據(jù)浙江新聞客戶端11月7日報道：之江實驗室最近在招聘。

　　本文圖均為 浙江新聞客戶端 圖

　　今年9月，它剛剛在杭州未來科技城人工智能小鎮(zhèn)掛牌成立，而最近，它便馬不停蹄地投入到招聘高層次人才的工作中。“到2022年，我們要招聘2000名高層次人才，希望一半以上是從海外留學歸來的。”之江實驗室副主任袁繼新說。

　　作為一家由浙江省政府、浙江大學、阿里巴巴三方支持的科研機構(gòu)，研究的還是目前最火的網(wǎng)絡信息和人工智能，之江實驗室有著足夠的實力和底氣吸引人才。

400多套人才公寓等待高層次人才入住

　　日前，之江實驗室在浙大玉泉校區(qū)永謙小劇場舉行首場校招，現(xiàn)場，900多個位置座無虛席，到場的大多是應屆畢業(yè)生。在現(xiàn)場發(fā)放的宣傳冊上，同學們發(fā)現(xiàn)這家單位有些“反常”：既沒有明確的崗位描述，也沒有固定的招聘人數(shù)，只有五大領(lǐng)域介紹和專業(yè)要求。

　　會上提到最多的，便是之江實驗室的優(yōu)勢。

　　比如它的性質(zhì)，混合所有制的事業(yè)單位，既有混合所有制的優(yōu)勢，又有事業(yè)單位的優(yōu)勢。

　　“混合所有制并不稀奇，事業(yè)單位也并不稀奇，這兩者合在一起，成為混合所有制的事業(yè)單位，這在全國是一個首創(chuàng)。”袁繼新說，“我們的目標是要創(chuàng)建國家實驗室，這是國家的事業(yè)，必須要有國家的保障；同時之江實驗室聚焦網(wǎng)絡信息和人工智能領(lǐng)域，必須保證其有相當大的活力與自由。”

　　無條件享受浙江大學和阿里巴巴的資源，與全球頂尖的科學家一起做研究，選擇適合自己的培養(yǎng)模式，同時也能享受市場化的薪資標準，以及住房和子女入學的優(yōu)惠政策……對于人才，之江實驗室使出了渾身解數(shù)。

　　“目前我們已經(jīng)拿到了不同類型的400多套人才公寓，等待高層次人才入住。”袁繼新補充道。

　　之江實驗室浙大校招，同學們在門口排起了長隊。

21個各類專業(yè)明年計劃招收500人

　　浙大玉泉的專場招聘宣講會之前，在南京和上海，之江實驗室依托工信部進行了兩次招聘。迄今為止，已經(jīng)收到了600多份報名表。

　　“這600多份報名表里，博士、碩士都有，博士為主。”袁繼新說，“下周我們就要開始面試了，同時還會繼續(xù)進行招聘。”

　　什么樣的人可以報名之江實驗室？

　　“只要認同之江實驗室的文化，覺得自己能行就可以。”袁繼新說。

　　和許多企業(yè)的招聘不同，之江實驗室的這次招聘不限制專業(yè)，在其官方微信公眾號中，羅列的需求專業(yè)就有21個之多。

　　“我們有五大研究方向，分別是布局未來網(wǎng)絡計算、泛化人工智能、泛在信息安全、無障感知互聯(lián)、智能制造與機器人。這些研究方向都涉及學科交叉，計算機、物理、數(shù)學、機械、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)都可以來報名，同時也有許多管理類的崗位需求，比如行政管理、人力資源、項目管理、財務等等。”

　　接下來，之江實驗室將計劃去海外宣講，招聘更多的國際化創(chuàng)新人才。

　　他們瞄準的是兩類人才，一方面是頂尖科學家，或者是國際頂級企業(yè)的研究人員；另一方面則是優(yōu)秀的年輕博士生，具有創(chuàng)新和活力的年輕人才。

　　“2018年我們計劃要招500人，而到2022年，之江實驗室希望能有2000名高層次人才。”袁繼新說。

關(guān)于之江實驗室，你關(guān)心的問題在這里

需要什么樣的學歷和專業(yè)？

　　之江實驗室不限制專業(yè)，以招聘博士生為主，也會招聘少量的碩士生。

工資和薪酬福利如何？

　　之江實驗室采用市場化薪酬，形成了一套非常有競爭力的之江實驗室自己的薪酬體系，還有非常完善的績效獎勵，對于特殊貢獻的人才，有額外的獎勵制度。

　　在福利上，有非常完善的全套的保險保障、人才公寓、假期政策等。規(guī)劃建設(shè)中的園區(qū)，也考慮到了子女入學便利問題。

之江實驗室和阿里巴巴的達摩院、清華長三角研究院有什么異同？

　　清華長三角研究院對長三角地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起了很大的作用，它依靠清華大學組建團隊，比較側(cè)重應用技術(shù)研究開發(fā)；之江實驗室雖然依托浙江大學和阿里巴巴，但它是個獨立運營的，比較側(cè)重基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究；達摩院則是阿里內(nèi)部的研究院，注重前沿，更注重從需求端來進行技術(shù)研究開發(fā)。之江實驗室和達摩院是互相交融和互補的。

之江實驗室是如何進行人才培養(yǎng)的？

　　之江實驗室一共有三種人才培養(yǎng)方式。第一，你可以加入頂尖的科學家團隊進行項目研究；第二，你可以根據(jù)實驗室的目標提出自己的研究方向，組建自己的小團隊進行研究；第三，你如果想從事應用方向，實驗室會提供一部分創(chuàng)業(yè)基金，讓你進行創(chuàng)業(yè)。