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      2019北京高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫補(bǔ)貼金額+月份

      來(lái)源:新京報(bào) 2019-06-24 13:01 http://www.lvtaikj.com/

        近日北京持續(xù)高溫,日曬強(qiáng)烈,記者從北京市有關(guān)部門(mén)獲悉,按照國(guó)家要求,北京市從6月至8月發(fā)放高溫津貼,33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。

      錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品

        按照規(guī)定,高溫津貼是給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放的,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

        用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

        北京市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

      不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元 未足額發(fā)放視為拖欠工資

        按照北京市人力社保部門(mén)的規(guī)定,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

        對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣,或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況,北京市相關(guān)部門(mén)表示,將加大檢查力度。同時(shí),職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴,也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。

      鏈接:什么是高溫津貼,誰(shuí)能領(lǐng)???

        2007年,北京開(kāi)始設(shè)定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):室外露天作業(yè)人員每人每月不低于60元;在33℃及以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員每人每月不低于45元。

        2010年,北京市上調(diào)津貼標(biāo)準(zhǔn),室外、室內(nèi)作業(yè)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到120元和90元。2014年,北京市再次上調(diào)津貼標(biāo)準(zhǔn),室外、室內(nèi)作業(yè)人員的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到180元和120元。

        什么是高溫津貼?2012年6月,人社部等4部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》,其中規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

        按照這一《辦法》的規(guī)定,只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

        同時(shí),《辦法》還規(guī)定,工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的,工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

        就在今年6月,全國(guó)總工會(huì)發(fā)出通知,要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好2019年職工防暑降溫工作,盡量減少高溫天氣給職工身體健康及生命安全帶來(lái)的不利影響;要求用人單位不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

        對(duì)于今年夏季高溫工作的津貼和工人權(quán)益保障,全總還明確提出,要督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施,改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品;合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間,采取換班輪休等方式,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼, 不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

        新京報(bào)記者 吳為

      原標(biāo)題:北京本月起發(fā)高溫津貼 33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元
      責(zé)任編輯:鄭莉莉
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