八方面加強督導 四舉措問責到人(深聚焦)

——訪教育部總督學鄭富芝

　　一段時期來，教育督導之所以不能充分發(fā)揮作用，主要原因在于問責跟不上。針對這一問題，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，從督導報告、反饋、整改、復查、激勵、約談、通報、問責等8個方面，設(shè)計了一整套制度，環(huán)環(huán)相扣，著力讓問責落地。

　　中辦、國辦日前印發(fā)《關(guān)于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》(簡稱《意見》)。這是落實黨的十九屆四中全會《決定》的重大舉措。記者專訪教育部總督學鄭富芝，探討如何讓教育督導進一步發(fā)揮作用，提升督導權(quán)威性，提高教育治理能力和水平。

建章立制

讓制度保障更有力

　　記者：教育督導是我國教育法規(guī)定的一項基本教育制度，為提升督導權(quán)威性，這次改革在制度建設(shè)方面有什么考慮？

　　鄭富芝：教育督導歷史悠久，新中國成立之初便建立了這項制度。伴隨國家行政管理體制改革和教育發(fā)展進程，督導制度不斷調(diào)整充實。這次出臺《意見》，在制度建設(shè)上，總體上有三點考慮：

　　一是于法有據(jù)。《意見》將依法依規(guī)督導作為制度設(shè)計的出發(fā)點，明確提出要加強教育督導法治建設(shè)，完善各級教育督導法律法規(guī)，加快相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)。隨著《意見》的落實，將形成以教育專門法律、教育督導條例、地方教育督導法規(guī)為支撐的法律制度體系，教育督導全面納入依法行政、依法治教范疇，督什么、怎么督、督導結(jié)果如何用、如何問責等，都有明確的依據(jù)、標準和規(guī)范。

　　二是完善體系。這次改革注重整體性、系統(tǒng)性，既體現(xiàn)新時代的特點和要求，又著力將以往在教育督導方面的好做法好經(jīng)驗固化，形成比較完善的體系，涵蓋教育督導各方面。從對象看，不僅包括政府及有關(guān)職能部門，也包括各級各類學校和校長，首次覆蓋民辦學校。從內(nèi)容看，辦學標準、教育投入、師德師風、教育教學、校園安全、學校黨建等各方面都納入。從隊伍看，不僅對督學聘用和管理作出規(guī)定，還對督學工作條件保障提出明確要求。

　　三是立足國情。這次改革設(shè)計的一整套制度，充分考慮了我國國情。一方面，強化中央層面的統(tǒng)籌和指導，對督導職能、督導機構(gòu)設(shè)置、督學配備等提出統(tǒng)一要求。另一方面，充分考慮我國幅員遼闊、區(qū)域差異大的情況，實事求是，分級分層實施。比如，在督政方面，國務(wù)院教育督導委員會負責組織開展省級人民政府履行教育職責評價，各省(區(qū)、市)負責制定對本行政區(qū)域內(nèi)各市縣人民政府履行教育職責評價的辦法并具體組織實施?？偟目?，《意見》出臺后，督導的制度保障更加有力，權(quán)威性從制度上得以確立。

理順職能

讓督導更具權(quán)威性

　　記者：提升督導權(quán)威性，需要理順教育督導職能。《意見》在這方面是如何考慮的？

　　鄭富芝：提升督導權(quán)威性需體現(xiàn)在督導職能行使上，落實到具體督導工作中。為此，《意見》將正確履行教育督導職能作為改革的著力點和突破口。

　　一是確保教育督導機構(gòu)“相對獨立”。長期以來，教育督導之所以弱、之所以軟，首要原因是督導機構(gòu)缺乏獨立性，督導工作沒有專門機構(gòu)和人員去抓，說的話沒人聽。針對上述情況，《意見》充實了國務(wù)院教育督導委員會，增加中組部、中宣部為成員單位，加強黨對督導工作的領(lǐng)導；要求各地比照中央做法，健全督導機構(gòu)設(shè)置，充實督導力量，確保督導機構(gòu)相對獨立行使職能。

　　二是強化“三位一體”職能?！兑庖姟窂亩秸?、督學和評估監(jiān)測三個方面提出了改革目標。督政方面，構(gòu)建對地方各級政府履行教育職責的分級教育督導機制，督促省、市、縣三級政府履行教育責任。督學方面，建立國家統(tǒng)籌制定標準、地方為主組織實施，對學校進行督導的工作機制，指導學校不斷提高教育質(zhì)量。評估監(jiān)測方面，建立教育督導部門統(tǒng)一歸口管理、多方參與的教育評估監(jiān)測機制，對各級各類學校辦學行為和教育質(zhì)量進行評估監(jiān)測。這樣既強化了“督”的作用，確保督得有力，又體現(xiàn)了“導”的職能，確保導得有效。

　　三是彰顯中國特色。督促地方各級政府履行教育法定職責，是我國教育督導的鮮明特色。為此，《意見》對督政作出專門部署，要求重點督導黨中央、國務(wù)院重大教育決策部署落實情況，主要包括辦學標準執(zhí)行、教育投入落實和經(jīng)費管理、落實教師編制待遇、重大教育工程項目實施等情況。在督政方面，國務(wù)院教育督導委員會辦公室已重點開展縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收，即將啟動縣域?qū)W前教育普及普惠評估認定、落實義務(wù)教育教師工資收入不低于當?shù)毓珓?wù)員平均水平專項督導。

