【大學(xué)生北上廣就業(yè)誤區(qū) 眼高手低一場(chǎng)空】大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是近年來(lái)清遠(yuǎn)各界關(guān)注的熱點(diǎn)話題，也是頗具爭(zhēng)議的民生難題。為了能將其透視解析，了解個(gè)中緣由，幫助清遠(yuǎn)大學(xué)生找到就業(yè)難的可行性解決途徑，本報(bào)記者深入學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)，采訪了學(xué)生、老師、政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)人力資源、企業(yè)老板和就業(yè)指導(dǎo)專家等方方面面的人士，力求多角度立體化地展現(xiàn)各方觀點(diǎn)意見(jiàn)，探究難題根源。本報(bào)推出“關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)”系列報(bào)道，敬請(qǐng)垂注。

　　新學(xué)期剛開始，新的一輪“就業(yè)季”又到來(lái)了。清遠(yuǎn)很多單位和企業(yè)紛紛開始了“校園招聘”，清遠(yuǎn)籍的大學(xué)生也踏上了漫漫求職路。大學(xué)生為什么找不到合適的工作？企業(yè)為什么招不到合適的員工？新的“就業(yè)季”是否繼續(xù)這一就業(yè)難的情況？到底是什么造成了大學(xué)生就業(yè)困難？連日來(lái)，本報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

求職過(guò)于理想化眼高手低一場(chǎng)空

　　小瓊是清遠(yuǎn)清城人，今年畢業(yè)于中山大學(xué)[微博]人力資源管理專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，曾多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金。然而，這么優(yōu)秀的學(xué)生卻在招聘會(huì)上屢屢碰壁。

　　“我自我感覺(jué)表現(xiàn)挺好的，為什么總是得不到錄用通知呢？”這是一直纏繞在小瓊心中的疑惑。小瓊一直致力于尋求人力資源管理的崗位。當(dāng)記者問(wèn)到為什么想從事人力資源時(shí)，小瓊說(shuō)：“人力資源管理機(jī)制能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)每一個(gè)員工的潛力，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，也得到了員工的認(rèn)同，我認(rèn)為從事這項(xiàng)工作很有意義?！甭牭饺绱嗣枋?，記者也認(rèn)為從事人力資源管理工作的前途是一片光明。

　　但是，記者采訪到一家小瓊剛剛面試完的企業(yè)，該企業(yè)卻對(duì)此持不同意見(jiàn)?！靶…偢鱾€(gè)方面都很好，就是對(duì)于職業(yè)過(guò)于理想化了”，企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“人力資源管理在國(guó)內(nèi)其實(shí)還很不完善，不是所有企業(yè)都重視，也并沒(méi)有想象中那么受到員工的歡迎?！憋@然，職位的具體情況與小瓊想象中的情況大相徑庭。

　　現(xiàn)實(shí)與理想是有差距的，也正是這種差距，讓小瓊被諸多企業(yè)拒之門外?！八狈?duì)現(xiàn)實(shí)的了解，這種員工在接觸到真實(shí)情況后很容易辭職的，而我們需要穩(wěn)定的人才?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。出于離職擔(dān)憂，眾多企業(yè)放棄了過(guò)于理想化的小瓊。

　　同時(shí)，小瓊還存在另一個(gè)缺點(diǎn)——眼高手低。小瓊的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，但是在企業(yè)看來(lái)卻有點(diǎn)“空有理論，毫無(wú)實(shí)際操作能力”。在情景模擬的環(huán)節(jié)中，小瓊面對(duì)實(shí)際難題毫無(wú)處理能力，只會(huì)提出一個(gè)個(gè)的理論。“我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是用這些理論解決這些問(wèn)題是可行的，書上有例子論證?！泵鎸?duì)這一問(wèn)題，小瓊這樣告訴記者。從這一回答可以看出，小瓊確實(shí)缺乏實(shí)際操作技巧和能力，存在“知識(shí)不落地”、“不接地氣”的問(wèn)題。

　　據(jù)悉，這種職業(yè)觀過(guò)于理想化，加之眼高手低的情況在畢業(yè)生中存在的比例不低，而這類畢業(yè)生在就業(yè)后由于理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距而頻頻離職的情況也不罕見(jiàn)。理想化與眼高手低讓求職者在任職以后不易融入群體，對(duì)現(xiàn)實(shí)容易產(chǎn)生抗拒感，同時(shí)工作“上手”時(shí)間比較長(zhǎng)，導(dǎo)致企業(yè)的人力成本和機(jī)會(huì)成本增高。

專業(yè)不扎實(shí)面試遭碰壁

　　“大學(xué)的時(shí)候沒(méi)有好好學(xué)習(xí)，上課玩手機(jī)、逃課是家常便飯，這么四年下來(lái)根本就沒(méi)學(xué)到東西?！睆堎灰贿叞脨赖氐椭^，一邊對(duì)記者說(shuō)。家住東城的張倩，今年剛剛畢業(yè)于韶關(guān)學(xué)院?！拔夷瓿蹙突氐角暹h(yuǎn)找工作了，”張倩告訴記者，“但是一到面試環(huán)節(jié)就是不行。”記者了解到，張倩的專業(yè)是商務(wù)英語(yǔ)，但是她的英語(yǔ)水平一般，所以在口語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)中屢屢敗北。

　　“很多同學(xué)的情況都跟我一樣，平時(shí)不聽課，考試前就拼命背重點(diǎn)。”張倩表示，就算不聽課，考試也能過(guò)，所以感覺(jué)不聽課也沒(méi)關(guān)系。而這種“沒(méi)關(guān)系”持續(xù)了四年，終于在張倩找工作的時(shí)候變成了“有關(guān)系”。因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，張倩以及她的朋友們?cè)谇舐氝^(guò)程中舉步維艱。

