國(guó)內(nèi)招不到IT人才 以色列初創(chuàng)公司去國(guó)外找工人
【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】以色列以創(chuàng)新而聞名，但該國(guó)現(xiàn)在正面臨技術(shù)人才短缺的局面。據(jù)英國(guó)路透社6月26日?qǐng)?bào)道，以色列初創(chuàng)公司由于面臨技術(shù)人員短缺的困境，不得不在其他國(guó)家如烏克蘭招募員工。
2013年，當(dāng)阿列克謝?查理莫(Alexey Chalimov)在以色列建立了軟件設(shè)計(jì)公司“東峰(Eastern Peak)”時(shí)，他知道他不會(huì)在國(guó)內(nèi)找到他需要的開(kāi)發(fā)人員。隨后他去了烏克蘭，并雇傭了120名員工，他們的工作是為國(guó)際客戶(hù)和小型以色列初創(chuàng)公司開(kāi)發(fā)移動(dòng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。阿列克謝?查理莫對(duì)路透社稱(chēng)，他在以色列市場(chǎng)工作了很多年，所以他知道以色列的成本是多少，他也知道以色列面臨著工人短缺的局面。
路透社指出，在初創(chuàng)公司的推動(dòng)下，以色列的科技產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的部分。它占了該國(guó)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值的14%和出口的50%。但勞動(dòng)力短缺意味著，以色列在全球技術(shù)前沿的地位面臨風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)其經(jīng)濟(jì)和就業(yè)都有潛在影響。
據(jù)報(bào)道，根據(jù)以色列政府的創(chuàng)新部門(mén)預(yù)測(cè)，未來(lái)10年，在以色列一個(gè)需要雇傭14萬(wàn)名員工才能滿(mǎn)足需求的這個(gè)市場(chǎng)中，將面臨1萬(wàn)名工程師和程序員短缺的局面。以輕松尋找熟練技術(shù)人員為指標(biāo)，以色列在世界經(jīng)濟(jì)論壇的排名中已經(jīng)在三年內(nèi)下降了6個(gè)名次，排在第17位。
報(bào)道稱(chēng)，對(duì)于以色列的5000家初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，人才短缺的局面尤為痛苦。因?yàn)槟沁@些初創(chuàng)公司是在與谷歌、英特爾、微軟和蘋(píng)果等科技巨頭的發(fā)展中心展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，而這些巨頭公司提供的巨大激勵(lì)是初創(chuàng)公司無(wú)法比擬的。
據(jù)報(bào)道，以色列創(chuàng)新局“社會(huì)挑戰(zhàn)部”的政策主管諾亞?安克(Noa Acker)說(shuō)，如果人才短缺問(wèn)題得不到解決，以色列將喪失優(yōu)勢(shì)。(實(shí)習(xí)編譯：陳治良 審稿：譚利婭)
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