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斯蘭高爾夫總經(jīng)理：強者才敢“養(yǎng)刁”客戶胃口
講述人：許智強 身 份：斯蘭高爾夫總經(jīng)理 我在臺灣是做管理的，酒店、餐飲、會所都管理過。從臺灣來大陸，第一次接觸到大陸的服務(wù)，我真的很驚訝。我很難理解，...
2014-08-12 10:35 來源:閩南網(wǎng)
鄭州女孩辭掉月薪上萬工作做小皮匠 望有自己品牌姓名：張鳴謙 藝名：霸寶 年齡：26歲 職業(yè)：手工匠人 接觸手工做皮具的時間：5年 用一個詞或一句話來形容鄭州：機遇 在我們身邊，從來不乏“小人物&...
2014-08-11 08:07 來源:鄭州晚報11年7次創(chuàng)業(yè)6次失敗 重慶創(chuàng)業(yè)達人談創(chuàng)業(yè)經(jīng)鄧懿是個地道的重慶崽兒，同時他也是一個創(chuàng)業(yè)狂人，從21歲開始做生意，11年時間搞過室內(nèi)裝飾、賣過大排檔、擺過串串香、賣過...
2014-08-07 16:34 來源:重慶晚報微信招聘定位精準(zhǔn) 來著愿做“長工”微信招聘定位精確 來了就不想走了(丘天 漫畫） 閩南網(wǎng)8月6日訊 從前是微博，如今加上微信，企業(yè)做微招聘渠道越來越多，花樣也越來越多，有些企業(yè)也特意對此渠道...
2014-08-06 17:03 來源:海峽都市報會做敢想 南安市龍投石業(yè)總經(jīng)理談人才培養(yǎng)本期嘉賓：吳順邁 本期嘉賓：吳順邁 身 份：南安市龍投石業(yè)有限公司 總經(jīng)理 語 錄：很多人，特別是處于比較基層的人，總會覺得很多事離自己很遠，認為實...
2014-08-06 16:56 來源:海峽都市報廈門一公司管理有新招 “小家庭”管理90后員工傳溫情閩南網(wǎng)8月6日訊 公司員工分成十幾個“小家庭”，每個家庭中有鷹王鷹后，還有家委、學(xué)委、組委，通過一個個的小單位來管理員工，一方面在各團隊中營造親...
2014-08-06 16:41 來源:海峽都市報“北大碩士”賣米粉 每天一家店賣出200多碗北大法學(xué)碩士張?zhí)煲坏牡谌颐追鄣暌呀?jīng)進入選址程序。張?zhí)煲唤衲?月在北京國貿(mào)一家寫字樓地下室開了一個30平方米的米粉店——伏牛堂，他寫的文章《我碩...
2014-08-04 09:26 來源:中國青年報漳州大中專畢業(yè)生夏季招聘會開展 應(yīng)聘數(shù)達26852人來自漳州人事人才中心消息稱，漳州市2014年大中專畢業(yè)生夏季網(wǎng)絡(luò)招聘大會自上月20日啟動至今，應(yīng)聘人員已達26852人次。 據(jù)介紹，本次網(wǎng)絡(luò)招聘大會面對2014年(...
2014-08-01 10:24 來源:福建省教育廳微信創(chuàng)業(yè)的時代來臨 你準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)了嗎？當(dāng)凱文·凱利的《失控》在產(chǎn)品界刮起一陣“旋風(fēng)”，當(dāng)張小龍領(lǐng)導(dǎo)他的微信開始風(fēng)靡世界，一個移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的時代也隨之到來。7月2...
2014-08-01 09:17 來源:鈦媒體很傻很天真！別再被這些職場經(jīng)驗“忽悠”網(wǎng)絡(luò)上流傳的所謂“職場經(jīng)驗”貼已經(jīng)屢見不鮮，很多新人都會就此照單全收。但事實上，很多問題也正是拜錯誤經(jīng)驗所致。 那么，究竟哪些經(jīng)驗并不可信...
