昨日上午，恒安國際集團有限公司創(chuàng)始人、晉江慈善總會會長許連捷先生追思會在晉江安海鎮(zhèn)后林村舉行。上千名鄉(xiāng)親、企業(yè)家代表及各界人士冒雨前來，送別這位白手起家、回饋社會的“八閩楷模”——晉江優(yōu)秀民營企業(yè)家群體代表人物。

　　雨絲如泣，鮮花如訴。這場深切送別，不僅是對一位杰出企業(yè)家的悼念，更是對許連捷先生一生實業(yè)報國、慈善濟世精神的致敬。

　　念茲在茲，家國恒安。許連捷先生雖已離去，但他的精神將永遠鐫刻在泉州晉江這片熱土上，根深葉茂，生生不息！這位閩商領袖的精神遺產，將激勵后人破浪前行。

鄉(xiāng)親感念：一生情系故土

　　追思會現(xiàn)場，許連捷先生的遺像前擺滿白色花圈，挽聯(lián)上書“沉痛悼念許連捷同志”。

　　后林村廣場上，村民自發(fā)參與追思。到場的鄉(xiāng)親或靜立默哀，或低聲追憶往事。

　　“好人有好報，他做人很好。”現(xiàn)場，一名60多歲的阿婆告訴記者。

　　“我們本村的村民都來送他。知道他去世，我們很遺憾，就想一起送他最后一程。”一名村民含淚說。

　　許連捷的公益善舉早已融入家鄉(xiāng)血脈。自1990年起，他便以父親的名義設立后林村老人基金會，為60歲以上村民提供養(yǎng)老補貼；擔任晉江慈善總會會長20余年間，推動募集善款超50億元，惠及困難群眾21萬人次。

　　平時生活節(jié)儉的許連捷先生，在慈善事業(yè)上慷慨大方，僅個人捐款就超11億元，覆蓋教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、鄉(xiāng)村建設等。

　　“村里60歲以上的老人，一個月可以領700元，都受他的恩惠。這些都是基金會貢獻的。”村民告訴記者。

　　受過許老資助的小吳告訴記者，他是一名孤兒，從高中到大學都受到許連捷設立的基金的資助。此后，他一直和許連捷先生保持聯(lián)系，也曾多次到訪許家，和許老攀談、交流。

　　“他就像是一位和藹可親、諄諄教導的長輩，告訴我很多道理。當?shù)弥艺业讲诲e的工作時，他還特意囑咐我，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力。”小吳含淚說，聽聞許老仙逝，他非常難過，過往的諄諄教誨歷歷在目。小吳特地請假，到現(xiàn)場送許老最后一程，“他對我的教誨，我都記在心里。等我有能力了，也要回饋社會，傳承許老的遺志。”

企業(yè)家緬懷：閩商精神的時代風標

　　作為晉江民營經濟的代表人物，許連捷的離世引發(fā)企業(yè)家群體的深切共鳴。

　　“連捷先生是前輩、是兄長，更是我們學習的楷模。他的離世，不僅使商界痛失一位傳奇人物，也使晉江企業(yè)家失去一位好榜樣。”安踏集團董事局主席丁世忠在追思會上哽咽道，“他的商業(yè)理論、變革意識，對企業(yè)界有著深刻的影響，也激勵了一批又一批的泉州晉江民營企業(yè)家。”

　　富而有責、富而有義、富而有愛是許連捷先生踐行一生的高尚情懷。“‘人生的價值在于幫助更多人’，這是連捷先生常掛在嘴邊的一句話。”丁世忠說，“作為晉江慈善總會會長，他經常動員我們一起做公益。在他的影響下，晉江企業(yè)家群體形成了‘樂善好施、積極回饋社會’的公益慈善氛圍。連捷先生以身作則，為晉江企業(yè)家樹立了履行社會責任和厚植家國情懷的標桿。”

