精品国产高清自在自线,亚洲性福利视频网站,久久九九久精品国产,在线观看国产小视频网站

<output id="btpgu"></output>
    <style id="btpgu"><u id="btpgu"><thead id="btpgu"></thead></u></style>
    <sup id="btpgu"></sup>

    <legend id="btpgu"></legend>

      <sub id="btpgu"></sub><s id="btpgu"></s>
    1. <sup id="btpgu"></sup>

    2. 注冊
      閩南網(wǎng) > 教育 > 職場 > 正文

      中國職場大部分人不到一年半就要跳槽

      來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 2014-10-24 08:45 http://www.lvtaikj.com/

        2014年10月20日,領英(LinkedIn)發(fā)布《中國職場人士跳槽報告》,報告顯示中國職場人士的跳槽頻率顯著高于美國,已經(jīng)成為常態(tài)。在前期調研中,領英針對中國四個經(jīng)濟發(fā)展圈(京津冀經(jīng)濟圈、長三角經(jīng)濟圈、珠三角經(jīng)濟圈、中部經(jīng)濟圈)的主要城市的職場人士進行了大規(guī)模調查。領英發(fā)現(xiàn),以上一份工作的在職時間(多少個月)來看:

        中國職場人士的平均在職時間為34個月,相比美國的56個月,幾乎短了兩年;

        中國職場人士的在職時間的中位數(shù)為24個月,比美國短半年之多;

        通常從開始留意跳槽機會,歷經(jīng)篩選、面試、協(xié)議、辭職等過程需要半年,也就是說一半以上中國職場人士在一家公司安心工作不到一年半,就開始了辭職跳槽的準備;相比之下,大部分美國的職場人士在一家公司能夠工作兩年半;

        

      跳槽成常態(tài)

        在不同職業(yè)的人士流動性方面,領英發(fā)現(xiàn),不同行業(yè)在職人士的流動性有較大差異:

        在中國,商業(yè)服務(如律所、會計師事務所、咨詢公司)、金融保險和互聯(lián)網(wǎng)是在職時間平均最短、跳槽頻次最高、員工流動性最大的三個行業(yè);

        互聯(lián)網(wǎng)在美國是在職時間較短的行業(yè),在中國的在職時間僅次于商業(yè)服務和金融保險業(yè),中國為31個月,同美國45個月相比,短了一年多;

        工業(yè)生產(chǎn)制造在中美兩國均是在職時間最長的行業(yè),但中國也僅為39個月,幾乎相當于美國71個月平均在職時間的一半;

        領英今年第三季度對中國職場人士的一項大規(guī)模調研顯示,跳槽在中國職場不僅是常態(tài),也正在成為中國職場人士的一種習慣。其中:

        約20%的被調查者表示正在主動尋找下一個工作,這部分人被稱為“主動求職者”;

        ~80%屬于“被動求職者”,他們當中只有12%的人表示暫時對找新工作不感興趣,53%的人愿意同招聘人員進行接觸并商討新的職業(yè)機會,另外13%的人則在自己的關系網(wǎng)內(nèi)討論求職機會;

      高跳槽率來自哪兒?

        在分析中國職場高跳槽率的原因時,領英認為三個主要的原因,使得中國職場呈現(xiàn)高頻率跳槽的節(jié)奏:

      1、中國產(chǎn)業(yè)結構的快速調整,使得人才需求持續(xù)高漲。

        以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例:2011.10~2014.10這三年,根據(jù)投資界網(wǎng)站披露出來的投融資數(shù)據(jù)中,有103家互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)獲得天使或者風險投資,融資額度達到~240億人民幣。公開披露的企業(yè)通常僅占總體融資企業(yè)的不到10%。融資中很大一部分被用于吸引人才,搭建更強更大的團隊。同時BAT等大企業(yè)也在不斷地擴充人才數(shù)量,每家每年用于人才招聘的費用高達上億元。此外,互聯(lián)網(wǎng)對中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造在加速,傳統(tǒng)行業(yè)/企業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)人才需求也在大幅增加。

        2、快節(jié)奏的宏觀大環(huán)境下,很少企業(yè)能有足夠的時間和資源,去培養(yǎng)起有效的內(nèi)部人才體系,大量人才通過外聘方式招募,引發(fā)人才跳槽潮。

        國際著名獵頭顧問克勞迪奧?費爾南德斯在哈佛接觸到的70-80%的中國企業(yè)都未建立有效的模型以評估人才潛力,多數(shù)中國企業(yè)對此甚至毫無概念。它們亟待建立完善的潛力評估體系,以吸引、激勵、培養(yǎng)他們最優(yōu)秀的人才。而在缺少內(nèi)部人才培養(yǎng)體系的情況下,企業(yè)習慣通過提供更高的職位和薪水來吸引外部人才。這使得中國的職場人往往不夠耐心,頻繁跳槽換工作。