　　張倩也曾經(jīng)嘗試面試行政、人事類的工作，然而，結(jié)果還是一樣?！氨緛?lái)想著行政就是打打字、復(fù)印一下文件，不需要什么知識(shí)，但是沒(méi)想到我居然連筆試都過(guò)不了?！被貞浧鹎舐毜臍v程，張倩羞惱地告訴記者?！暗谝坏拦P試題目‘請(qǐng)寫出常見(jiàn)的公文文種’，我就不會(huì)做了，后面的更是一頭霧水！”面對(duì)考題時(shí)的毫無(wú)頭緒與尷尬已經(jīng)成為了她求職過(guò)程中最深刻的記憶。

　　自身專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)，對(duì)其它專業(yè)知識(shí)也不了解，這種情況讓張倩陷入了求職困境。面對(duì)如此境地，張倩只好努力重拾專業(yè)?！拔椰F(xiàn)在天天念英語(yǔ)，能補(bǔ)多少是多少！”張倩一臉堅(jiān)定地說(shuō)。

　　據(jù)了解，“專業(yè)知識(shí)扎實(shí)”這一條招聘條件可說(shuō)是常年穩(wěn)居招聘條件的前三。而這樣的招聘要求，確實(shí)是對(duì)像張倩這樣荒廢了四年學(xué)習(xí)時(shí)間的大學(xué)生們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

擇業(yè)意識(shí)有偏差為何偏愛(ài)珠三角

　　“在廣州發(fā)展機(jī)會(huì)比較多，而且清遠(yuǎn)全是小企業(yè)，我可不想去工廠工作。”廣州大學(xué)[微博]的小雪告訴記者。小雪家住清遠(yuǎn)新城，父母均為企業(yè)的中層管理者，從小她便希望走出清遠(yuǎn)?！盎氐角暹h(yuǎn)工作的話，那我一輩子就在清遠(yuǎn)了，多浪費(fèi)啊?！毙⊙┱J(rèn)為清遠(yuǎn)這種非一線城市不值得自己前往就業(yè)。

　　同樣的想法也存在小劉的身上。小劉是清遠(yuǎn)陽(yáng)山人，但是他并不打算回家鄉(xiāng)發(fā)展，更是已經(jīng)拒絕了3家清遠(yuǎn)企業(yè)的邀請(qǐng)?！凹亦l(xiāng)的經(jīng)濟(jì)落后，總體發(fā)展水平跟廣州根本無(wú)法比，就算我回去也是浪費(fèi)人才?！毙⒏嬖V記者。沿海發(fā)達(dá)城市，如上海和廣州，才是大學(xué)生趨之若鶩的就業(yè)“圣地”，而二三線城市則成為了“備胎”，實(shí)在不得已才會(huì)去。

　　另外，對(duì)企業(yè)的“歧視”也普遍存在。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選國(guó)企和機(jī)關(guān)，只有近三分之一的受訪大學(xué)生愿意到基層和中小型企業(yè)就業(yè)。

　　“小企業(yè)待遇差，工資還不穩(wěn)定，發(fā)展也不好，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大型國(guó)企和機(jī)關(guān)單位。”小劉一臉鄙視地說(shuō)。據(jù)了解，小劉目前還沒(méi)找到工作。對(duì)于這一情況，小劉是這樣想的：“是金子總會(huì)發(fā)光的，反正我是不會(huì)去二三線城市和小企業(yè)工作的?！?/P>

　　“非北上廣不去”、“非國(guó)企和機(jī)關(guān)不考慮”、“小企業(yè)沒(méi)前途”等思想普遍存在于應(yīng)屆大學(xué)生之中，而這種思想偏差則對(duì)他們的求職就業(yè)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。

選擇適合自己的職場(chǎng)之路

　　大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該多進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，接觸社會(huì)，了解社會(huì)現(xiàn)狀，不要讓自己陷入理想化的國(guó)度，也不要讓自己處于過(guò)高的位置。如果不能意識(shí)到這一點(diǎn)而停留在理想化的想象中，大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中很容易對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生困惑、無(wú)法接受和逃避的現(xiàn)象，從而放棄工作。注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，多接觸社會(huì)，掌握社會(huì)實(shí)際情況與動(dòng)向，才能使自己貼合實(shí)際，掌握就業(yè)先機(jī)。

　　對(duì)城市和企業(yè)的偏見(jiàn)由來(lái)已久，那是大學(xué)生都知道卻又難以改變的想法。所謂職業(yè)無(wú)分貴賤，企業(yè)也無(wú)分貴賤，城市更無(wú)分貴賤，所以大學(xué)生們實(shí)在不應(yīng)該對(duì)城市和企業(yè)有所偏見(jiàn)。選擇最適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，而不是受到北上廣和大型國(guó)企的誘惑，才是最正確的。

　　大學(xué)生在學(xué)期間應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，利用學(xué)校資源充實(shí)自我，同時(shí)注重實(shí)踐，才不會(huì)辜負(fù)四年的光陰。而就業(yè)擇業(yè)也應(yīng)該根據(jù)自己實(shí)際情況進(jìn)行，而非根據(jù)別人可能的想法與偏見(jiàn)來(lái)進(jìn)行選擇。人云亦云、隨大流只能讓自己成為庸才。正在摩拳擦掌準(zhǔn)備求職的大學(xué)生們，走自己的路，讓別人說(shuō)去吧！

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