英國高校教職工罷工持續(xù)多久？中國留學生控訴太不公平
華人教師：被剝削還要扣工資，太沒尊嚴！
這次罷工的原因是英國大學聯(lián)盟(UUK)與代表教師利益的英國大學教師工會(UCU)，在退休金計劃改革問題上產(chǎn)生分歧。
英國高校教職工長期以來的養(yǎng)老金項目叫做Universities Superannuation Scheme，教職工退休后按期領取固定養(yǎng)老金，相當于拿到了退休后的“鐵飯碗”。
英國大學聯(lián)盟提出將養(yǎng)老金計劃從目前的固定收益模式改為分配模式，即把原本每月按固定比例發(fā)放給教師的退休金投入股市交易，所獲利潤用于未來養(yǎng)老金分配。但是英國大學教師工會聲稱，這會造成每位教職員工每年高達1萬鎊的損失。
諾丁漢大學的一位華人教師向記者表示，她覺得采取罷工這種方式來抗議是沒有辦法的事，“這是我們不得不采取的、最后一種發(fā)聲方式，這讓我們覺得很沒有尊嚴”。
她向記者證實，罷工14天確實沒有工資，相當于半個月工資沒了。“我有的同事，兩個人都在學校上班，你說要是兩個人都罷工的話，那不是相當于一個人一個月的工資都沒了？”
她也贊成學生向?qū)W校討學費的做法，“學生給學校交學費，‘購買’學校的教育，相當于一種合約。如果在學校沒有課上，相當于學校違約了，那學校就應該退給學生。無論是給學生補償，還是請別的老師給學生上課，學校都應該采取相關措施?，F(xiàn)在學校拿到了學生的學費，又要扣罷工老師的工資，學校卻對此不作為。”
據(jù)《每日電訊報》報道，曼徹斯特大學和華威大學都已經(jīng)明確表示，不會把學費退回給學生。這種大規(guī)模向?qū)W校討要學費的做法前所未有，也很具有爭議性。
由于在罷工期間，學生仍可以正常使用圖書館等學校設施，因此很難從財務上對學生的損失進行計算。因此，有專家表示，成功向?qū)W校“討要”罷工期間學費的做法可能性很小。
但專家同時建議，學生們可以向?qū)ｉT維護學生權(quán)益的機構(gòu)OIA(Office of the Independent Adjudicator)申請上訴。
其實老師罷工是個人行為，有些老師不愿公開。接受采訪的華人教師說，她在一個華人教師微信群里發(fā)了這次罷工的消息，沒有人公開回應，但她私下里問了幾個華人教師，他們都表示自己有參與罷工。
這位老師告訴記者，從理論上講，她沒有義務告訴學生她要罷工。但她還是提前通知了學生，不希望他們沒課可上，又白跑了一趟。“我也很心疼受到影響的學生，我一直在盡力照顧自己的學生。”
她還表示，這次罷工之后，如果雙方繼續(xù)談判還沒有結(jié)果，罷工還可能繼續(xù)延續(xù)，其實對罷工的老師和學生來說，都是一個“雙輸”的局面。“我希望校方能與大學工會盡早回到談判桌旁，達成協(xié)議，結(jié)束罷工，減少罷工帶來的負面影響。”她說。
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