結(jié)構(gòu)化面試基本流程
結(jié)構(gòu)化面試考場布置
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題,將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(一般6~8人,個別地方多達(dá)12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下,讓他們自由進(jìn)行一定時間的討論,據(jù)此來考查考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風(fēng)格,以評判考生之間的優(yōu)劣。
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場布置
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程
討論前準(zhǔn)備
個人陳述
自由討論
匯報結(jié)果
考生退場
考官評分
提綱準(zhǔn)備階段(5~10分鐘)
獨(dú)立發(fā)言階段(5分鐘以內(nèi))
(40~60分鐘)
考生入場
總結(jié)陳詞階段(5分鐘以內(nèi))
以上的流程是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的標(biāo)準(zhǔn)流程,但是在現(xiàn)實(shí)的操作中有些單位在考試的時候會靈活調(diào)整,比如有些情況下是沒有個人陳述階段的,直接進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)等。這些情況考生都要知曉做到心中有數(shù)。