昨日，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”加強(qiáng)長效管理工作的通知》。通知指出，為從源頭上、機(jī)制上防治“吃空餉”問題，將對全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員和離退休人員“吃空餉”問題加強(qiáng)長效管理，并界定了7類“吃空餉”情形。通知明確，將成立北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題聯(lián)合工作小組，同時要求各級黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位要將防治“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇，并強(qiáng)調(diào)對“吃空餉”問題保持“零容忍”。

　　通知首先界定了“吃空餉”的7類情形，包括在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，但從機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼等情形均納入其中。

　　通知指出，各區(qū)、各主管部門要充分利用信息化手段，及時采集、更新在崗人員信息和工資發(fā)放信息，逐步建立機(jī)構(gòu)編制、人員在崗、工資發(fā)放、人員交流等情況內(nèi)部公示制度。嚴(yán)格工資發(fā)放管理，對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須按規(guī)定取消、停發(fā)或降低工資待遇。被審判、檢察、公安、國家安全機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰，所在單位在收到告知書后，要按規(guī)定對其工資待遇進(jìn)行處理，并按照干部管理權(quán)限報(bào)告有關(guān)單位和部門等。

　　同時，調(diào)整完善本市防治“吃空餉”問題協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)構(gòu)，成立北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題聯(lián)合工作小組。北京青年報(bào)記者了解到，該小組由市人力社保局、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局四家單位組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”總體工作；研究進(jìn)一步完善防治“吃空餉”工作長效機(jī)制；研究確定防治“吃空餉”年度工作任務(wù)；組織開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查；研究督查重點(diǎn)問題，處理“吃空餉”問題等。

　　通知強(qiáng)調(diào)，各級黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位要將防治“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。市委組織部將防治“吃空餉”納入結(jié)合巡視開展選人用人專項(xiàng)檢查工作中，并將檢查結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價的重要內(nèi)容。市審計(jì)局將防治“吃空餉”納入全市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、檢查范疇。對“吃空餉”問題，要保持“零容忍”。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處、嚴(yán)厲追責(zé)。通過多方聯(lián)動、全民監(jiān)督，加大對“吃空餉”問題的查處力度，定期通報(bào)、公開曝光，嚴(yán)肅處理負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人。對出現(xiàn)“吃空餉”問題的單位，堅(jiān)決追繳“吃空餉”金額，核減相應(yīng)編制、崗位與預(yù)算，形成持續(xù)高壓態(tài)勢，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”長效機(jī)制落地生根。