為縱深落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，日前，豐澤區(qū)在深圳市公共服務(wù)人才學(xué)院，舉辦為期5天的“豐澤區(qū)人才工作者專題培訓(xùn)班”。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人才工作聯(lián)絡(luò)員和各街道人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)等41人參加異地集中培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)采取課堂授課、現(xiàn)場教學(xué)、分組討論相結(jié)合的方式，內(nèi)容主要包括深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才創(chuàng)新實(shí)踐、深圳市人才政策與人才服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與生態(tài)環(huán)境構(gòu)建等專題講座，以及深圳市博物館、深圳市孔雀計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)場教學(xué)。

　　培訓(xùn)期間，為提高學(xué)員們的黨性修養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)，班委會(huì)組織全體黨員向鄧小平銅像獻(xiàn)花，瞻仰偉人風(fēng)采，感恩改革開放，并重溫入黨誓詞，牢記初心使命。恰逢中央電視臺(tái)在深圳拍攝《改革開放四十周年》專題紀(jì)錄片，此次培訓(xùn)作為紀(jì)錄片的主要拍攝素材之一，受到央視記者的全程跟拍，展現(xiàn)了豐澤區(qū)人才工作者的良好精神風(fēng)貌。

　　圍繞“如何加強(qiáng)人才工作部門聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)”和“學(xué)習(xí)借鑒深圳經(jīng)驗(yàn)，豐澤區(qū)如何推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”兩個(gè)主題，學(xué)員們分組進(jìn)行了熱烈討論。

　　豐澤區(qū)商務(wù)局副局長林平表示，深圳在各類人才的引進(jìn)培養(yǎng)、人才安居保障、人才載體建設(shè)、招才引智機(jī)制、人才服務(wù)優(yōu)化等方面走在全國前列，非常值得學(xué)習(xí)和借鑒。提高全區(qū)人才工作水平，需要各職能部門聯(lián)動(dòng)配合，從硬件設(shè)施建設(shè)和營商環(huán)境營造等方面入手，推動(dòng)人才服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)向人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

　　豐澤區(qū)教育局督導(dǎo)室主任蘇毅民認(rèn)為，借鑒深圳經(jīng)驗(yàn)，打造人才聚集洼地，實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳，要從增加教育學(xué)位、提高醫(yī)療水平、提升城市品位、建設(shè)綠色環(huán)境等方面入手，幫助人才解決后顧之憂，才能真正讓人才安居樂業(yè)。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開聯(lián)席會(huì)議，設(shè)立人才工作問題處理快速通道，注重解決人才關(guān)心關(guān)注的困難和問題。

　　豐澤區(qū)雙創(chuàng)辦干部顏厥智談到，這次深圳人才培訓(xùn)之旅，最大的感觸就是震撼，震撼于深圳經(jīng)濟(jì)體量之大、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)之強(qiáng)、創(chuàng)新水平之高、發(fā)展速度之快，同時(shí)生態(tài)環(huán)境又如此之好。豐澤區(qū)充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，一方面要打造高質(zhì)量人才平臺(tái)，以平臺(tái)引才；另一方面，要吸引僑創(chuàng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓資本、產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)帶動(dòng)人才流動(dòng)，為豐澤區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新的支撐。

　　豐澤區(qū)衛(wèi)計(jì)局副局長史麗萍表示，深圳十大理念、5萬家風(fēng)投機(jī)構(gòu)、五個(gè)一人才發(fā)展理念、4個(gè)90%、孔雀計(jì)劃等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。豐澤區(qū)可以結(jié)合提升營商環(huán)境和放管服改革工作，簡政放權(quán)，將人才工作往市場化方向推動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大人才安居保障，補(bǔ)齊教育、衛(wèi)生等民生短板，提升豐澤區(qū)人才服務(wù)水平。

　　學(xué)員們普遍反映，此次培訓(xùn)收獲很大，拓寬了視野，增長了見識(shí)，紛紛表示回到工作崗位后，將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，立足單位部門和崗位職責(zé)，借鑒深圳人才工作經(jīng)驗(yàn)，更新人才工作觀念，創(chuàng)新人才工作舉措，提高人才服務(wù)水平，積極推動(dòng)“人才分類評價(jià)改革”“人才總量倍增”和“深化泉臺(tái)人才交流合作”三大專項(xiàng)行動(dòng)，努力形成人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的人才工作新局面。