一項調(diào)研顯示，疫情對打工家庭收入造成影響

部分農(nóng)民工擔(dān)憂外出務(wù)工前景

　　新冠肺炎疫情初步得到控制后，用工地、用工企業(yè)比較集中的省市，上演著一場“硬核”復(fù)工搶農(nóng)民工的“大戲”。為客觀準(zhǔn)確掌握疫情之下外出務(wù)工群體的情況，中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會聯(lián)合立信(重慶)數(shù)據(jù)科技股份有限公司開展調(diào)研，歷時6天(3月1日~6日)，累計完成有效樣本量2113份。

　　調(diào)研結(jié)果顯示，疫情對外出務(wù)工群體造成一定程度的心理影響。引起他們焦慮和恐慌的因素呈多樣化，其中“疫情嚴(yán)重、擔(dān)心自己或家人被感染”和“家庭收入嚴(yán)重影響”提及率較高，占比均超過40%。

　　具體來說，農(nóng)民工群體中超過九成認(rèn)為疫情對今年上半年家庭收入造成影響。特別是，此次疫情對勞務(wù)輸出大區(qū)的務(wù)工者家庭收入影響較大。

　　面對疫情的挑戰(zhàn)與生活的壓力，大部分農(nóng)民工對今年外出務(wù)工前景持擔(dān)憂心態(tài)，占比50.66%，尤其是30歲以上的人群；從事建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)工作的擔(dān)憂程度更甚；但務(wù)工地在疫情不嚴(yán)重地區(qū)的農(nóng)民工心態(tài)普遍較好，60%以上表示不擔(dān)憂。

　　為此，調(diào)研報告對農(nóng)民工返崗復(fù)工提出建議，認(rèn)為務(wù)工者提升自身的身心健康和專業(yè)技能才是立足之本。比如通過學(xué)習(xí)法律及相關(guān)知識，提升法律意識和維權(quán)意識；充分了解與用人單位簽訂勞動合同中的各項條款，避免合法權(quán)益受到損害；積極響應(yīng)和參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升勞動技能和職業(yè)素質(zhì)。

　　目前，從中央到地方都已出臺政策，千方百計幫助農(nóng)民工返崗復(fù)工，積極疏通農(nóng)民工返崗就業(yè)通道。但同時也需要對受疫情影響嚴(yán)重行業(yè)務(wù)工人員提供新就業(yè)機會，完善就業(yè)平臺。

　　與農(nóng)民工群體關(guān)系尤為密切的企業(yè)，在獲得各項政策紅利的同時，更需要有效提升農(nóng)民工的福利待遇。具體包括在返崗復(fù)工后給予精神和物質(zhì)關(guān)懷，對住房、醫(yī)療等方面給予物質(zhì)、精神支撐；進一步普及社會福利；組織培訓(xùn)提升技能，由企業(yè)牽頭，通過外聘或集體開設(shè)培訓(xùn)班等方式，開展日常教育、培訓(xùn)，鼓勵他們利用業(yè)余時間開展相關(guān)活動，接受相關(guān)培訓(xùn)；開展家庭關(guān)懷，根據(jù)務(wù)工人員家庭情況，由企業(yè)、社會組織進行慰問或關(guān)懷，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感。(記者陳俊宇)