《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》公布 北上廣人才多

­　　近日，全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘在“中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨歐美同學(xué)會北京論壇”上聯(lián)合發(fā)布《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱“報告”）。報告就我國海歸的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況提供了調(diào)查數(shù)據(jù)。

　　海歸選擇回國發(fā)展的原因

­　　為什么選擇回國？

­　　方便與家人、朋友團(tuán)聚（67%），

­　　國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢好（40%），

­　　國外的經(jīng)濟(jì)、政治或社會環(huán)境不利于留學(xué)生發(fā)展（27%），

­　　對中國文化和美食的眷戀（23%），

­　　所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)具有良好的發(fā)展前景（14%），

­　　在國內(nèi)具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)（13%），

­　　具有為國奉獻(xiàn)的意愿（12%），

­　　國內(nèi)人才政策具有吸引力（12%）和國內(nèi)擁有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境（9%），

­　　——摘編自《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

­　　國內(nèi)發(fā)展形勢穩(wěn)中向好

­　　成為留學(xué)歸國重要因素

­　　改革開放40年來，中國出國留學(xué)人員規(guī)模和海歸規(guī)模雙雙持續(xù)擴(kuò)大?，F(xiàn)在，“90后”和“00后”正在成為留學(xué)的主力群體。

­　　作為改革開放的重要指導(dǎo)方針，國家“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”政策持續(xù)穩(wěn)定地推動海歸人才的快速成長。

­　　近年來，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，國家高度重視高層次人才引進(jìn)，為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。中國這片沃土，為海歸提供的未來發(fā)展機(jī)遇相對較多，在這里海歸能學(xué)有所用，用有所得。這也是越來越多的留學(xué)生選擇學(xué)成歸國的原因。

­　　據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，截至2018年初，我國有4298家“眾創(chuàng)空間”、3255家科技企業(yè)孵化器和400多家“企業(yè)加速器”，與19家國家自創(chuàng)區(qū)和156家國家高新區(qū)一起，形成了一個日趨完整的創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)鏈條。

­　　調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，選擇“方便與家人、朋友團(tuán)聚”的女性海歸（75%）多于男性海歸（58%）；而與女性海歸（35%）相比，則有更多男性海歸（47%）因“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較好”回國。

­　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢穩(wěn)中向好、創(chuàng)業(yè)待遇優(yōu)厚的前提下，海歸愿意回來是順理成章的發(fā)展趨勢。

­　　郝磊畢業(yè)于日本東京大學(xué)。提及選擇回國創(chuàng)業(yè)的原因，他說：“在日本多年，我對國外的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還算了解。了解到國家給予我們這樣的初次創(chuàng)業(yè)者提供機(jī)會和可能，我覺得回國發(fā)展更有前景，能做出更好的成績。國家給我們的優(yōu)惠政策還是挺多的，比如北京市留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)開辦費資助資金，海歸可申報獲得資金支持。另外，對于優(yōu)秀留學(xué)人員也有落戶、購車等方面的福利政策。”

­　　北京、上海、廣東是省市間海歸人才競爭的受益者，海歸群體遷入數(shù)量分別占海歸群體總量的12%、8%和6%，海歸群體凈增幅分別為141%、278%和72%。

­　　把未發(fā)生遷移的數(shù)據(jù)與發(fā)生遷移的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn)，61%的海歸群體在回國后并未發(fā)生遷移，而是更多地回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展。

­　　其他遷移的海歸人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸群體遷往上海，7%的海歸群體遷往廣東。

­　　——摘編自《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

­　　選擇城市考慮要素多種多樣

­　　北上廣成人才競爭受益方

­　　近年來，各地針對海歸的引才政策頻出，海歸成人才大戰(zhàn)的爭奪對象，北上廣是首要目標(biāo)城市。報告顯示，從海歸群體的現(xiàn)居住地來看，北京、上海、廣東是省市間海歸人才競爭中的贏家。

