四、資格復審

　　進入面試范圍的報考人員，面試前，由招錄單位進行資格復審。

　　報考人員須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2017年高校應屆畢業(yè)生需提供學校出具的準予畢業(yè)的證明）、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學回國的報考人員，還須出具教育部的學歷認證。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，招錄單位報省級公務員主管部門同意后，取消報考人員參加面試、體能測評或?qū)I(yè)加試的資格。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

　　五、體能測評

　　在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省森林公安局、省司法廳(各監(jiān)獄、強制隔離戒毒所)、省高級人民法院、省人民檢察院、羅牛山強制隔離戒毒所分別組織本系統(tǒng)（單位）需進行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加體能測評的人選，由上述各單位在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達到面試比例的，按照實際人數(shù)確定進入面試人選。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

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　　公務員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　報考公安機關(guān)、監(jiān)獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，應按照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

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　　招錄單位按照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求進行考察。

　　七、公示和錄用

　　各招錄單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括招錄單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有不符合公務員錄用有關(guān)規(guī)定并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，并在20個工作日內(nèi)查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　省法院、檢察院系統(tǒng)機關(guān)、省以下垂直管理單位、部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位實行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試總成績排名順序和個人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位。

　　新錄用的公務員（參公管理工作人員）試用期為一年。試用期滿且考核合格的，予以任職定級；不合格的，取消錄用資格。

　　附件1.2017年度海南省考試錄用公務員報考指南.doc

　　附件22017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　附件3.2017年海南省部分省直黨群機關(guān)招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls

　　附件4.2017年海南省部分市縣黨群機關(guān)招考公務員（參公管理工作人員）職位表.xls

　　附件5.2017年海南省法院系統(tǒng)招考公務員職位表.xls

　　附件6.2017年海南省檢察系統(tǒng)招考公務員職位表.xls

　　附件7.2017年度海南省行政機關(guān)招考公務員職位表.xls

　　附件8.2017年度海南省考試錄用公務員招錄單位咨詢電話一覽表.xls