福建省今年醫(yī)改的指導(dǎo)政策——《福建省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)方案》日前出臺(tái)。根據(jù)《方案》,今年公立醫(yī)院改革將走向縱深,我省將實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院綜合改革全覆蓋。
按照計(jì)劃,我省醫(yī)改將分三階段實(shí)施:2015年,實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院綜合改革全覆蓋;到2017年,基本形成分級(jí)診療制度,徹底破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制;到2020年,全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度普遍建立,多元辦醫(yī)格局基本形成,基本醫(yī)療衛(wèi)生制度更加健全。
今年上半年,全省所有城市公立醫(yī)院要實(shí)行藥品、耗材零差率銷售,單在用藥這方面價(jià)格就有望降低不少。
醫(yī)改中另一塊“硬骨頭”——人事薪酬制度改革措施有望在今年年內(nèi)制訂,并計(jì)劃在2016年1月開始實(shí)施。根據(jù)《方案》,我省將全面改革公立醫(yī)院的編制、人事、薪酬、職稱等制度,縣一級(jí)與省市一級(jí)公立醫(yī)院將執(zhí)行差異化的考評(píng)制度,政府加大對(duì)縣級(jí)醫(yī)院的投入傾斜力度。