俄飛行員跳槽中國是因為什么 俄羅斯飛行員工資比中國少？
俄媒稱，俄羅斯各家航空公司對本國飛行員大規(guī)模流失海外尤其是亞洲國家感到憂心忡忡。據(jù)俄羅斯《生意人報》掌握的數(shù)據(jù)，兩年半時間里，已有逾300名俄羅斯機長及飛行教官在亞洲謀得了飯碗（其中100人系赴華工作），另有400人正在辦理就業(yè)手續(xù)。
俄羅斯《生意人報》6月9日發(fā)表題為《大批俄羅斯飛行員遠走海外謀生》的文章稱，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，主要原因是盧布疲軟導(dǎo)致俄國內(nèi)工資缺乏吸引力。航空人才的流失已經(jīng)影響到市場的正常運作：不久前，俄VIM航空公司便因12名機長同時辭職，導(dǎo)致其航班被大規(guī)模取消。其中某些人被中國、印度和越南的航空公司挖走。該公司承認(rèn)，主要是“經(jīng)濟原因”所致，亞洲國家為吸引外籍飛行員，營造了良好的環(huán)境，打破了就業(yè)限制，且委托獵頭公司在獨聯(lián)體和其他國家展開招募。
業(yè)內(nèi)人士稱，目前俄飛行人才主要流向中國、韓國，尤其是那些“技術(shù)最嫻熟、英文很熟練的機長及教官”，更是炙手可熱。俄主要的航空公司，如S7、烏拉爾航空、伏爾加－第聶伯航空、VIM等，皆對飛行員流失叫苦不迭。
報道稱，2016年，中國登記在冊的飛行員有5.05萬人，其中2.52萬人為商業(yè)飛行員，1年間增長了2300人。據(jù)波音公司預(yù)測，未來20年間，中國的航空公司每年將新雇傭5500名飛行員，到2035年時共增加11.1萬人。去年，中國共有航空公司59家，機場218個，完成旅客運輸量增長12%，達4.88億人次，境內(nèi)機場全年旅客吞吐量首次突破10億人次。
由于機長短缺，俄航空企業(yè)自2011年便開始爭取引進外籍飛行員的名額，直至2014年，政府才批準(zhǔn)了每年200人的額度。然而，當(dāng)時恰逢旅客吞吐量下降（2015年下滑了1.2%，2016年3.8%），盧布疲軟，所以赴俄工作的外籍飛行員寥寥無幾，俄航原本有80個名額，但只招收了21人，其中18人來自捷克。
報道稱，某國際獵頭公司專為中國尋找飛行人才。其工作人員指出，俄飛行員外流潮的確與俄旅客運輸量下降、俄最大的私營航空企業(yè)環(huán)空航空停止運營相關(guān)，當(dāng)時該公司有上萬員工失去工作。他透露，中國飛行員的工資幾乎是俄的4倍，每月1.7萬-2.5萬美元（1美元約合6.8元人民幣——本網(wǎng)注），每月工作量80小時，而在俄羅斯則高達90小時，全年休假天數(shù)超過96天，而俄僅為70天。自2016年起，中國簡化了向飛行員提供工作許可的程序，“進一步刺激了俄飛行員的外流潮”。數(shù)十家中國航空公司都對俄飛行員極感興趣，尤其是對飛行時數(shù)2500小時以上的機長。在中國，除了近百名執(zhí)行飛行任務(wù)的俄羅斯機長、教官外，還有約百人正在辦理就職手續(xù)。
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