萬安街道多舉措并舉加強機關(guān)效能建設(shè)。
整合部門業(yè)務(wù)。根據(jù)街道編制情況,將機關(guān)內(nèi)設(shè)部門整合為23個,明確對應(yīng)上級部門及業(yè)務(wù)內(nèi)容。調(diào)整人員分工。對街道15名股級干部及部分工作人員進行調(diào)整,根據(jù)各部門崗位特點,進一步明確人員職責分工。健全機關(guān)制度。重新修訂出臺《萬安街道機關(guān)效能管理規(guī)定》,對機關(guān)人員工作紀律、考勤管理、值班、崗位責任等制度再明確,進一步細化工作人員違反街道效能的處理辦法,實行上下班簽到、簽退制度;同時,出臺《萬安街道規(guī)范待遇補貼方案》,將街道合同工、下派人員工資待遇與工作績效掛鉤,有效提高干部工作的積極性。建立廉政提醒制度。要求街道班子成員對所分管的人員可能存在違反機關(guān)紀律制度或者明令禁止的不正之風等問題及時進行廉政談話提醒,并建立廉政談話記錄檔案,現(xiàn)已廉政談話70多人次。