(七)開(kāi)考比例

　　縣級(jí)及以下考錄職位筆試不設(shè)開(kāi)考比例，其他考錄職位的開(kāi)考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比大于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3確定;計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　(八)總成績(jī)并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。(九)體檢、考察

　　體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)的，按該職位的考試總成績(jī)由高到低的順序可遞補(bǔ)一次?？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(十)調(diào)劑補(bǔ)錄

　　面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成基層招錄計(jì)劃的職位，招錄單位有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1、公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在省人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和青海人事考試信息網(wǎng)向社會(huì)公布。2、報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績(jī)，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、核實(shí)筆試總成績(jī)。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績(jī)，由本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)50%)、申論(占筆試總成績(jī)50%)成績(jī)和政策加分累加計(jì)算。4、政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績(jī)，統(tǒng)一在青海人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。5、組織面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)從高到低的順序和招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6、合成總成績(jī)。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)70%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占考試總成績(jī)30%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

　　(十一)學(xué)歷

　　本《公告》中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)，學(xué)位證書(shū)和所學(xué)的輔修專(zhuān)業(yè)不視為報(bào)考公務(wù)員的所需專(zhuān)業(yè)。招錄職位專(zhuān)業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的考生，應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(十二)基層服務(wù)年限

　　新錄用到市州的公務(wù)員，服務(wù)年限滿(mǎn)3年(含試用期)后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān);新錄用到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員，服務(wù)年限滿(mǎn)5年(含試用期)后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　特別提醒廣大考生，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、公務(wù)員主管部門(mén)和人事考試機(jī)構(gòu)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與公務(wù)員考試相關(guān)的培訓(xùn)班或編印公務(wù)員考試復(fù)習(xí)教材資料，請(qǐng)切勿上當(dāng)受騙。

　　各位考生可掃一掃下面的二維碼，關(guān)注青海省人力資源和社會(huì)保障廳微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人社新聞”欄目中的“公務(wù)員考錄”菜單。今后，我省公務(wù)員考錄公告、招錄計(jì)劃、法規(guī)政策、考錄指南、專(zhuān)業(yè)目錄、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、筆試面試成績(jī)、體檢考察和公示等信息均在此公眾號(hào)上進(jìn)行發(fā)布。

　　本《公告》未盡事宜，按照國(guó)家公務(wù)員考錄現(xiàn)行法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考錄工作咨詢(xún)電話(huà)：中共青海省委組織部干部五處：0971-8483937

　　青海省公務(wù)員局考試錄用和職位管理處：0971—8258307、8258291

　　青海省人事考試中心：0971—8258580

　　中共青海省委組織部

　　青海省人力資源和社會(huì)保障廳

　　青海省公務(wù)員局

　　2017年3月24日

　　附件: 青海省2017年公開(kāi)考錄主任科員以下職位公務(wù)員計(jì)劃表