為保護企業(yè)、駕駛員及乘客合法權(quán)益,更好的為市民提供安全、便捷、文明、規(guī)范的出行服務(wù),市交通出租車運營有限公司出臺駕駛員服務(wù)質(zhì)量考核辦法(暫行),進一步規(guī)范出租車運營市場。
據(jù)了解,該辦法適用于公司所有駕駛員和因政策性原因而產(chǎn)生的責任承包營運駕駛員。在職駕駛員每年1月1日至12月31日為一個考核周期。初入職的駕駛員按照5星級納入考核。入職初始月份上崗時間不足15天,入職當月不予星級考核獎勵。15天以上的,按照實際出勤天數(shù)考核。
考核內(nèi)容和考核獎懲辦法依據(jù)市交通運輸局出臺的《莆田市出租汽車客運服務(wù)質(zhì)量考核暫行規(guī)定》及《莆田市出租汽車客運服務(wù)質(zhì)量考核評分標準》等相關(guān)規(guī)定,該公司對優(yōu)質(zhì)服務(wù)或違反規(guī)定的駕駛員予以相應(yīng)獎勵或處罰。
星級考核獎勵辦法具體為:自4月1日起,該公司所有駕駛員的星級統(tǒng)一調(diào)至5星級(含新入職駕駛員)實行降星考核辦法。每星級獎勵100元,5星級的每月獎500元,并給予連續(xù)12個月保持5星級一定金額的年度獎勵。
同時,出租汽車客運駕駛員優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵分值標準:拾金不昧、助人為樂等好人好事,一經(jīng)獲實,被獎記1分的,公司予以獎勵人民幣100元;拾金不昧、助人為樂等好人好事被行業(yè)管理部門表彰的,獎記6分的,公司予以獎勵人民幣300元;見義勇為獎記6分的,公司予以獎勵人民幣500元;獲市級榮譽稱號的獎記12分,公司予以獎勵人民幣800元;有突出先進事跡的,獎記12分,公司予以獎勵人民幣1000元;獲市級勞動模范等榮譽稱號的,獎記12分,公司予以獎勵人民幣1000元;獲國家和省級先進個人表率的,被獎記12分的,公司予以獎勵人民幣1000元。
駕駛員違反考核辦法,視情節(jié)輕重給予處罰:被行業(yè)主管部門記分的,1次被記分3分至24分的,處以當班駕駛員50元至5000元的罰款。在一個考核周期內(nèi),每位駕駛員因違規(guī)被計分達24分的,予以辭退并上報行業(yè)管理部門列入不適崗名單。(湄洲日報 吳偉鋒)