　　除慈善以外，對于晉江企業(yè)家而言，恒安集團作為晉江民營企業(yè)的排頭兵，為晉江、泉州的民營企業(yè)發(fā)展探了路。

　　“許連捷先生是一位好大哥，是行業(yè)的翹楚、楷模。他的經營思路和理念，為人的格局和高度，永遠值得我們學習。”福建盼盼食品有限公司董事長蔡金垵說。

　　“多年來，他一直幫助和影響晉江企業(yè)家的成長和發(fā)展。無論是股份制改革，還是企業(yè)上市、管理創(chuàng)新，他都毫無保留地將經驗分享給大家，讓大家少走了很多彎路。他的格局與胸懷令人敬仰！”丁世忠感慨，連捷先生的一生，是奮斗打拼的一生，也是光彩成功的一生。他的人格魅力和精神品質，將激勵一代又一代的泉州晉江企業(yè)家奮斗前行。

家屬追憶：傳承慈善家風續(xù)寫恒安篇章

　　追思會上，許連捷長子、恒安國際執(zhí)行總裁許清流代表家屬致謝。他數(shù)次哽咽：“父親一生勞累，如今可以安息。我們將恪守家訓，帶著他的愛與期望續(xù)寫恒安新篇章。”

　　許連捷生前對子女要求嚴格。許清流說，“父親為人豁達、誠信、謙恭、正直、善良。他常說，‘淋過雨的人要為別人撐傘。’因此，他有了能力之后，就全心幫助有困難的人。”

　　2002年，許連捷出任晉江慈善總會會長，用他的大愛善行推動晉江慈善蔚然成風。2021年，許連捷正式將恒安集團交班給許清流，也卸任了眾多社會職務，唯獨保留了晉江慈善總會會長一職。他最后一次公開露面，是到晉江市育嬰院進行慰問，也是為慈善。

　　“父親當時說，‘慈善將是我畢生的事業(yè)。’我深刻記得這句話。”許清流說，“父親是一名杰出的企業(yè)家、慈善家。他更是一位父親，以身作則、言傳身教。”

　　在許連捷帶領恒安集團發(fā)展壯大的40年里，“誠信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻”成為恒安集團的企業(yè)精神。

　　“父親教導我們做人要誠信——他說，誠信是一輩子吃不完的財富。父親教導我們要克己利他，與人合作永遠要保持‘4951’的理念，這樣，合作才能長久。父親教導我們要有拼搏精神，面對困難不輕言放棄。父親教導我們要勇于擔當時代責任，努力創(chuàng)造社會價值……”許清流回憶起父親的一言一行、點點滴滴，令在場人無不動容。

　　“父親以實際行動為我們樹立了光輝的榜樣。”許清流說。

　　許連捷的一生足夠精彩、足夠豐富、足夠博大、足夠崇高，不僅深深影響了子孫后代，也為社會與時代留下了寶貴的精神財富。他心系家國，情系桑梓，作為“晉江經驗”的親歷者、見證者、踐行者，始終將實業(yè)報國作為畢生追求。

　　樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。“父親的離去給我們留下了難以彌補的遺憾。他的精神將永遠激勵我們前行。”許清流說，作為子女，“我們唯有秉承他的遺愿，遵循他的教導，積極回饋社會，才能報答他的養(yǎng)育之恩，告慰他的在天之靈。我們一定恪守家風家訓，帶著父親的愛與期望繼續(xù)努力前行，續(xù)寫百年恒安千億產業(yè)的新篇章。”

大事記

　　●1953年，許連捷出生于福建晉江安海鎮(zhèn)后林村。

　　●1979年，許連捷創(chuàng)辦安海后林勞保服裝廠，成為中國民營經濟第一代弄潮兒。

　　●1983年，許連捷創(chuàng)辦“民龍香港拉鏈廠”。

　　●1985年，許連捷牽頭創(chuàng)辦恒安實業(yè)有限公司。該公司是全國較早生產衛(wèi)生產品的企業(yè)，推出“安樂”品牌。

　　●1990年，許連捷以父親許書典的名義在后林村設立老人基金會，為全村60歲及以上的老人每月提供養(yǎng)老補貼。

　　●1991年，恒安通過廣告策略和品質升級打開市場，“安樂”市占率超40%，成為行業(yè)第一。

　　●1991年，國內第一片帶護翼的衛(wèi)生巾“安爾樂”誕生。同年，恒安省外第一家工廠落戶重慶，從一家區(qū)域性公司一躍成為全國性行業(yè)領頭企業(yè)。

