“以前一年的份子錢就得花掉一萬多元，現(xiàn)在大不一樣了。身邊親戚、朋友、同事辦婚事，要么不收紅包，要么就發(fā)發(fā)喜糖；白事挽金也基本降到了100元，壓力小了不少。”

　　禮金“降溫”了，感情卻“升溫”了——這是近年來晉江廣大群眾的切身體會，也是晉江深入持續(xù)開展移風易俗取得的成效，在群眾身上的生動體現(xiàn)。

　　多年來，晉江積極引導群眾婚事新辦、喪事簡辦，杜絕鋪張浪費，破除封建迷信，摒棄婚喪陋習。如今的晉江，少了大操大辦，多了喜事新辦、喪事簡辦，攀比風、講排場、比闊氣的陰霾漸漸散去，淳樸清朗、向上向善的文明新風激蕩在晉江大地，獲得感、滿足感洋溢在群眾幸福的笑臉上。

　　以規(guī)章制度來制約

　　無規(guī)矩不成方圓，推行移風易俗要行之有矩。在長期深化移風易俗的過程中，晉江針對社風民俗的現(xiàn)實情況，以“不炫嫁妝”和“規(guī)范出殯”為重點，通過建章立制和制度約束，讓群眾行為少一分任性，多一分自覺。

　　多年來，晉江強化頂層設計，規(guī)范推進標準，成立以市委主要領導為組長的移風易俗工作領導小組，制發(fā)年度移風易俗行動方案和關于規(guī)范黨員和公職人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定（試行）、領導干部出席慈善捐贈儀式管理規(guī)定、殯葬管理規(guī)定等市級政策文件，相關市直單位出臺配套措施，各鎮(zhèn)（街道）相應成立移風易俗工作領導小組，各村（社區(qū)）制訂修訂村規(guī)民約，建立市鎮(zhèn)村三級政策體系，用制度破解管理難題。

　　如今，晉江各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）嚴格落實文件和轄區(qū)村規(guī)民約有關規(guī)定，堅持轄區(qū)移風易俗動態(tài)監(jiān)測處置日報告和月通報制度，常態(tài)化開展紅白喜事操辦暗訪督導。2023年以來，晉江市治喪時長控制保持良好態(tài)勢。

　　以關鍵少數(shù)來帶動

　　“村看村、戶看戶、群眾看干部”，黨員干部在晉江移風易俗推進中的作用尤其明顯。

　　晉江緊抓關鍵少數(shù)、重點人群和重要環(huán)節(jié)，先后出臺規(guī)范黨員干部、公職人員操辦紅白喜事的量化規(guī)定，先后制定規(guī)范公職人員操辦婚喜事等一系列文件，強化督查，嚴格落實。

　　值得一提的是，晉江還高度重視企業(yè)家、干部和老年人等關鍵人物，發(fā)揮他們威望較高的優(yōu)勢，帶頭執(zhí)行，有力確保村規(guī)民約落實到位。

　　今年80歲高齡的陳枝執(zhí)，是羅山街道梧桐社區(qū)紅白理事會會長。作為老黨員，陳枝執(zhí)既是移風易俗的社區(qū)領路人，又是村規(guī)民約的模范踐行者。

　　他憑借自身威望，牽頭制定“減少宴席桌數(shù)、精簡喪事規(guī)模”等方案，提出統(tǒng)一提供民俗公益服務的“以新破舊”辦法，第一個在移風易俗承諾書上簽名，并擔任勸導隊長，每逢紅白喜事就舉著小旗登門服務、宣傳游說、清點桌數(shù)。

　　“倡導移風易俗，老黨員、老同志要做榜樣。”陳枝執(zhí)在孫子16歲時，說服家人開了“本村不辦成人酒”的先例，將孫子16歲“成人宴”節(jié)省下來的錢，湊足50萬元，捐給社區(qū)公益事業(yè)發(fā)展基金。

　　在陳枝執(zhí)的示范和管理下，社區(qū)改變了大操大辦的陋俗，群眾得到不少實惠。2019年，陳枝執(zhí)獲得了第六屆“泉州市道德模范（誠實守信類）”榮譽稱號。

　　正是因為有許多像陳枝執(zhí)這樣的“關鍵少數(shù)”主動做移風易俗的踐行者和引領者，帶頭抵制講排場、比闊氣等不良風氣，才能更好地示范帶動全社會共同參與。