哺乳期寶媽下班遇車(chē)禍請(qǐng)假后被離職 HR群發(fā)欲“封殺”
近日，廣東湛江的趙女士在網(wǎng)上發(fā)文稱(chēng)，她是一個(gè)哺乳期寶媽?zhuān)掳嗤局性庥鲕?chē)禍，請(qǐng)了7天假，續(xù)假時(shí)被公司拒絕，之后公司以曠工超過(guò)三天為由，要求她自動(dòng)離職。讓趙女士感到更憤怒的是，之后，人事經(jīng)理將她的姓名和身份證號(hào)碼群發(fā)到各大湛江當(dāng)?shù)匚⑿湃?，試圖“封殺”。
3月12日，瀟湘晨報(bào)記者聯(lián)系到趙女士，她透露，因?yàn)橐呀?jīng)涉及勞動(dòng)糾紛和名譽(yù)權(quán)糾紛，她已經(jīng)在走法律程序了。“事情發(fā)生后，我沒(méi)有接到過(guò)任何道歉。事情鬧大后，物業(yè)經(jīng)理迫于壓力，又重新通知她回去上班。”3月12日，瀟湘晨報(bào)記者撥打張經(jīng)理的電話(huà)，在得知記者身份及來(lái)意后，電話(huà)被掛斷，之后無(wú)人接聽(tīng)。
瀟湘晨報(bào)記者注意到，趙女士的遭遇在網(wǎng)上發(fā)酵后，引發(fā)了諸多討論與爭(zhēng)議。 對(duì)此，北京市中聞（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所律師劉凱指出，我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動(dòng)保護(hù)。
網(wǎng)友評(píng)論：
這個(gè)hr是誰(shuí)？這么有實(shí)力啊
可以不批，也可以辭退，但是賠償要到位。哺乳期，2N+1好像
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