　　四是注重聯(lián)合發(fā)力。《意見》重視發(fā)揮教育督導委員會各成員單位作用，明確要求健全各級教育督導機構(gòu)工作規(guī)程，明晰相關(guān)單位職責，建立溝通聯(lián)絡(luò)機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責、齊抓共管的工作格局?！兑庖姟诽貏e強調(diào)，國務(wù)院教育督導委員會相關(guān)單位要安排專門人員負責聯(lián)系教育督導工作，各位成員都要積極參加督導，履行應盡職責。作為督導委員會的成員，不能只“掛名”、不出力。

　　五是加強對下指導?！兑庖姟诽岢?，強化對地方各級教育督導機構(gòu)的指導和管理，要求地方各級教育督導機構(gòu)的年度工作計劃、重大事項和督導結(jié)果須向上一級教育督導機構(gòu)報告，在縱向上，教育督導職能一以貫之，形成體系。

強化問責

讓督導增強威懾力

　　記者：這次改革的重中之重是強化問責。為此，《意見》有哪些具體考慮？

　　鄭富芝：十次督查，不如一次問責。一段時期來，教育督導之所以不能充分發(fā)揮作用，主要原因在于問責跟不上。督是督了，導也導了，問題發(fā)現(xiàn)不少，但沒人擔責，督導對象感覺不到壓力。針對這一問題，《意見》從督導報告、反饋、整改、復查、激勵、約談、通報、問責等8個方面，設(shè)計了一整套制度，環(huán)環(huán)相扣，著力讓問責落地。

　　這次深化教育督導體制機制改革，在問責上有幾點考慮：一是依法問責。對于哪些事項要問責、如何問責等，都要有明確的法律法規(guī)依據(jù)。比如，《意見》明確，督學在督導過程中，發(fā)現(xiàn)違法辦學、侵犯受教育者和教師及學校合法權(quán)益、教師師德失范等違法行為的，移交相關(guān)執(zhí)法部門調(diào)查處理。二是分級實施。根據(jù)教育行政管轄關(guān)系，各級教育督導委員會分別負責對下一級人民政府及有關(guān)部門、各級各類學校進行問責。三是程序規(guī)范。在督導問題的定性、處罰措施的確定、問責決定的作出等各個環(huán)節(jié)，有一整套流程，做到規(guī)范有序，并讓問責對象充分表達意見。四是公開透明。問責和處理結(jié)果要及時向社會公布。

　　《意見》在問責機制改革方面提出的一攬子舉措，最重要、最具威懾作用的有四點： 一是與政績考核掛鉤。《意見》提出，在政策支持、資源配置和領(lǐng)導干部考核、任免、獎懲中要注意了解教育督導結(jié)果及整改情況；督導約談記錄要報送被督導單位所在地黨委和政府以及上級部門備案，作為政績和績效考核的重要依據(jù)。二是與教育執(zhí)法聯(lián)動?！兑庖姟诽貏e強調(diào)，要整合教育監(jiān)管力量，建立教育督導與教育行政審批、處罰、執(zhí)法的聯(lián)動機制。三是公示公開?！兑庖姟芬?，要充分利用政府門戶網(wǎng)站、新聞媒體及新媒體等載體，以適當方式向社會公開督導報告，接受群眾監(jiān)督；對落實黨中央、國務(wù)院教育決策部署不力和違反有關(guān)教育法律法規(guī)的行為，在新聞媒體予以曝光。四是連帶責任。《意見》強調(diào)，被督導單位的主管部門要指導督促被督導單位落實整改意見，整改不力要負連帶責任。

隊伍建設(shè)

讓督學配齊配強

　　記者：發(fā)揮督導作用，離不開高素質(zhì)督學隊伍?！兑庖姟吩诙綄W隊伍建設(shè)上有哪些舉措？

　　鄭富芝：這次改革高度重視督學隊伍建設(shè)，主要提出四方面舉措。一是配齊配強?！兑庖姟访鞔_提出了國家督學的基本素質(zhì)要求，即講政治、敢擔當、懂教育。對督學數(shù)量也作出明確規(guī)定。二是嚴格管理?！兑庖姟访鞔_要求，督學要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，恪守職業(yè)操守，敢于碰硬，做到忠誠、干凈、擔當。對督學的違紀違規(guī)行為，要嚴肅處理。探索建立督學退出機制，不合格的要清除，不履職的要辭退。三是加強保障?！兑庖姟访鞔_要求各級政府將教育督導工作經(jīng)費納入本級財政預算，由督導機構(gòu)統(tǒng)籌使用，按規(guī)定妥善解決教育督導工作人員尤其是兼職督學因教育督導工作產(chǎn)生的通信、交通、食宿、勞務(wù)等費用。四是改革創(chuàng)新。《意見》明確要求，創(chuàng)新督學聘用方式，探索從退休時間不長且身體健康的干部中，聘用一批政治素質(zhì)過硬、專業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責任心強的督學，專門從事督政工作；從退休時間不長且身體健康的校長、教師、專家中，聘用一批業(yè)務(wù)優(yōu)秀、工作敬業(yè)、有多崗位從業(yè)經(jīng)驗的督學，專門從事學校督導工作。

　　與此同時，創(chuàng)新督導方式方法，逐步形成由現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)支撐的智能化督導體系。注重采取暗訪、隨機抽查等多種督導方式，不斷提高針對性實效性。加強教育督導工作統(tǒng)籌，控制督導頻次，避免增加基層負擔。

　　《人民日報》( 2020年06月21日 05 版)

　　本報記者 趙婀娜