泉州開發(fā)區(qū)出臺系列“寵工大禮包”
連日來，為助力企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗，泉州開發(fā)區(qū)積極搶抓節(jié)后黃金節(jié)點(diǎn)，從政策、招聘、服務(wù)三端發(fā)力，強(qiáng)化企業(yè)用工保障，推動企業(yè)拉滿弓，奮勇爭先開新局。
今年以來，泉州開發(fā)區(qū)出臺“增值式”穩(wěn)工留崗服務(wù)一攬子政策，推出留區(qū)過節(jié)補(bǔ)、親屬探親補(bǔ)、新員工就業(yè)補(bǔ)等優(yōu)惠措施。這些措施立足實(shí)際，改變以繳交社保認(rèn)定補(bǔ)助資格“一刀切”的做法，創(chuàng)新推行企業(yè)承諾、個人承諾和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險任一險種認(rèn)定相結(jié)合的認(rèn)定辦法，簡化流程，即報即兌，最大程度做到降檻擴(kuò)面，輻射更多企業(yè)員工。
“我們今年有20多人留廠過年，正月初九開工當(dāng)天，返崗率就達(dá)到80%以上，初十就達(dá)到90%以上。”三星電器生產(chǎn)副總監(jiān)吳加建介紹，對于外省市的返崗員工，企業(yè)除了分發(fā)開門紅包外，還分別給予300~800元的返崗補(bǔ)貼。
據(jù)了解，今年以來，泉州開發(fā)區(qū)多措并舉，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，包括評選“引工大使”、舉辦線上線下招聘活動、組織企業(yè)赴外省開展勞務(wù)協(xié)作等，為企業(yè)與求職者搭建了高效對接的平臺，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的用工保障。
數(shù)據(jù)顯示，過去一年，泉州開發(fā)區(qū)共幫助區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)解決用工近萬人，快速兌現(xiàn)各類補(bǔ)助500多萬元，惠及企業(yè)200多家、員工1萬余人。（報業(yè)集團(tuán)記者 謝玉妹）
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