豐澤區(qū)統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產“雙線”作戰(zhàn)，圍繞中央“六穩(wěn)”“六保”和省委“八項行動”、市委12個專項追趕行動，著力打好人才福利、就業(yè)幫扶、惠企政策等“三張牌”，抓實常態(tài)化疫情防控，推進生產生活秩序全面恢復。截至5月25日，全區(qū)“四上”企業(yè)復工率98.95%，個體工商戶復工率90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.90%。

　　實施精準對接

　　打好人才“福利牌”

　　豐澤區(qū)優(yōu)化人才保障政策，通過一系列精準對接措施，為疫情期間企業(yè)復工復產送上福利“大禮包”。

　　開通“綠色通道”。豐澤區(qū)不斷優(yōu)化人才服務“綠色通道”，實現(xiàn)高層次人才認定“線上線下”一體化精準服務，共受理高層次人才申報353人次，其中76人入選泉州市高層次人才。推薦上報省引進高層次人才（A、B、C類）9名、福建省工科類青年專業(yè)人才3名，推薦2名專業(yè)技術人才和1名高技能人才申報2020年享受國務院政府特殊津貼人選，推薦福建（泉州）哈工大工程技術研究院申報2020年新設立博士后科研工作站。

　　落實安居保障。廣泛宣傳高校畢業(yè)生來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)安居保障相關政策，今年來，累計受理安居補助、租房服務和購房保障申報343人，受理高層次人才剛需購房申請2人次，撥付購房補助區(qū)級配套資金35萬元。

　　打造常態(tài)線上模式。開展“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，聯(lián)合國內知名招聘平臺“智聯(lián)招聘”面向全國范圍開展為期3個月的大型線上視頻豐澤區(qū)專場招聘活動。同時，依托中國海峽人才網、泉州人才市場網、大泉州人才網等3個招聘網站開展常態(tài)化線上招聘工作，共組織開展線上招聘活動20場次，吸引求職人數(shù)14807人次，達成就業(yè)意向2545人。

　　強化服務保障

　　打好就業(yè)“幫扶牌”

　　豐澤區(qū)堅持把就業(yè)作為“六穩(wěn)”“六保”的首要任務，著力解決返崗、招聘、培訓、創(chuàng)業(yè)等方面難題，牢牢守住就業(yè)“飯碗”。

　　支持返崗復工。“點對點”“一站式”接回省外員工，累計包車接回湖南、云南、江西、四川等地員工400多人，指導企業(yè)通過其他渠道接回返崗員工2500多人。鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”，吸引勞動力2000多人。全力拓寬“家門口就業(yè)”渠道，召集發(fā)動轄區(qū)人力資源機構和勞務派遣公司，發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方、服務專業(yè)等優(yōu)勢，構建政府指導、專業(yè)機構參與、市場化運作的人力資源供需對接新格局，累計為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力5000多人。

　　落實資金補助。支持自主創(chuàng)業(yè)，分別對黎明職業(yè)大學青創(chuàng)園、領SHOW天地文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)兌現(xiàn)省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地一次性獎補30萬元、20萬元。持續(xù)實施大學生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃，積極引導轄區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報省市大學生創(chuàng)業(yè)資助項目，共受理申報35家；做好高校大學生一次性創(chuàng)業(yè)補貼工作，為6人發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼3萬元。以疏通自主創(chuàng)業(yè)面臨的資金梗阻為突破口，充分釋放創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策紅利，已為28名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款287萬元，間接和直接帶動就業(yè)80多人。

　　抓好失業(yè)援助。以失業(yè)人員為重點，加強托底安置和幫扶力度，落實失業(yè)保險金待遇，確保失業(yè)人員應發(fā)盡發(fā)、應保盡保。累計為2053人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇304.10萬元，代繳職工醫(yī)療保險費60.85萬元，對登記在冊領取失業(yè)保險金的人員2057人次發(fā)放春節(jié)價格補貼和臨時價格補貼27.62萬元。優(yōu)化就業(yè)失業(yè)登記服務，積極為失業(yè)人員和就業(yè)困難人員提供針對性就業(yè)公共服務，以《個人求職登記表》為基礎建立好臺賬，摸清文化層次、專業(yè)技能、就業(yè)意愿等基本情況，有效提高崗位援助的針對性和匹配度。將公益性崗位作為安置就業(yè)困難人員的主渠道，進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，今年來已開發(fā)公益性崗位36個。

　　推動落地落實

　　打好惠企“政策牌”

　　豐澤區(qū)積極推進一二三產業(yè)“百千”增產增效行動，主動對接重點企業(yè)、重點項目，有效推動各項惠企政策的兌現(xiàn)落地。

　　實行“數(shù)據跑路”審核。建立“人社+稅務部門”協(xié)同工作機制，實現(xiàn)“免填單、免申請”直接主動發(fā)起退費，“零操作、零距離”完成養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等三項社會保險費退費工作，目前已完成三項社會保險退費合計1462.61萬元。開設全市首個社會保險費退費“網上申請平臺”，至5月中旬已分二批撥付242家企業(yè)穩(wěn)崗返還資金146萬元。

　　兌現(xiàn)扶持發(fā)展資金。人社部門為泉州新華都等9家保障民生的商貿配送企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補資金440.30萬元；落實疫情一級響應期間不停工和春節(jié)當月不停工兩項一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，受理審核企業(yè)22家，預計將兌現(xiàn)獎補資金225.2萬元。發(fā)改部門率先研究撥付一批扶持企業(yè)發(fā)展資金，涉及數(shù)字經濟、糧食產業(yè)和園區(qū)建設，資金總計962.6萬元?？萍己褪袌霰O(jiān)管部門落實“知識產權護航計劃”優(yōu)惠政策，完成分類和匯總3類37個項目，安排獎勵資金260.971萬元。工信部門一季度共兌現(xiàn)上級惠企政策資金1655萬元，匯總區(qū)級惠企政策資金7類28個項目獎勵資金493萬元。商務部門積極組織和指導企業(yè)申報省、市兩級電子商務獎補，已組織11家企業(yè)分別申報2020年度省、市級電子商務資金。

　　加強勞動風險監(jiān)測。充分運用微信工作群和智慧防控小程序等信息化技術，收集匯總企業(yè)復工復產過程中存在的困難和問題。通過勞動監(jiān)測預警、失業(yè)風險防控等平臺，建立勞動關系風險信息臺賬，強化勞動關系風險監(jiān)測，對存在有大面積經濟性裁員苗頭的企業(yè)，及時介入，指導企業(yè)依法調整用工方式、妥善做好經濟性裁員、兼并重組以及其他情形下的勞動關系處理，維護和諧勞動關系。今年來，共受理勞動爭議投訴282起，涉及人數(shù)548人，追發(fā)工資466萬元。