武鋼董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)表示，從2015年的情況來(lái)看，鋼鐵行業(yè)最困難的時(shí)期已經(jīng)過(guò)去，后續(xù)，行業(yè)內(nèi)企業(yè)的虧損面可能會(huì)減少。不過(guò)現(xiàn)階段，去產(chǎn)能和減員增效仍將是武鋼的著力點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)一年的努力，武鋼股份（600005.SH）改革成效初顯。

　　“此前，公司的產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，這已成公司的一塊短板，但去年以來(lái)公司加強(qiáng)改革，這一短板已有改善。”6月16日，在公司2015年股東大會(huì)上，公司董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)表示，從2015年的情況來(lái)看，鋼鐵行業(yè)最困難的時(shí)期已經(jīng)過(guò)去，后續(xù)，行業(yè)內(nèi)企業(yè)的虧損面可能會(huì)減少。不過(guò)現(xiàn)階段，去產(chǎn)能和減員增效仍將是武鋼的著力點(diǎn)。

　　“后續(xù)，武鋼股份將關(guān)停一座轉(zhuǎn)爐，同時(shí)還將逐步去產(chǎn)能40萬(wàn)噸，而在減員增效方面，公司將繼續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，繼續(xù)優(yōu)化5千人到6千人，以達(dá)到人均產(chǎn)能1千噸的標(biāo)準(zhǔn)。” 馬國(guó)強(qiáng)表示。

去年巨虧75億

　　2015年，武鋼股份最高管理層經(jīng)歷更迭，馬國(guó)強(qiáng)取代鄧崎琳出任武鋼股份董事長(zhǎng)。“新官”上任后，馬國(guó)強(qiáng)在包括武鋼股份在內(nèi)的武鋼集團(tuán)進(jìn)行大刀闊斧的改革。

　　“每天早上七點(diǎn)多鐘，我們就要開(kāi)晨會(huì)。”馬國(guó)強(qiáng)介紹，此外，公司每周還會(huì)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子周例會(huì)、QCDDS例會(huì)等，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的信息溝通。

　　在這種一線信息隨時(shí)掌握的基礎(chǔ)上，武鋼股份還進(jìn)行了多項(xiàng)改革，其中包括減員增效降低管理成本。“此前，武鋼股份的員工達(dá)到近3萬(wàn)人，如今降為2.3萬(wàn)人。”馬國(guó)強(qiáng)說(shuō)，這種人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增強(qiáng)了公司的生產(chǎn)效率。而按照武鋼股份的產(chǎn)能計(jì)算，其人均產(chǎn)能已從以往的人均500噸增加至700噸。

　　改善公司產(chǎn)品質(zhì)量則是新的領(lǐng)導(dǎo)層“燒”的另一把火。馬國(guó)強(qiáng)指出，“此前，因?yàn)楣竟芾韺釉诠芾磉^(guò)程中不盡心不經(jīng)心，導(dǎo)致公司的產(chǎn)品質(zhì)量一直不太穩(wěn)定，客戶體驗(yàn)不太好，為此，公司加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理。”

　　公司年報(bào)資料也顯示，2015年，武鋼股份組織開(kāi)展QCDDS日常督導(dǎo)、整改，并在汽車(chē)板方面推進(jìn)全流程質(zhì)量對(duì)標(biāo)， 供武漢通用產(chǎn)品一舉實(shí)現(xiàn)零缺陷交貨，供神龍三廠外板返修率降至5%以內(nèi)，電鍍鋅面板批量供應(yīng)北京奔馳。

　　這種成本管理在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上得以體現(xiàn)，2015年，公司管理費(fèi)用30.36億元，同比下降7.12%。

　　但這種成本管控模式仍然抵擋不住行業(yè)的頹勢(shì)。2015年，公司營(yíng)收583.38億元，同比下滑41.29%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-75.15 億 元，公司首度進(jìn)入虧損。

　　“去年虧損的主要原因就是鋼材產(chǎn)品價(jià)格的下降。”馬國(guó)強(qiáng)解釋?zhuān)?015年1月1日到12月31日間，國(guó)內(nèi)熱軋產(chǎn)品價(jià)格每噸下降1100元，冷軋產(chǎn)品價(jià)格每噸下降1300元，而鍍鋅產(chǎn)品價(jià)格下降1400元左右。由此對(duì)應(yīng)的營(yíng)收減少160億元，雖然鐵礦石和煤炭等原材料價(jià)格也不斷下降，公司在成本管控上也加速布局，但仍然沒(méi)有擺脫虧損的局面。而公司的產(chǎn)能利用率也不算高，“公司的產(chǎn)能設(shè)計(jì)可達(dá)1800萬(wàn)噸，但實(shí)際產(chǎn)能只有1500萬(wàn)噸左右”。

　　武鋼股份的虧損并非個(gè)案。中國(guó)鋼鐵行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2015 年，中鋼協(xié)會(huì)員鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入2.89萬(wàn)億元，同比下 降 19.05%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額-645.34 億元，虧損面為 50.5%，同比上升33.67%。

仍將去產(chǎn)能40萬(wàn)噸

　　但從2015年年底，鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)一波反彈行情，鋼鐵產(chǎn)品價(jià)量齊升，市場(chǎng)上甚至出現(xiàn)部分企業(yè)復(fù)產(chǎn)。

