­　　4. 面試

­　　根據(jù)筆試成績，全省劃定筆試最低合格分數(shù)線。每個崗位按1:1.5的比例從高分到低分確定第一批面試人員。達不到比例的崗位，在其余達到最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)個人填寫的調(diào)劑崗位進行調(diào)劑，從高分到低分確定第二批面試人員。經(jīng)調(diào)劑后，部分崗位仍達不到比例的，在剩余達到最低合格分數(shù)線的考生中征求個人意愿再次進行調(diào)劑，從高分到低分確定第三批面試人員。請考生注意保證電話暢通。經(jīng)兩次調(diào)劑仍未進入面試的，取消進入面試資格。

­　　通過資格復審、進入面試人員名單在湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試以市(州)為單位組織實施，實行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間和地點由市(州)黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布。

­　　5. 考核

­　　面試結(jié)束后，市(州)黨委組織部按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算最后得分，按照崗位計劃選聘人數(shù)1:1.2的比例確定考核對象并進行公示。各市(州)統(tǒng)一組織考核，由市、縣黨委組織部會同教育、人社等部門派出考核組，到應(yīng)聘對象畢業(yè)學校、居住地或現(xiàn)工作單位，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并通過應(yīng)聘對象面談等方式，考核其應(yīng)聘動機、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會適應(yīng)能力等。考核結(jié)束后，由市(州)委組織部進行綜合分析，研究確定擬選聘對象。

­　　6. 體檢

­　　各市(州)委組織部對擬選聘對象安排集中體檢。體檢項目和標準比照公務(wù)員職位要求確定，體檢不合格的不予選聘。體檢結(jié)束后，以市(州)為單位將擬選聘對象名單報省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網(wǎng)公示。公示期間無異議的，確定為選聘對象。

­　　7. 培訓與錄用

­　　崗前培訓由市(州)黨委組織部組織實施，培訓結(jié)束后，由各市(州)向縣(市、區(qū))分配選聘人員，各縣(市、區(qū))組織、人社部門與選聘對象簽訂聘任合同。

­　　選聘人員未按市(州)、縣(市、區(qū))組織人事部門規(guī)定的時間到崗的，取消選聘資格。

­　　五、選派去向

­　　1. 對選聘的大學生村官，由市(州)黨委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))黨委組織部安排到村工作。

­　　2. 今年選聘的大學生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職(請訪問網(wǎng)址http://www.hbfp.gov.cn/fpgq/16368.htm查閱全省建檔立卡貧困村名單)。建檔立卡貧困村已全部安排了大學生村官的，也可以安排到集體經(jīng)濟薄弱村任職。

­　　3. 是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務(wù)。

­　　六、管理工作

­　　1. 大學生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，按照《湖北省大學生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號)等文件規(guī)定進行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責，人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

­　　2. 大學生村官在村工作期限一般為3年。工作期間，縣(市、區(qū))黨委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。

­　　3. 大學生村官必須到村工作，選聘期間上級黨政機關(guān)和其他單位不得借用。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準，可臨時抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加征地拆遷、信訪維穩(wěn)等階段性工作，一般不超過3個月。大學生村官離村3天以內(nèi)要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，3天以上要向縣(市、區(qū))黨委組織部報告。

­　　七、待遇保障政策

­　　1. 按每人2000元標準發(fā)放一次性安置費。

­　　2. 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作生活補貼標準，按月發(fā)放。

­　　3. 在貧困村任職的大學生村官，按每人每月150元發(fā)放崗位補貼。

­　　4. 到村任職期間，由縣(市、區(qū))黨委組織部會同當?shù)厝肆Y源和社會保障、財政等部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，費用(個人應(yīng)繳部分除外)由縣級財政承擔。此外，省委組織部會同省財政廳、中國人壽保險股份有限公司湖北分公司為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，費用由省財政和中國人壽保險股份有限公司湖北分公司共同承擔。

­　　5. 到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學生村官，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

­　　八、流動政策

­　　1. 執(zhí)行鄂組通〔2013〕70號文件規(guī)定，暢通大學生村官有序流動“五條出路”，即：留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)和繼續(xù)學習深造。鼓勵大學生村官加強學習和實踐鍛煉，符合條件的積極報考選調(diào)生、參加公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘。

­　　2. 今年選聘的大學生村官到村任職滿1個聘期(3年)后，特別優(yōu)秀的，通過定向招錄方式錄用為選調(diào)生，其余人員可通過考核招聘的方式錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

­　　3. 選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學生村官，服務(wù)期滿后報考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。

­　　4. 大學生村官被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

­　　熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于到農(nóng)村鍛煉的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘，并隨時注意查看參加筆試、面試、考核、體檢等人員名單、時間、地點等公告。

­　　中共湖北省委組織部

­　　2017年6月6日

­　　附件1：崗位表.doc

­　　附件2：咨詢方式.doc