為進(jìn)一步強(qiáng)化街道干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)各項(xiàng)工作部署盡快落地達(dá)效。日前，豐澤街道在機(jī)關(guān)各部門、各社區(qū)開展了“五比五看”干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)補(bǔ)短板活動(dòng)。

　　活動(dòng)明確了具體的指導(dǎo)思想、活動(dòng)原則和活動(dòng)重點(diǎn)，并成立由街道黨工委書記任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)活動(dòng)目標(biāo)落地見效，帶動(dòng)形成街道干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

　　比學(xué)習(xí)

　　看是否轉(zhuǎn)變思想提升能力

　　針對(duì)存在的對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠、興趣不濃，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、走過場(chǎng)，特別是少數(shù)干部職工現(xiàn)代科技知識(shí)缺乏、文字綜合能力較差、宣傳信息報(bào)道不夠等問題，提出了建立每周一學(xué)習(xí)制度、下達(dá)年度宣傳信息任務(wù)、舉辦電腦培訓(xùn)等三項(xiàng)具體活動(dòng)。

　　比擔(dān)當(dāng)

　　看是否壓實(shí)責(zé)任主動(dòng)作為

　　針對(duì)存在的單位歸屬感不強(qiáng)，工作思路不清晰、不明確，工作崗位不科學(xué)、不規(guī)范等問題，提出整合機(jī)關(guān)部門設(shè)置和機(jī)構(gòu)、開展個(gè)人適崗調(diào)查、梳理個(gè)人崗位職責(zé)、調(diào)整干部績(jī)效考評(píng)辦法等措施。

　　比服務(wù)

　　看是否牢記宗旨促進(jìn)發(fā)展

　　針對(duì)存在的辦公環(huán)境差、服務(wù)意識(shí)淡薄、脫離群眾、工作不落實(shí)等問題，提出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全面梳理審批流程、優(yōu)化服務(wù)窗口服務(wù)等措施。

　　比創(chuàng)新

　　看是否解放思想與時(shí)俱進(jìn)

　　針對(duì)存在的工作得過且過、因循守舊等問題，提出每半年匯報(bào)一次部門或個(gè)人創(chuàng)新工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作舉措、表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等措施。

　　比廉潔

　　看是否秉公用權(quán)遵規(guī)守紀(jì)

　　針對(duì)存在的上級(jí)決策部署、重要會(huì)議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等不作為、慢作為，艱苦奮斗意識(shí)淡化等問題，提出嚴(yán)肅查處懶政怠政、堅(jiān)決糾治享樂主義和奢靡之風(fēng)、完善工作約談制度等措施。

　　豐澤街道歷來重視效能建設(shè)，多次下發(fā)相關(guān)文件和組織開展效能檢查。此次“五比五看 ”干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)補(bǔ)短板活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)豐澤街道干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。