        3、在求職過程中,人才與企業(yè)之間存在嚴重的信息不對稱,就職往往是在不充分信息基礎上做出的決定,也為之后的快速跳槽打下伏筆。

        跳槽過程中,人才需要大量的信息來幫助做出決定。在美國,為了減少個人與求職企業(yè)之間的信息不對稱,個人會積極主動通過各種社交渠道、職業(yè)社交平臺來了解企業(yè)的一些隱性信息,而如領英一類的職業(yè)社交平臺也為這種信息流動提供了可能。但中國的職場人士更多傾向于被動接受信息,而非主動尋找,因此所獲得的信息源更多集中在公司和HR。他們往往會基于“自己對該公司和該職位的想象”做出了決定,之后很大程度發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與想象的落差大到無法接受,便選擇了用腳投票。在領英今年第三季度的焦點小組訪談中,有~30%的白領曾有過這種經(jīng)歷。

      為什么跳槽?

        大家如此頻繁地跳槽,跳的到底是什么?哪些是中國職場人士最為看重的?領英發(fā)現(xiàn),工作強度是最不被重視的指標,這也說明了為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作那么累,每年卻有大批的人才蜂擁而入,甘當所謂的“苦逼”;此外企業(yè)國際化、企業(yè)品牌知名度、工作地點、工作時間和職位職級也不是重要的考慮因素。而發(fā)展空間、工作內(nèi)容、學習知識、工作氛圍和薪酬福利則是最受重視的指標,其中發(fā)展空間排在了第一位。這一方面是因為中國經(jīng)濟發(fā)展變化節(jié)奏太快,職場人士面臨不斷的能力更新和成(002001,股吧)長壓力;另一方面,則是由于中國企業(yè)普遍缺乏內(nèi)部培養(yǎng)人才的體系,人才的內(nèi)部成長往往面臨瓶頸,此時就得通過跳槽來實現(xiàn)。

      留住人才,關鍵在于培養(yǎng)

        基于調研,領英建議國內(nèi)企業(yè):

        1、從現(xiàn)在開始,建立、審視和優(yōu)化自己的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系。而內(nèi)部人才體系建立的難度在于:公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向必須清晰,基于此需要有一個長期的人才需求計劃,然后有針對性地進行人才培養(yǎng)。

        2、軟硬性結合,吸引人才。企業(yè)可以有競爭力的薪酬福利基礎上,突出發(fā)展空間、學習機會等重要維度,吸引人才。此外,在招聘過程中,多渠道多維度地展示企業(yè)的雇主品牌,增加公司和職位等重要的軟性信息的透明度,如工作氛圍、企業(yè)文化等,減少應聘方與受聘方之間的信息不對稱,從而減少此后的人才流失。

      責任編輯:呂威
      相關閱讀:
      新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
      猜你喜歡:
      已有0條評論
      熱門評論:
      頻道推薦
    3. 2025年上半年教師資格考試(面試)成績查詢時
    4. 2025年內(nèi)蒙古高考查分時間及網(wǎng)站:內(nèi)蒙古招
    5. 2025年江蘇高考成績公布時間:幾月幾號可以
    6. 新聞推薦
      @所有人 多項民生禮包加速落地快來查收 三峽大壩變形?專家:又有人在惡意炒作 北京新一波疫情為什么沒出現(xiàn)死亡病例? 戴口罩、一米線 疫情改變了哪些習慣? 呼倫貝爾現(xiàn)幻日奇觀 彩虹光帶環(huán)繞太陽
      視覺焦點
      石獅:秋風起,紫菜香 石獅:秋風起,紫菜香
      石獅環(huán)灣生態(tài)公園內(nèi)粉黛亂子草盛放 石獅環(huán)灣生態(tài)公園內(nèi)粉黛亂子草盛放
      精彩視頻
      【視頻】現(xiàn)場直擊!高考首日泉州學子奔赴考場
      【視頻】現(xiàn)場直擊!高考首日泉州學子奔赴考場
      泉州晉江:特色民俗迎端午 水上掠鴨趣味多(視頻)
      泉州晉江:特色民俗迎端午 水上掠鴨趣味多(視頻)
      專題推薦
      關注泉城養(yǎng)老服務 打造幸福老年生活
      關注泉城養(yǎng)老服務 打造幸福老年生活

      閩南網(wǎng)推出專題報道,以圖、文、視頻等形式,展現(xiàn)泉州在補齊養(yǎng)老事業(yè)短板,提升養(yǎng)老服

      新征程,再出發(fā)——聚焦2021年全國兩會
      2020福建高考招錄
       
      48小時點擊排行榜
      國家級非遺“刀郎麥西熱甫”是一種什么? 全省河湖長制林長制工作會議召開 福建首個茶園生態(tài)系統(tǒng)碳匯計量監(jiān)測團體標 1號臺風路徑路徑實時發(fā)布系統(tǒng) 臺風蝴蝶最 女生高考完獨自挑一扁擔行李回家 網(wǎng)友: “絲路海運”電商快線集裝箱吞吐量突破10 今天(6月11日)油價調整最新消息:昨日 汀江水暖綠新岸 ——解碼“客家首府”長