­　　中新網(wǎng)10月9日電 據(jù)諾貝爾獎官網(wǎng)消息，瑞典斯德哥爾摩當?shù)貢r間9日，2017年諾貝爾經(jīng)濟學獎揭曉，美國經(jīng)濟學家、芝加哥大學教授理查德•泰勒因其在行為經(jīng)濟學領域的研究獲獎。

­　　圖片來源：諾貝爾官網(wǎng)截圖。

­　　近10年間，都有哪些人獲得了諾貝爾經(jīng)濟學獎，而他們又有哪些成就呢？

­　　2007年，美國經(jīng)濟學家萊昂尼德•赫維奇、埃里克•馬斯金和羅杰•邁爾森。他們在創(chuàng)立和發(fā)展“機制設計理論”方面作出了貢獻。 “機制設計理論”最早由赫維奇提出，馬斯金和邁爾森則進一步發(fā)展了這一理論。這一理論有助于經(jīng)濟學家、各國政府和企業(yè)識別在哪些情況下市場機制有效，哪些 情況下市場機制無效。

­　　2008年，美國經(jīng)濟學家保羅•克魯格曼?？唆敻衤狭舜饲敖?jīng)濟學界在國際貿易和地理經(jīng)濟學方面的研究，在自由貿易、全球化以及 推動世界范圍內城市化進程的動因方面形成了一套理論。他的新理論能夠幫助解釋自由貿易和全球化對世界經(jīng)濟產(chǎn)生什么樣的影響以及世界范圍內城市化進程的驅動力等一系列重要問題。

­　　2009年，美國經(jīng)濟學家埃莉諾•奧斯特羅姆和奧利弗•威廉森。奧斯特羅姆因為“在經(jīng)濟管理方面的分析、特別是對公共資源管理的分析”獲獎，威廉森則因為“在經(jīng)濟管理方面的分析、特別是對公司邊界問題的分析”獲獎。埃莉諾•奧斯特羅姆和奧利弗•威廉森的研究證明了經(jīng)濟分析可用于解釋大多數(shù)社會組織形式。奧斯特羅姆的研究揭示了使用者組織是如何有效管理公共資源的。威廉森的研究則發(fā)展了有關公司作為一些架構安排解決利益沖突的理論。

­　　2010年，美國經(jīng)濟學家彼得•戴蒙德和戴爾•莫滕森，以及具有英國和塞浦路斯雙重國籍的經(jīng)濟學家克里斯托弗•皮薩里季斯分享這一獎項。這三名經(jīng)濟學家憑借對“經(jīng)濟政策如何影響失業(yè)率”理論的進一步分析，摘得2010年諾貝爾經(jīng)濟學獎桂冠。三人的理論可以解釋許多經(jīng)濟現(xiàn)象，包括“為何在存在很多職位空缺的時候，仍有眾多人失業(yè)”。三人建立的經(jīng)濟模型還有助于人們理解“規(guī)章制度和經(jīng)濟政策如何影響失業(yè)率、職位空缺和工資”。

­　　2011年，美國普林斯頓大學的克里斯托弗•西姆斯以及紐約大學的托馬斯•薩金特。西姆斯的貢獻主要集中于對時間序列計量經(jīng)濟學和應用宏觀經(jīng)濟學領域的研究方面。他研究短期經(jīng)濟政策的作用，反映出對宏觀政策效果的關注。而薩金特作為理性預期學派的領袖人物，在宏觀經(jīng)濟模型中預期的作用、動態(tài)經(jīng)濟理論與時間序列分析的關系等研究領域頗有建樹。

­　　2012年，美國經(jīng)濟學家阿爾文•羅思和勞埃德•沙普利，以表彰他們在“穩(wěn)定匹配理論和市場設計實踐”上所作的貢獻。沙普利采用了所謂的合作博弈理論并比較了不同的匹配方法。其研究重點是如何使雙方不愿打破當前的匹配狀態(tài)，以保持匹配的穩(wěn)定性。羅思的貢獻在于，他發(fā)現(xiàn)沙普利的理論能夠闡明一些重要市場是如何在實踐中運作的。通過一系列研究，他發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”是理解特定市場機制成功的關鍵因素。

­　　2013年，美國經(jīng)濟學家尤金•法馬、拉爾斯•彼得•漢森和羅伯特•席勒，他們因對資產(chǎn)價格的實證分析取得顯著成就而獲此殊榮。評選委員會指出，他們的研究成果奠定了人們目前對資產(chǎn)價格理解的基礎，資產(chǎn)價格一方面依賴波動風險和風險態(tài)度，另一方面也與行為偏差和市場摩擦相關。

­　　2014年，法國經(jīng)濟學家讓•梯若爾。他被譽為當代“天才經(jīng)濟學家”，累計發(fā)表過300多篇論文和11本專著。在當代經(jīng)濟學三個最前沿的研究領域博弈論、產(chǎn)業(yè)組織理論和激勵理論均做出了開創(chuàng)性的貢獻。他以對市場力量與調控領域研究的貢獻而獲獎，并打破了多年來美國經(jīng)濟學家壟斷經(jīng)濟學獎的現(xiàn)象。

­　　2015年，擁有英國和美國雙重國籍的普林斯頓大學教授、知名微觀經(jīng)濟學家安格斯•迪頓因研究消費、貧困和福利方面獲得當年諾貝爾經(jīng)濟學獎。安格斯•迪頓最主要的學術貢獻在于提供了定量測量家庭福利水平的工具，以此來更準確地定義和測量貧困，對更加有效地制定反貧困政策有著重要意義。

­　　2016年，哈佛大學的奧利弗-哈特(Oliver hart)、麻省理工學院的本格特-霍斯特羅姆(Bengt Holmström)榮獲該獎項，獲獎理由為對契約理論的貢獻。