大量的服裝創(chuàng)意人才，為石獅服裝業(yè)的轉型升級帶來新的創(chuàng)造力。

­　　近年來，伴隨著石獅各項人才政策的日益完善，許多國內外優(yōu)秀的服飾創(chuàng)意人才和機構紛紛落戶石獅，他們在石獅工作和發(fā)展變得有奔頭，石獅正日益成為福建省重要的紡織服飾產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。

­　　高層次設計師落地生根

­　　“家鄉(xiāng)的服裝設計氛圍比較濃厚，促使我回來創(chuàng)業(yè)。我們一分付出得到一分回報，今年的訂單已排到了年底。”這是本土服裝設計師蔡萍萍說的一番話。蔡萍萍是石獅本地人，畢業(yè)于中國美術學院服裝設計專業(yè)，在上海和杭州做過設計師。2014年底，她回到家鄉(xiāng)石獅組建團隊，創(chuàng)立自己的時裝工作室，進行獨立服裝設計。兩年多的時間里，蔡萍萍親力親為，把手中的婚紗當作藝術品，一針一線都非常用心。她設計的婚紗禮服在石獅這個以男裝生產(chǎn)為主的城市被逐漸認可。2017石獅國際時裝周期間，她的婚紗禮服作品還登上了時裝周的T臺。

­　　陳楓捷，一家公司的男裝設計師，“古由卡”是他負責的品牌。他也是石獅大多數(shù)設計師的縮影，為公司品牌服務，用自己的設計賦予品牌個性，同時也要遵從公司的整體理念。他們通過敏銳的眼光，運用國際最新的材質和潮流信息，創(chuàng)造出獨特的潮流。

­　　楊帆，福建省十佳服裝設計師。他從義烏來石獅快三十年，從踏入服裝設計領域第一天開始，就堅持要學會男士成衣制作的各個環(huán)節(jié)，選料、裁剪、打板、制衣……西裝墊肩的厚度不同，他都要一一摸索，“我希望能做閩派文藝男裝的首創(chuàng)。”

­　　目前，在石獅市，像蔡萍萍、陳楓捷、楊帆這樣的新銳服裝設計師越來越多，他們在石獅落地生根，生意紅火。這一切的變化源于石獅市對紡織服裝產(chǎn)業(yè)的重視，也得益于政府部門強有力的人才工作支撐，讓眾多紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才在石獅獲得了發(fā)展壯大的沃土。

­　　紡織服裝企業(yè)更加時尚化

­　　據(jù)了解，近幾年來，石獅市以創(chuàng)建省級紡織服飾產(chǎn)業(yè)人才聚集基地為目標，大力推動紡織服飾創(chuàng)意設計人才隊伍的建設，為服務保障紡織服飾產(chǎn)業(yè)轉型升級，提供強有力的人才支撐。

­　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前石獅已聚集了紡織服裝產(chǎn)業(yè)各類人才3萬余人。其中，包括中國金頂獎設計師5名、中國十佳時裝設計師13名。大量的服裝創(chuàng)意人才，為石獅服裝業(yè)的轉型升級帶來新的創(chuàng)造力。據(jù)石獅紡織服裝商會統(tǒng)計，目前，石獅在國內各大服裝設計師協(xié)會登記在冊的300多名服裝設計師及其相關的設計工作室，每年僅為石獅服裝企業(yè)設計的新款和新產(chǎn)品，數(shù)量達3萬件以上。

­　　石獅近年來還先后榮獲了“中國服裝產(chǎn)業(yè)十大示范集群”、“全國紡織模范產(chǎn)業(yè)集群”、“中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)推動獎”等國家級榮譽稱號。“石獅的服裝企業(yè)正逐漸轉向時尚化，和市場十分貼近，這為我們服裝設計師的成長和發(fā)展提供了很好的舞臺。”金頂設計師楊紫明如是說。

­　　完善引才政策提供更多優(yōu)惠

­　　數(shù)以萬計的服飾創(chuàng)意人才來到石獅發(fā)展，主要得益于石獅近年來的政策紅利。

­　　為完善引才政策，聚焦主導產(chǎn)業(yè)的人才需求，石獅出臺了《關于推進人才人口人氣聚集的若干意見》，明確聚集一批紡織服飾創(chuàng)意設計人才的總體目標和辦法。制定《關于集聚紡織服飾創(chuàng)意設計人才的實施辦法》等10余份紡織服飾人才政策，明確“石獅國際時裝周”、“石獅杯”全國高校畢業(yè)生服裝設計大賽等9大載體建設，以及戶籍遷入、子女就學、貸款貼息、租金補貼、稅收返還等多項工作生活優(yōu)惠政策。

­　　為創(chuàng)新聚集人才的載體，石獅推行“產(chǎn)學研”聯(lián)合機制，石獅市博士后科研工作站先后有16位紡織服飾產(chǎn)業(yè)領域博士后入站工作，拿下科研成果百余項。石獅與中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心共建福建廣匯龍環(huán)保研究院，累計引進中國工程院院士9名，其中石碧院士專家工作站被授予“全國先進院士專家工作站”稱號。此外，石獅連續(xù)舉辦了六屆“石獅杯”全國高校畢業(yè)生服裝設計大賽，促成了100多名獲獎選手與石獅服裝企業(yè)達成合作意向。

­　　為加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，石獅日前還制定出臺《石獅市高層次人才積分管理暫行規(guī)定》，對高層次人才采取指標量化綜合積分的辦法，積分指標每年年初向社會進行公告，按優(yōu)待項目分類分檔排名，享受當?shù)氐娜瞬艃?yōu)惠政策。其中，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可積分申請100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的人才獎勵金；無自有住房且未曾在石獅享受過政府住房優(yōu)惠政策的，可積分申請80萬元、40萬元、20萬元的購房補貼或新市民積分入住準購資格，或可積分申請三年免租入住不低于90平方米的人才公寓等等。（記者溫文清文/圖）