­　　“不僅小有積蓄，還增長了本領(lǐng)，開闊了眼界。”了解到女兒在廈門工作的近況后，歐克琴的父母很是欣慰。歐克琴的家在甘肅省臨夏州廣河縣，去年11月，剛滿20歲的歐克琴通過廈門火炬高新區(qū)企業(yè)面試，來到千里之外的廈門，成為玉晶光電生產(chǎn)線上的一名技術(shù)工人。

­　　自廈門火炬高新區(qū)與臨夏州廣河縣對口幫扶以來，火炬高新區(qū)堅(jiān)持以解決企業(yè)用工難題，幫助臨夏州廣河縣脫貧致富為原則，積極組織大型用工企業(yè)接收務(wù)工人員，集中管理，集中保障，不斷深化勞務(wù)協(xié)作，合力打造雙贏局面。截至目前，火炬高新區(qū)已組織輸轉(zhuǎn)廣河縣來廈務(wù)工人員358人。目前，來廈務(wù)工人員保持較高穩(wěn)定性，員工每月工資均穩(wěn)定在4000元~5000元。

­　　歐克琴道出了廣河來廈務(wù)工人員的心聲：“能來到廈門工作是一個正確的選擇。這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助我們迅速適應(yīng)了這里的工作和生活。在這里，我學(xué)到了很多，今后我將爭取到更多的崗位上鍛煉，學(xué)習(xí)更多的工作技能。”

­　　>>攜手合作

­　　推進(jìn)兩地勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

­　　去年9月，甘肅省臨夏回族自治州委書記楊元忠，州委常委、廣河縣委書記趙廷林等領(lǐng)導(dǎo)特意到玉晶光電看望來廈務(wù)工人員，鼓勵大家在火炬高新區(qū)的企業(yè)里安心工作，早日實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。去年10月，火炬高新區(qū)黨工委書記、管委會主任黃曉舟帶隊(duì)赴甘肅省臨夏州廣河縣落實(shí)推進(jìn)東西部協(xié)作工作，召開聯(lián)席會議并簽訂火炬高新區(qū)與臨夏州廣河縣對口幫扶框架協(xié)議，通過設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站的方式，攜手推進(jìn)兩地勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新舉措，助力廣河縣加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

­　　為更好地促進(jìn)兩地勞務(wù)協(xié)作，在用工企業(yè)的遴選上，火炬高新區(qū)堅(jiān)持以企業(yè)用工需求量大，經(jīng)營狀況良好，工資待遇較好，工作強(qiáng)度適中，食宿和后勤服務(wù)有保障為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)兩地領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)研考察后確定。此外，廣河縣派駐工作人員與企業(yè)協(xié)同管理，與務(wù)工人員同吃同住，及時了解工作、生活上的情況，在溝通、協(xié)調(diào)有關(guān)工作上發(fā)揮了重要作用，極大地提高了務(wù)工人員的穩(wěn)定性。

­　　來到陌生的城市，這里一日三餐如何？住得習(xí)不習(xí)慣？廣河縣務(wù)工人員的所思所想，正是火炬高新區(qū)抓工作的著力點(diǎn)?？紤]到廣河縣務(wù)工人員多是回族，火炬高新區(qū)聯(lián)合用工企業(yè)實(shí)地考察了周邊的清真餐廳，最后選定由臨夏州在廈企業(yè)黃河樓統(tǒng)一配餐。用工企業(yè)則免費(fèi)為務(wù)工人員提供三餐和宿舍，并安排班車上下班接送。此外，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，火炬高新區(qū)與廣河縣均對用工企業(yè)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

­　　>>授人以漁

­　　專門制定培訓(xùn)細(xì)則提供崗位鍛煉機(jī)會

­　　扶貧工作不僅要授人以魚，更要授人以漁。在火炬高新區(qū)的指導(dǎo)下，用工企業(yè)在“授人以漁”上做了不少探索。

­　　玉晶光電人才發(fā)展與管理部經(jīng)理陳永銘擁有20多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，他和同事們針對廣河縣來廈務(wù)工人員專門制定了培訓(xùn)細(xì)則，涵蓋通識課與專業(yè)課。陳永銘介紹說，由于工人的水平參差不齊，所以企業(yè)力爭做到因材施教，結(jié)合工人的基礎(chǔ)素養(yǎng)來做培訓(xùn)，通識課主要是法律法規(guī)、安全教育，技術(shù)課則由企業(yè)的技術(shù)講師手把手教授。系統(tǒng)培訓(xùn)的目的是“教會員工掌握‘釣魚’技能”，今后還將根據(jù)實(shí)際情況，給予有意愿、有能力的員工多崗位鍛煉的機(jī)會。

­　　廣河縣小伙丁麻乃經(jīng)過上崗培訓(xùn)，已能夠熟練操作機(jī)器設(shè)備。他說：“來廈門上班，我很高興，很滿意，感謝黨和政府！”

­　　>>人文關(guān)懷

­　　通過家鄉(xiāng)故事激勵對員工深度關(guān)懷

­　　劉國華是玉晶光電生產(chǎn)三部的經(jīng)理，公司聘用的廣河縣工人基本都在他的部門。為這些工人培訓(xùn)時，劉國華的開場白通常是從老家安徽農(nóng)村的兩張圖片開始：一張是低矮破舊的房屋，攝于十多年前；另一張則是連綿成片的樓房，隨著勞務(wù)輸出，農(nóng)民開拓了致富路，村容村貌也展露了新顏。

­　　劉國華經(jīng)歷過務(wù)工人員從農(nóng)村到城市的迷茫，他想通過自己家鄉(xiāng)的故事來激勵務(wù)工人員。劉國華所在的部門特別成立了七人小組，對廣河縣員工實(shí)行一對一的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，廣河的員工在工作和生活中有什么困難都可以隨時聯(lián)系七人小組。

­　　玉晶光電相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，玉晶光電扎根火炬高新區(qū)已經(jīng)很多年了，在這里不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)在投身扶貧攻堅(jiān)事業(yè)，是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任。