　　●1995年，“安爾樂”護翼衛(wèi)生巾成為聯(lián)合國第四次世界婦女大會唯一指定專用產品，并連續(xù)多年被全國婦聯(lián)列為推薦產品，產品和品牌得到市場高度認可。

　　●1996年，恒安推出中國第一個專業(yè)嬰幼兒日常健康護理品牌“安兒樂”。

　　●1997年，恒安在湖南常德投資設廠進軍生活用紙行業(yè)，“心相印”誕生。

　　●1997年—2017年，許連捷連續(xù)擔任第十、十一、十二、十三屆泉州市工商聯(lián)（總商會）主席（會長）。

　　●1997年，許連捷推動恒安與共青團中央、全國學聯(lián)設立1000萬元的“中國大學生自強助學金”，資助了數(shù)千名貧困學生順利完成學業(yè)。

　　●1998年，許連捷力排眾議，頂著亞洲金融風暴的逆流帶領恒安在香港聯(lián)交所成功上市，以10倍的市盈率順利入市，同時創(chuàng)下了當年港股上市最高市盈率和最高認購倍數(shù)的奇跡。自此，恒安正式導入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

　　●1998年，許連捷擔任第九屆全國政協(xié)委員；此后連任第十、十一屆全國政協(xié)委員。

　　●2001年，面對業(yè)績瓶頸，許連捷不惜斥資1000萬美元，聘請全球知名管理咨詢公司湯姆斯集團，為恒安操刀第一次變革。在“TCT”行動的驅動下，恒安的年銷售收入和利潤連續(xù)5年以超過30%的幅度增長，2007年突破50億元，實現(xiàn)五年翻五倍的既定目標。

　　●2002年，許連捷牽頭成立晉江市慈善總會并擔任會長，這是全國首家縣級民間慈善機構。

　　●2005年，許連捷獲評“全國勞動模范”“全國全面建設小康社會先進個人”。

　　●2005年和2006年，許連捷連續(xù)兩屆被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻獎”。

　　●2007年，許連捷擔任中華全國工商業(yè)聯(lián)合會副主席。

　　●2008年，面對全球金融危機，許連捷乘勝追擊，攜手世界知名咨詢公司博斯公司開啟第二次管理變革。

　　●2011年，憑借快速增長的業(yè)績和現(xiàn)代化管理制度，恒安集團被資本市場高度認可，成功入編香港恒生指數(shù)成分股。

　　●2014年，許連捷敏銳捕捉到數(shù)字化時代的挑戰(zhàn)與機遇，親自帶領推進第三次變革，打造端到端信息可視化運營體系。

　　●2016年，許連捷入選《哈佛商業(yè)評論》“中國百佳CEO”。

　　●2017年，為推動第三次管理變革徹底達成，許連捷決定以“60多歲的年齡，30歲的精氣神”回歸一線，重回各個變革項目前沿。

　　●2018年，許連捷入選“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家名單”。

　　●同年，許連捷被授予中國公益慈善領域的最高政府獎——“中華慈善獎”。

　　●2019年，許連捷榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章。

　　●2020年，新冠疫情暴發(fā)，許連捷指示集團“不計成本，不求回報”全力支援配合全國防疫工作，先后累計捐贈近億元。同年底，許連捷先生獲評“全國抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人”。

　　●2021年，許連捷辭任恒安集團CEO，由長子許清流接任，正式交棒。

　　●2022年，為紀念“晉江經驗”總結提出20周年，福建省舉辦弘揚“晉江經驗”促進民營經濟高質量發(fā)展大會，許連捷作為“晉江經驗”的見證者、踐行者和受益者代表發(fā)言。

　　●2024年，國家發(fā)展改革委在泉州晉江召開“創(chuàng)新發(fā)展‘晉江經驗’促進民營經濟高質量發(fā)展”會議，許連捷上臺發(fā)言。

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