四項規(guī)定嚴管老干部兼職 不得領取薪酬、獎金、津補貼
退（離）休干部所兼任社會團體職務不得超過1個，兼職期間，不得領取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等。
昨天，2015年全市社會組織管理與建設工作會議召開，開展退（離）休干部在社會團體兼職清理規(guī)范工作。
去年以來，從中央到地方多次發(fā)文，要求規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職問題。依據(jù)中央、省、市有關規(guī)定，廈門退（離）休干部在社會團體兼職（包括領導職務和名譽、榮譽職務及常務理事、理事等非領導職務），應符合以下規(guī)定：
1.退（離）休干部所兼職社會團體的業(yè)務應與其原工作業(yè)務或特長相關，且所兼任社會團體職務不得超過1個，在同一個社會團體兼職不得超過2屆；
2.兼職的任職年齡界限為70周歲；
3.不得牽頭成立新的社會團體或兼任境外社會團體職務；
4.經(jīng)批準兼職期間，不得領取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等；不得要求提供專用辦公用房、車輛等。
會議要求，各單位要嚴格按照上述原則，比照經(jīng)各單位核實確認的本單位退（離）休干部社會團體兼職情況，逐項核對，清理整頓。
今后，各單位退（離）休干部兼任社會團體職務，須事先按干部管理權限進行審批或備案。
退（離）休干部經(jīng)批準在社會團體兼職期間，不得以社會團體名義違規(guī)從事營利性活動，不得強行要求入會或違規(guī)收費、攤派、強制服務等。
對違規(guī)領取報酬，或履行職責不當?shù)?，所在單位應責令其辭去相應社會團體職務。違規(guī)領取薪酬、獎金、津補貼，或配備專用辦公用房、專用車輛的，應按中央紀委、中央組織部有關規(guī)定處理。
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