武漢市人社局近日宣布，面向2019年畢業(yè)的大學(xué)生，武漢推出“實(shí)習(xí)季千企萬崗進(jìn)校園”主題活動(dòng)，5月5日在武漢大學(xué)、5月12日在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)舉辦見習(xí)(實(shí)習(xí))基地雙選會(huì)，幫助準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)工作技能，突破就業(yè)“瓶頸”，力爭(zhēng)將我省、全國乃至全球優(yōu)秀大學(xué)生，更多引進(jìn)到武漢實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)或就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓更多有夢(mèng)想的大學(xué)生留在武漢發(fā)展。

　　求職茫然、低薪起步、缺乏經(jīng)驗(yàn)，這是一些大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的軟肋。如何迅速適應(yīng)崗位，快速融入職場(chǎng)?“帶薪實(shí)戰(zhàn)”的就業(yè)見習(xí)成為一劑良方。

　　2004年，武漢率先在武鋼等11家企業(yè)建立了“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”，截至目前，共有130家企業(yè)被授予“武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”，303家企業(yè)被授予“武漢大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”。這些基地中，有我市重點(diǎn)行業(yè)的支柱企業(yè)、大中型國企，也有發(fā)展較快、管理規(guī)范的高科技企業(yè)和外資企業(yè)，非公有制企業(yè)占總數(shù)的80%以上，每年可提供近2萬個(gè)見習(xí)實(shí)習(xí)崗位。

　　越來越多的在校大學(xué)生意識(shí)到參與實(shí)踐訓(xùn)練的重要性，報(bào)名越來越踴躍。2016年夏天，由于沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)于武漢科技大學(xué)的夏雨薇求職屢屢受挫，當(dāng)年7月，她來到華工科技見習(xí)。“趕緊學(xué)習(xí)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)步很快。”去年已經(jīng)順利入職的夏雨薇由于表現(xiàn)優(yōu)秀，目前已進(jìn)入公司“五年千人計(jì)劃”，成為華工科技青年人才梯隊(duì)的一員。

　　據(jù)武漢市人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，像夏雨薇一樣，2017年，我市已有10624人次的高校畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，9523名畢業(yè)生留在基地成功就業(yè)，留用率達(dá)89%。未在基地就業(yè)的畢業(yè)生，大多也很快找到了工作。

　　這些基地頗受渴求人才的用人單位歡迎。華工科技副總裁張勤說，2006年，華工科技成為全國首批“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”，目前每年接受見習(xí)實(shí)習(xí)學(xué)生逾千人，公司摸索出一套培養(yǎng)選用大學(xué)畢業(yè)生的新模式，留用了一批品學(xué)兼優(yōu)的見習(xí)生，節(jié)省了招聘和培訓(xùn)成本。富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，該公司通過見習(xí)基地5年的見習(xí)情況分析，目前公司各部門60%-70%的基層骨干均屬當(dāng)初的見習(xí)生。

　　目前，武漢正著力打造華中地區(qū)最大的大學(xué)生線下就業(yè)平臺(tái)，擬將武漢大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地?cái)U(kuò)容至600個(gè)，還將通過“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上錄取、需求發(fā)布等“一站式”服務(wù)。

　　自2016年起，武漢對(duì)見習(xí)生的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來500元/月提高到見習(xí)期當(dāng)年社保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，最長補(bǔ)貼6個(gè)月。見習(xí)生的接收范圍，也由原來年度內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，擴(kuò)大至畢業(yè)1年內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生。