­　　梁超凡（化名）曾就讀于美國愛荷華大學(xué)生物化學(xué)專業(yè)。他的老家在湖北，現(xiàn)在北京居住。他說：“來北京還是回家鄉(xiāng)，我曾經(jīng)考慮過許久。我從事生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，在北京我可以接觸科研領(lǐng)域較高的平臺，有不少發(fā)展優(yōu)勢。國家近年來更加重視科技和醫(yī)療，對于學(xué)術(shù)研究有許多優(yōu)惠政策，科研經(jīng)費支持也較高。在生活待遇方面，類似于住房補(bǔ)助、職稱評定等都有優(yōu)惠政策。另外，我在國外做項目的時候認(rèn)識了不少志同道合的伙伴，回國之后大多來北京發(fā)展了，我的人脈主要也在這里。”

­　　海歸群體在國內(nèi)發(fā)展的優(yōu)劣勢明顯，“語言及跨文化溝通能力強(qiáng)”是最大的優(yōu)勢，占73%，“具有國際視野”（59%），“生活適應(yīng)能力強(qiáng)，更加獨立”（37%），“批判性思考能力強(qiáng)”（25%）、“更了解海外市場，容易在海外市場建立品牌或分銷渠道”（16%）、“更具創(chuàng)新能力”（16%）。

­　　——摘編自《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

­　　跨文化溝通能力受重視

­　　海歸大多可實現(xiàn)社會融入

­　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，較高的外語及溝通能力為海歸帶來競爭力，利于海歸尋求更多發(fā)展機(jī)會。吳倩文畢業(yè)于英國曼徹斯特大學(xué)，現(xiàn)從事英語教學(xué)工作。“我是英語專業(yè)出身，英語專業(yè)八級考試以及托福成績也都很好。國外全英語的生活和學(xué)術(shù)環(huán)境讓我感悟到，其實語言是有生命的，語言所承載的文化對語言學(xué)習(xí)也很重要，而這也是許多學(xué)生所忽視的地方。我了解了不同的英語口音，還學(xué)習(xí)了很多當(dāng)?shù)厝说恼Z言用法，在教學(xué)中我把這些知識傳授給學(xué)生，有助于他們理解語言本身。”

­　　梁超凡也表示：“現(xiàn)在有許多國際交流的機(jī)會，需要參與者具備較高的英語溝通水平。經(jīng)過這幾年海外留學(xué)的鍛煉，我的英語口語有了不小的進(jìn)步，可以順暢地和外國人交流，也使我更容易獲得一些合作機(jī)會，并結(jié)識更多志同道合的朋友。”

­　　國際化視野推動海歸在工作上的創(chuàng)新。王濤是首都師范大學(xué)地球空間信息科學(xué)與技術(shù)國際化示范學(xué)院副院長，曾在瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工學(xué)院工作。“在課堂上，我會結(jié)合國內(nèi)外案例和具體應(yīng)用場景進(jìn)行教學(xué)。比如，請學(xué)生利用地理信息空間分析手段對北京、東京、新加坡、巴黎等城市的道路形態(tài)進(jìn)行多指標(biāo)數(shù)量對比，分析城市交通政策得失。我引導(dǎo)學(xué)生在掌握基礎(chǔ)知識技能的同時，重點關(guān)注技術(shù)的社會功能，并在國際視野中考察技術(shù)與社會的互動，這樣的教學(xué)方式收到了良好效果。”王濤說道。

­　　相對來說，海歸更了解海外行業(yè)信息，這使其提高了自身競爭力。孫?，幵妥x于英國薩里大學(xué)國際金融專業(yè)。“我曾在英國留學(xué)，就以英國為例說明。倫敦金融業(yè)發(fā)達(dá)，是傳統(tǒng)的金融中心，所以英國的金融教育水平在全球也排名靠前。”

­　　孫?，幐敿?xì)地分析說：“首先，英國的許多大學(xué)教授都在知名金融機(jī)構(gòu)任職，這使得他們在講課時更貼近實際，可以傳授更多前沿知識。其次，許多學(xué)校有關(guān)于面試及就職前的培訓(xùn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)及考核。留學(xué)期間所學(xué)到的知識和參與的培訓(xùn)活動，使我對國際金融行業(yè)有了更多了解，這對我的擇業(yè)幫助很大。”

­　　（圖表來源于“全球化智庫”網(wǎng)）