全省首推“云招聘”，困難企業(yè)穩(wěn)崗有補貼，技能扶貧變“輸血”為“造血”

泉州：“飯碗”端穩(wěn)了 日子有奔頭

　　為深入貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，今年4月，我市專門出臺《泉州市促“六穩(wěn)”“六保”追趕行動方案》，推動“六穩(wěn)”“六保”落到實處。

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“飯碗”端穩(wěn)了，日子才有奔頭；就業(yè)穩(wěn)住了，發(fā)展才有底氣。受新冠肺炎疫情影響，今年的就業(yè)形勢更加復雜嚴峻。針對這一狀況，泉州堅持把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為頭等大事來抓，重點圍繞受國內外疫情影響、企業(yè)職工隊伍出現(xiàn)的變化，通過穩(wěn)崗補貼、開設“網絡招聘超市”、青年主播社團計劃、職業(yè)技能提升行動、工程項目工資專戶信息化建設、社會保險兜底等多管齊下，支持企業(yè)復工復產和重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)市人社局統(tǒng)計，今年1—9月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.6萬人；失業(yè)保險基金支出8.97億元；培訓技能人才3.94萬人次。

創(chuàng)設“網絡招聘超市” 就業(yè)服務“不打烊”

　　年初，受新冠肺炎疫情影響，線下招聘活動受阻，這讓泉州不少企業(yè)和求職者心急如焚。針對這一實際情況，泉州創(chuàng)新開設了“常年免費、招聘不打烊”的“網絡招聘超市”，在全省各設區(qū)市率先開展視頻面試“云招聘”，引導企業(yè)在抖音、快手等短視頻平臺開展直播招聘。

　　市就業(yè)和人才人事公共服務中心有關負責人介紹，我市在線上招聘環(huán)節(jié)引入視頻直播技術，將“網絡招聘超市”與“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網”鏈接，在全省率先開通視頻面試“云招聘”平臺，首次推出線上互動招聘交流平臺，讓畢業(yè)生與用人單位打破地域限制，足不出戶就能實現(xiàn)面試招聘，保障疫情期間的招聘安全，降低畢業(yè)生求職成本，提高用人單位引才效率。今年以來，全市開展網絡招聘會375場次，達成就業(yè)意向3.78萬多人次。同時，為解決疫情期間外地員工返工難問題，支持企業(yè)招用本地員工，全市新招聘員工7.02萬人，其中本地員工3.25萬人。

故事案例

高校：上萬人參加一場“云招聘”

　　“相比傳統(tǒng)的招聘會，‘云招聘’不僅給參會的用人單位和畢業(yè)生提供線上職位查詢、簡歷投遞等服務，還給他們帶來了高效便捷的網絡招聘體驗。”受疫情影響，今年泉州師范學院將招聘會“搬”到了線上，吸引了71家用人單位提供就業(yè)崗位達1644個。

　　“本次招聘會關注度頗高，僅關注人次就達15570次，累計收到畢業(yè)生簡歷1071份。”該校就業(yè)指導中心老師萬文嫻介紹，“有別于傳統(tǒng)的線下招聘會，參加本次網絡招聘會的畢業(yè)生在向心儀的職位投遞簡歷后，只需掃碼識別微信視頻小程序，根據(jù)參會單位設置的面試問題，錄制并上傳面試視頻，便完成了該職位的面試環(huán)節(jié)。而參會企業(yè)只需在招聘會期間登錄系統(tǒng)查看簡歷和面試視頻，大大節(jié)省了雙方等待的時間，也給畢業(yè)生更多更充分的準備機會。”

　　“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇。”疫情防控期間，各高校畢業(yè)生線下招聘專場活動暫停舉辦，為了不讓高校畢業(yè)生與用人單位溝通渠道中斷，我市將線下招聘改為線上招聘，搭建了用人單位和畢業(yè)生之間的“新橋梁”，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

返還穩(wěn)崗補貼8.5億元 讓企業(yè)吃下“定心丸”

　　“變企業(yè)被動申報為人社部門主動服務，堅持線上線下并舉，幫助企業(yè)穩(wěn)定崗位、穩(wěn)定生產經營。”今年以來，泉州市人社局、財政局堅持線上線下并舉，加快落實正常企業(yè)、困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，幫助企業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、穩(wěn)生產穩(wěn)市場。