2014-07-31 10:40 來源:九個頭條網(wǎng)高校畢業(yè)生新晉職場：忙、房、盲 心理專家支招現(xiàn)實與理想究竟有多遠?身在他鄉(xiāng)還好嗎?七月收尾，八月將至，初晉職場的2014年大學(xué)生新員工陸續(xù)到位。面對與校園迥異的工作生活，他們工作、生活得好嗎?又經(jīng)歷著怎...
2014-07-30 10:54 來源:新華網(wǎng)揭秘十大職場潛規(guī)則 做100件小事不如做件大事有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場這個江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則，只不過，職場里的規(guī)則，有許多潛規(guī)則罷了。所謂潛規(guī)則...
2014-07-29 17:47 來源:投資與理財職場規(guī)則：如何平息客戶的抱怨 解決問題暑假來襲，各個企業(yè)單位即將迎來一大波實習(xí)生。跑銷售、談業(yè)務(wù)，新手上陣難免有波折，遇到抱怨各種問題的客戶，實習(xí)生們更是如臨大敵，難以解決。該如何化解各種...
2014-07-09 11:45 來源:重慶商報
企業(yè)員工如何升職 有心人總能先拿到“門卡”講述人：彭建平 身份：大自然包裝集團董事長助理 閩南網(wǎng)6月24日訊 俗話說，“機會只留給有準(zhǔn)備的人”。對職場中人來說，更是如此。大多企業(yè)為了留住優(yōu)秀員工，以...
2014-06-24 15:59 來源:閩南網(wǎng)浩沙：員工考核設(shè)“價值盈虧點” 消除負價值閩南網(wǎng)6月24日訊 設(shè)評價體系對各級員工考核打分，然后根據(jù)分數(shù)定個人績效獎金，這是現(xiàn)在企業(yè)的普遍做法。如果在這些考核分數(shù)上設(shè)一個：“盈虧點”，可以起到什么...
2014-06-24 15:56 來源:閩南網(wǎng)
常青藤總裁班記錄：評估績效切勿一俊遮百丑金鹿集團副總經(jīng)理陳進才 晉江凱爾制衣有限公司總經(jīng)理吳秋紅 泉州六合兒童創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理吳丹 閩南網(wǎng)6月24日訊 對不同崗位、不同層級的員工，應(yīng)該...
2014-06-24 15:41 來源:閩南網(wǎng)提升員工績效十二招 做一個欣賞員工的管理者如何改善員工的績效，是每一個管理人員都面臨的挑戰(zhàn)。下面我們給出一些體會和建議，希望對管理者（Manager）們有所啟發(fā)： 1、用人所長。 員工績效不好，經(jīng)理常常?...
2014-05-08 16:13 來源:慧聰網(wǎng)初入職場的菜鳥符合避免自身的4種消極情緒1.抱怨：生氣不如爭氣，抱怨不如改變;與其抱怨環(huán)境，不如改變心境。 初入職場難免有很多不適應(yīng)，受些委屈也是很有可能的，這時候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加?...
2014-05-08 16:12 來源:慧聰網(wǎng)裸辭者做好人生規(guī)劃方能笑對職場樂觀者：跳槽是為了調(diào)整心態(tài) 來自湛江的阿玄（化名）2012年從五邑大學(xué)市場營銷專業(yè)畢業(yè)，目前處于待業(yè)狀態(tài)，在惠州同學(xué)家借宿。2012年畢業(yè)后，阿玄在廣州花都區(qū)一...
2014-05-08 16:08 來源:信息時報應(yīng)屆畢業(yè)生月薪多少錢 八成“吐槽”拖后腿日前，廣東省2013普通高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書發(fā)布，根據(jù)書中數(shù)據(jù)，去年畢業(yè)生平均就業(yè)月薪為2652元。這一平均月薪也引來不少的吐槽，某網(wǎng)友在東莞本地論壇發(fā)帖，立...
2014-05-08 16:01 來源:廣州日報
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