湖北建立健全容錯機(jī)制 為擔(dān)當(dāng)作為的干部“撐腰”
湖北：健全容錯機(jī)制為擔(dān)當(dāng)作為的干部“撐腰”
新華社武漢８月１7日電 為鼓勵、支持廣大干部勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取，湖北省委辦公廳近日正式印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》。意見中明確提出，建立健全容錯糾錯機(jī)制，既堅持全面從嚴(yán)治黨不松勁，又理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)作為的干部“撐腰鼓勁”。
意見要求，湖北各級黨委（黨組）以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門要探索建立分析研判機(jī)制，妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行深入核實、綜合分析、客觀認(rèn)定。
對在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試等工作中，因情況復(fù)雜、風(fēng)險難以把控而造成一定負(fù)面影響和損失，但不違反法律法規(guī)，并履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權(quán)益的，可不追究或從輕、減輕追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部吸取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。
意見明確，給予干部容錯后，不影響其評先表優(yōu)和選拔任用。意見中還要求，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。（記者梁建強(qiáng)）
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