　　依托福建省12333網上辦事大廳開通穩(wěn)崗返還網上申領功能，泉州企業(yè)可進入“失業(yè)保險申報”界面—“業(yè)務辦理”—“穩(wěn)崗返還”—“穩(wěn)崗返還申領”模塊進行申報。據(jù)統(tǒng)計，今年1—9月全市失業(yè)保險基金支出8.97億元。其中，返還穩(wěn)崗補貼8.5億元，惠及8119家企業(yè)29萬人；困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼7.9億元，惠及4141家企業(yè)10.32萬人。

故事案例

企業(yè)：20家企業(yè)代表現(xiàn)場領政策“紅包”

　　今年9月3日，南安市專門舉辦了一場貫徹“六穩(wěn)”“六保”企業(yè)家座談會暨失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放儀式。會上，20家企業(yè)代表領取了失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“紅包”。

　　“今天領到的這個政策‘紅包’對我們企業(yè)來說，不僅僅是‘及時雨’，更是‘雪中送炭’。”群峰機械有限公司董事長助理兼人力資源部經理王寶凰感慨道，由于受疫情影響，出口訂單驟減對公司生產經營造成了一定的影響，政府及有關部門及時落地失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼等惠企、穩(wěn)企政策，及時穩(wěn)定了公司的員工隊伍，幫助他們紓解了困難。

　　“這筆穩(wěn)崗返還資金為我們輸送了‘營養(yǎng)’，增添了發(fā)展的動力。”九牧西河衛(wèi)浴科技有限公司人力資源總監(jiān)張雪琴告訴記者，南安市政府在各級政府文件的基礎上印發(fā)了《南安市支持企業(yè)疫情防控期間復工穩(wěn)崗十六條工作措施的通知》等文件，及時落地落實各項援企穩(wěn)崗措施，讓企業(yè)得以在疫情之下?lián)屨枷葯C，穩(wěn)步復工復產。

線上線下培訓并舉 職業(yè)技能不斷提升

　　泉州堅持線上線下培訓并舉，重點抓好企業(yè)職工技能培訓，大力開展新職業(yè)、新工種培訓，引導各類勞動者參加培訓、提升技能。今年1—9月，已培訓3.94萬人次。

　　其中，推動市高級技工學校與百宏集團聯(lián)合開設全省首個企業(yè)新型學徒制線上培訓班，該企業(yè)首批共有159名員工參加；首次開展全市安全生產應急管理職業(yè)技能專題培訓，采取線上免費培訓，已完成培訓2.02萬人次；推進技能扶貧，針對南安、安溪、永春、德化4個縣（市）開展貧困人員技能培訓，已完成培訓3800多人。

故事案例

貧困勞動力：“造血”變茶農

　　“抓培訓就是抓就業(yè)，有了一技之長才能好就業(yè)、就好業(yè)。”今年9月16日，安溪縣金谷鎮(zhèn)的72名建檔立卡貧困勞動力參加了一場茶葉制作與管理的免費技能培訓。培訓采取“理論+實踐”“線上+線下”等方式進行授課。

　　其間，福建省技能大師工作室領銜人、泉州市高層次人才溫文溪充分發(fā)揮帶徒傳技作用。他用通俗易懂的語言為學員們講授茶葉基礎知識和生態(tài)茶園的管理方法，分享自身一步一步從貧困家庭的學子變成制茶工藝大師的艱辛歷程。經過數(shù)天培訓，貧困勞動力紛紛表示：“感謝政府，讓我們進一步提高了脫貧致富的信心和就業(yè)‘造血’的本領。”截至目前，安溪縣已開展茶葉加工、評茶、農村種養(yǎng)殖實用技術、家政等培訓項目，累計完成培訓1725人。

　　從“輸血式”扶貧到“造血式”扶貧，近年來，我市把提升貧困戶職業(yè)技能作為政治任務、民生工程來抓，大力實施貧困勞動力職業(yè)技能提升行動，統(tǒng)籌安排培訓資源，立足市場需求和貧困勞動力的意愿，指導推動南安、安溪、永春、德化4個縣（市）90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向建檔立卡貧困勞動力組織開展免費技能培訓，采取技能扶貧這一“造血式”扶貧方式，幫助當?shù)刎毨罕娮呱厦撠氈赂宦?。（記?吳宗寶）