為加快推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，推進(jìn)高水平人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)資源集聚，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，豐澤區(qū)出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)園區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展的若干意見》。

適用區(qū)域及對(duì)象

（一）適用區(qū)域

　　泉州中央商務(wù)區(qū)人力資源總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)、泉州市（豐澤）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。后續(xù)如因發(fā)展需要，經(jīng)豐澤區(qū)政府增加認(rèn)定的在泉州中央商務(wù)區(qū)的其他區(qū)域。

（二）適用對(duì)象

　　1.經(jīng)豐澤區(qū)政府認(rèn)定的在適用區(qū)域內(nèi)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

　　2.在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)適用本意見應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）經(jīng)上述園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)審核后報(bào)送政府行政主管部門許可設(shè)立；（2）具有獨(dú)立法人資格。

扶持措施

（一）對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)支持

　　1.豐澤區(qū)政府對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度，連續(xù)5年最高給予80%獎(jiǎng)勵(lì)。其中：

　?。?）年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到2000萬(wàn)元至3000萬(wàn)元的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的70%給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)；年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到3000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的75%給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)；年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到5000萬(wàn)元以上的，按園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的80%給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）對(duì)于原豐澤轄區(qū)內(nèi)遷入的企業(yè)，按其年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較上一年度增量部分計(jì)入園區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

　?。?）自2025年度起，園區(qū)年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)總額應(yīng)達(dá)到較上一年度獎(jiǎng)勵(lì)分檔金額基數(shù)逐年增長(zhǎng)10%的標(biāo)準(zhǔn)后，再按照相應(yīng)的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；自2027年度起，園區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)比例按分檔逐年遞減10%（具體詳見附件）。

　　運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)可根據(jù)入園企業(yè)發(fā)展情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)制定。

　　2.積極鼓勵(lì)園區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)被認(rèn)定為國(guó)家、省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予園區(qū)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)一次性建園補(bǔ)貼。

（二）對(duì)在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)鼓勵(lì)支持

　　1.在園區(qū)經(jīng)營(yíng)新增納統(tǒng)的規(guī)模以上人力資源企業(yè)、非獨(dú)立核算產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位變更為獨(dú)立核算并且變更注冊(cè)后新增納統(tǒng)的人力資源企業(yè)，可按照豐澤區(qū)人民政府有關(guān)納統(tǒng)的政策文件中相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　2.鼓勵(lì)在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專精特新”等新興業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品，實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用，推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提升產(chǎn)品供給質(zhì)量。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)及省“專精特新”中小企業(yè)的企業(yè)，由受益財(cái)政每家分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.對(duì)在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)新引進(jìn)(且居住在豐澤）的全日制畢業(yè)生給予一次性補(bǔ)貼，其中博士每人9萬(wàn)元、碩士每人6萬(wàn)元、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬(wàn)元，分期三年平均發(fā)放。

　　4.在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)為我區(qū)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才的，按照《泉州市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才獎(jiǎng)勵(lì)方案》（泉人社規(guī)〔2022〕1號(hào)）文件有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)支持政策執(zhí)行。

　　5.對(duì)在園區(qū)經(jīng)營(yíng)的人力資源企業(yè)引進(jìn)且確認(rèn)為泉州市高層次人才的，按照《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定》（泉政辦〔2021〕29號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定給予安家補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助等政策支持。

　　6.對(duì)就職于園區(qū)企業(yè)的員工，個(gè)人年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在1萬(wàn)元（含）以上且簽訂勞動(dòng)合同三年（含）以上的，其子女處于義務(wù)教育就學(xué)階段的，由豐澤區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。