­　　三、出國務(wù)工三思后行

­　　【案例】楊某是一名有多年瓦工經(jīng)驗(yàn)的手藝人，在看到一家中介公司高薪招聘人員到美國從事建筑業(yè)的廣告后，萌生了到國外務(wù)工的念頭。在向中介交納6萬元費(fèi)用后，楊某登上了飛往美國的飛機(jī)。不想這家中介公司根本不具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，而且沒有按規(guī)定給楊某辦理相應(yīng)的工作簽證。楊某實(shí)際上成了“打黑工”，工作時間被延長，而工資卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于之前在國內(nèi)得到的承諾。不想繼續(xù)這樣下去的楊某，只好選擇提前回國，不僅沒有圓淘金夢，反而賠了不少錢。

­　　【提醒】近年來，出國從事勞務(wù)活動的中國公民逐年增多，部分中介利用勞務(wù)人員急于出國打工賺錢的心理和法律知識欠缺的弱點(diǎn)，通過虛假宣傳吸引務(wù)工人員報(bào)名，有的中介甚至不具備相關(guān)資質(zhì)。出國后勞務(wù)人員可能從事與中介所說不同的工作，工資待遇也與承諾不符。外交部領(lǐng)事保護(hù)中心提醒有出國務(wù)工計(jì)劃的人員注意以下事項(xiàng)：

­　　1、甄別中介。一定要選擇有合法經(jīng)營出國勞務(wù)業(yè)務(wù)資質(zhì)的公司來辦理相關(guān)的出國勞務(wù)手續(xù)，不要盲目聽信非法中介機(jī)構(gòu)鼓吹在國外可以享受高工資、高福利的待遇，更不要被他們所謂的“有關(guān)系”“有渠道”所忽悠。

­　　2、簽訂合同。部分勞務(wù)人員法律意識較淡薄，僅與中介達(dá)成口頭協(xié)議，而不簽訂合同。殊不知，一旦發(fā)生糾紛，正規(guī)合同才是勞務(wù)人員維護(hù)自身權(quán)益的重要武器。簽訂合同時，要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，特別是有關(guān)工資、計(jì)酬方式及福利等條款，要求中介公司將口頭承諾的條件一并寫進(jìn)合同，防止日后出現(xiàn)糾紛。

­　　3、合法出境。不要輕信中介先以旅游身份出境，再在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)為工作身份的許諾。以非勞務(wù)簽證的方式出國的勞務(wù)者，由于居留身份非法，權(quán)益很難得到保障，很可能被當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門查處甚至遣返。因此，一定要辦理務(wù)工目的地要求的相應(yīng)簽證，合法出境。

­　　4、入鄉(xiāng)隨俗。出國前了解務(wù)工地的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，做到心中有數(shù)。遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，避免因不了解情況或無心之舉引起誤會甚至沖突，損害自身利益。

­　　5、依法維權(quán)。如果與中介或雇主發(fā)生糾紛，應(yīng)及時向經(jīng)辦相關(guān)手續(xù)的機(jī)構(gòu)反映，或向當(dāng)?shù)卣畡诠な聞?wù)部門投訴。維權(quán)時要注意提供合同等相關(guān)證據(jù)，尊重當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的裁決。遇事冷靜，不要采取過激行為，以免“有理變無理”。