　　“但這種回暖是暫時(shí)的。”武鋼股份總經(jīng)理鄒繼新認(rèn)為，短期的回暖可能代表不了行業(yè)的形勢(shì)，從長(zhǎng)期來(lái)講鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的局面還是沒(méi)有根本性的改變，行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)能利用率仍不到70%，仍處于產(chǎn)能過(guò)剩的狀態(tài)，而要真的實(shí)現(xiàn)鋼鐵行業(yè)的良性發(fā)展和價(jià)格提升可能還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。

　　不過(guò)，馬國(guó)強(qiáng)認(rèn)為，鋼鐵行業(yè)最困難的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去了。“應(yīng)該說(shuō)到去年年底，我個(gè)人認(rèn)為是最壞的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去了，今年已逐步恢復(fù)。”馬國(guó)強(qiáng)表示，今年4月份前后，市場(chǎng)鋼價(jià)大幅回升，甚至一度可能恢復(fù)過(guò)猛，到現(xiàn)在進(jìn)入正常的修正時(shí)期，也屬于正?，F(xiàn)象。

　　馬國(guó)強(qiáng)還認(rèn)為，從現(xiàn)在開(kāi)始鋼價(jià)會(huì)逐漸恢復(fù)到大家都會(huì)有一定的利潤(rùn)或者微虧狀態(tài)。“國(guó)家力推的鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能如今的決心也很大。”馬國(guó)強(qiáng)說(shuō)，如今去產(chǎn)能要?jiǎng)佑玫胤降牧α縼?lái)把鋼鐵的產(chǎn)能去掉，在此前的去產(chǎn)能過(guò)程中，存在不少通過(guò)犧牲環(huán)境為代價(jià)的鋼企，形成劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象，而此番國(guó)家去產(chǎn)能政策下，國(guó)家從安監(jiān)、環(huán)保等執(zhí)法的角度來(lái)要求去產(chǎn)能的落實(shí)，這對(duì)此前合規(guī)的大企業(yè)是有利的。此外，以前還有很多中小企業(yè)買(mǎi)廢鋼、不開(kāi)發(fā)票等情況，在這次全面改革中，這些現(xiàn)象都有了很大的改善，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也逐漸公平。另外，經(jīng)歷了去年的嚴(yán)峻形勢(shì)后，絕大部分鋼鐵企業(yè)都意識(shí)到了降成本、提高效率的重要性。“這些行動(dòng)的開(kāi)展，再加上國(guó)家整體上要全面建成小康社會(huì)的總體目標(biāo)，這些對(duì)鋼鐵市場(chǎng)未來(lái)比較長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)支撐，可支撐鋼企逐步減少虧損。”

　　但這并不意味著去產(chǎn)能就不會(huì)推進(jìn)。今年2月，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)》中指出，從2016年開(kāi)始，將用5年時(shí)間再壓減粗鋼產(chǎn)能1億-1.5億噸。

　　“過(guò)去幾年，武鋼股份通過(guò)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，已逐步將落后產(chǎn)能淘汰掉了。”馬國(guó)強(qiáng)指出，但從現(xiàn)在的市場(chǎng)行情來(lái)看，如果在一個(gè)區(qū)域內(nèi)沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，其進(jìn)入市場(chǎng)是不劃算的，武鋼股份依托周邊300公里－500公里范圍的重慶、武漢、長(zhǎng)沙、南昌、合肥等市場(chǎng)，可以借機(jī)將一些成本較高產(chǎn)品的產(chǎn)能去掉。而武鋼2016年的工作計(jì)劃中，增效仍然是工作的重點(diǎn)，比如近期，公司就已計(jì)劃將一個(gè)只有90噸的轉(zhuǎn)爐關(guān)掉，此外，公司將去掉40萬(wàn)噸的產(chǎn)能。

　　人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化也仍將在武鋼股份內(nèi)部持續(xù)。馬國(guó)強(qiáng)表示，經(jīng)過(guò)上一輪優(yōu)化后，武鋼股份的員工已降為2.3萬(wàn)人左右，按照年產(chǎn)1500萬(wàn)噸計(jì)算，人均產(chǎn)鋼水平已經(jīng)達(dá)到700噸。“但按照國(guó)家的相關(guān)要求及行業(yè)水平，后續(xù)結(jié)構(gòu)還會(huì)優(yōu)化，未來(lái)還需要優(yōu)化5千人－6千人。”

　　不過(guò)，針對(duì)外界傳言的寶鋼和武鋼股份的重組合并傳聞，武鋼股份方面再度否認(rèn)。馬國(guó)強(qiáng)表示，目前，武鋼股份的定位仍然是主營(yíng)是位于武漢市青山區(qū)本部的鋼鐵主業(yè)，此前，武鋼股份包括武鋼集團(tuán)在內(nèi)，曾探索在煤礦、鐵礦等上游延伸，以此形成縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條，但經(jīng)過(guò)探索后發(fā)現(xiàn)，這些產(chǎn)業(yè)基本屬于同一生態(tài)鏈，均受鋼鐵行業(yè)的影響。因此，武鋼股份未來(lái)即便真的進(jìn)行兼并重組，更多會(huì)考慮向多元化的方向嘗試。“針對(duì)同行間的并購(gòu)重組，武鋼股份沒(méi)有太多機(jī)會(huì)。”