欠了2萬余元。此外，自2023年開始，北岸無故把教師退休生活補貼由原來的按在職同職級的60%發(fā)放降低為40%，請求有關(guān)部門盡快補發(fā)拖欠的2022年退休生活補貼，并按市直標準發(fā)放北岸退休教師生活補貼。

退休教師：同職級同等待遇發(fā)放生活補貼

　　退休教師王老師告訴記者，北岸共有200多名退休教師。退休教師的生活補貼應(yīng)按照在職同職級的60%發(fā)放，每人每月2000余元，但2022全年他們的退休生活補貼僅發(fā)放5000元，剩余2萬余元至今仍被拖欠。

　　“2023年1月開始，北岸便以財政緊張為由，把退休教師的生活補貼降低為在職同職級的40%，而市直的退休教師一直是按60%發(fā)放。”王老師憤憤不平道，北岸經(jīng)開區(qū)是莆田市人民政府的一級派出機構(gòu)，按照“一級政權(quán)，一級財政”的原則，地方財政受各級人民政府領(lǐng)導，北岸的財力當屬莆田市級財政。此外，北岸在職人員已按市直標準發(fā)放基礎(chǔ)績效獎，按市直比例劃定北岸退休教師生活補貼合情、合理、合法。“如今，同職級市直與北岸的退休教師每月相差竟達1000多元，這傷透了廣大堅守在基層和農(nóng)村退休教師的心。”

　　“更離譜的是，莆田‘一縣四區(qū)兩管委會’的退休生活補貼發(fā)放標準也是各不相同。”退休教師戴老師認為，同城同薪、同市同酬，全市退休教師應(yīng)該同職級同等待遇發(fā)放，不能人為擴大收入差距，制造矛盾。

北岸財政局：需結(jié)合當?shù)刎斄Υ_定發(fā)放比例

　　4月18日，記者采訪了北岸財政局相關(guān)負責人。該負責人表示，根據(jù)省級文件要求，機關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補貼需結(jié)合當?shù)刎斄?、原發(fā)放水平等實際情況確定發(fā)放比例。這三年，各地經(jīng)濟下行壓力增大，地方的財政負擔很重。2022年，北岸結(jié)合當時財政收入和原發(fā)放水平等實際情況，每名退休教師發(fā)放5000元生活補貼，“不存在拖欠每名退休教師2萬左右的情況。”

　　此外，2023年，北岸管委會召開會議，預測今后的財力增長狀況，并提高標準至在職同職級的40%，與其他縣區(qū)保持同等水平，今后是否繼續(xù)調(diào)高，需根據(jù)財政收入情況而定。

　　對于北岸退休教師生活補貼是否應(yīng)該按市直比例發(fā)放的問題，該負責人解釋，北岸經(jīng)開區(qū)雖然是莆田市人民政府的派出機構(gòu)，但實際上視同縣區(qū)管理，有獨立的財政體制，并不是由市財政保障，所以退休教師生活補助與市直的不是同一發(fā)放標準。

　　對于北岸財政局的回復，王老師表示并不認同，“財政困難是事實，能理解，但‘不患寡而患不均’才是問題根本，盼望北岸能夠按市直標準發(fā)放，以示公平。”（記者 金晶晶 章逸琳 實習記者 林至含）