“請(qǐng)問短期安保人員，有高溫費(fèi)嗎？多少攝氏度以上才有高溫費(fèi)？”“陶家?guī)X這邊4s店物業(yè)公司不給安保發(fā)高溫費(fèi)合理嗎？”“外賣騎手有高溫津貼嗎？”這幾天，武漢日最高氣溫均達(dá)到35℃，這意味著在室外工作的勞動(dòng)者可以拿高溫津貼了。記者發(fā)現(xiàn)，一些勞動(dòng)者因?yàn)樽约鹤龅牟皇莻鹘y(tǒng)工，通過全市主要民情收集平臺(tái)向市人力資源和社會(huì)保障局咨詢能否拿高溫津貼。

【記者探訪】

快遞派送員沒領(lǐng)高溫津貼

　　19日下午2時(shí)，室外氣溫已超過35℃。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者在徐東大街銷品茂商場(chǎng)門前看到，這兒停放著很多輛送餐車，外賣小哥們幾乎都是雙手提著外賣，快步走向送餐車。

　　記者看到，多家外賣平臺(tái)的送餐小哥都穿著印有公司標(biāo)志的防曬服。他們告訴記者，這么熱的天，每天配送的訂單量一點(diǎn)沒減少，對(duì)于高溫補(bǔ)貼，有些小哥清楚、有些說不清楚。

　　記者致電一家外賣平臺(tái)相關(guān)人士了解到，該公司有高溫津貼發(fā)放，在每個(gè)站點(diǎn)配備了藿香正氣水等防暑降溫藥品，每日還給配送員提供冰鎮(zhèn)飲料、雪糕和西瓜等。另一家平臺(tái)則表示，對(duì)于該公司直屬的騎士，會(huì)直接補(bǔ)貼防暑現(xiàn)金，不同片區(qū)的外賣員有時(shí)會(huì)根據(jù)訂單量，以每單為單位，一單補(bǔ)貼一到兩元。同時(shí)，各站點(diǎn)準(zhǔn)備了綠豆湯和防暑藥。

　　武昌區(qū)沙湖大橋片區(qū)一位環(huán)衛(wèi)工人告訴記者，所屬公司已經(jīng)發(fā)了200多元補(bǔ)貼，也很體諒他們這些戶外作業(yè)者，不時(shí)還有消暑物品等福利補(bǔ)助。

　　記者在走訪中也發(fā)現(xiàn)，還有一些勞動(dòng)者，則根本沒領(lǐng)到任何高溫津貼，連物品補(bǔ)助也沒有，比如快遞員。記者隨機(jī)采訪了幾位快遞派送員，只有一位說公司承諾將在發(fā)7月工資時(shí)，補(bǔ)上高溫津貼。其他幾位快遞員都表示，簽合同時(shí)沒有看到有高溫津貼的條款，也確實(shí)沒拿到過。

【部門辦理】

高溫津貼未按規(guī)定發(fā)放將被嚴(yán)處

　　記者看到，漢陽區(qū)人社局對(duì)“4S店安保員舉報(bào)沒有高溫津貼”的留言回復(fù)中稱，根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣（日最高氣溫達(dá)35℃以上）露天作業(yè)，以及室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度33℃（不含33℃）以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工發(fā)放高溫津貼，每月隨工資一起發(fā)放。保安工作時(shí)，崗?fù)び锌照{(diào)、遮陽傘，以溫度確定，按月支付高溫津貼。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向這位安保員所在的寧泰物業(yè)公司負(fù)責(zé)人宣傳了湖北省高溫津貼發(fā)放政策，并督促公司嚴(yán)格執(zhí)行。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)2013年省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（下簡(jiǎn)稱《通知》），我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6月至9月共四個(gè)月，武漢市執(zhí)行的是省里《通知》文件。

　　按規(guī)定，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處工作人員明確指出：“高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。高溫津貼是勞動(dòng)者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計(jì)，各單位可對(duì)照文件的有關(guān)情形進(jìn)行發(fā)放。”

　　記者從市人社局了解到，高溫津貼也并非“天天有、人人有”。只有法定4個(gè)月中滿足“35℃以上高溫”的日子，且工作地點(diǎn)為“室外、露天、及不能將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的”的職工，才能拿到高溫津貼。

　　對(duì)于外賣騎士和快遞派送員、滴滴司機(jī)等新興行業(yè)的工作人員是否能拿高溫津貼，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，除了傳統(tǒng)行業(yè)的建筑工人、露天作業(yè)環(huán)衛(wèi)工人等，按照《通知》規(guī)定，外賣騎士和快遞派送員主要從事的是室外工作，已與用人單位簽訂正式用工合同的這類人員按照政策也可領(lǐng)取高溫津貼，滴滴司機(jī)、空調(diào)車司機(jī)這類勞動(dòng)者，由于具備條件將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下，因此不屬于領(lǐng)取高溫津貼勞動(dòng)者范疇。

　　此外，為保障高溫天氣勞動(dòng)者合法權(quán)益，市勞動(dòng)監(jiān)察部門已從7月3日起在全市集中開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的各類在建工程項(xiàng)目，加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣等用人單位高溫津貼發(fā)放情況，未按規(guī)定發(fā)放則將被嚴(yán)處。

　　對(duì)于群眾舉報(bào)和在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的案件給予公開曝光。

拿不到高溫津貼如何維權(quán)？

　　如果職工對(duì)高溫津貼發(fā)放有異議，“員工到人事勞動(dòng)仲裁調(diào)解部門申訴時(shí)，可要求用人單位舉證‘已發(fā)放’，這樣可省去勞動(dòng)者自證的麻煩”，省人社廳調(diào)解仲裁管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人建議。

　　高溫津貼投訴咨詢渠道：12333或者市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)85755113，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)者，勞動(dòng)監(jiān)察部門嚴(yán)格按照規(guī)定予以保密。