竹立家告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者,公務(wù)員薪酬制度是公務(wù)員制度完善的一個(gè)很重要的方面,還要進(jìn)一步推進(jìn),其增長應(yīng)該與GDP的增長相適應(yīng),特別是基層公務(wù)員的薪酬福利增長更為重要。
“理論上講,公務(wù)員的工資每一年或者兩年都會(huì)上調(diào)一次,這樣做有益于穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。但是,對(duì)于公務(wù)員的工資改革,應(yīng)該更加重視優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)調(diào)整,應(yīng)建立一套完整的工資增長機(jī)制,從而保證每一名公務(wù)員的工資都能夠得到合理增長。”竹立家說。