平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部

　　平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)總工會(huì)

　　關(guān)于春節(jié)期間保障職工合法權(quán)益的倡議書(shū)

　　當(dāng)前，國(guó)外新冠肺炎疫情處于高發(fā)態(tài)勢(shì)，境外輸入確診病例、無(wú)癥狀感染者持續(xù)出現(xiàn)，國(guó)內(nèi)多個(gè)省份出現(xiàn)本土確診病例或局部聚集性疫情，防控工作形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。

　　2021年春節(jié)臨近，人員流動(dòng)、聚集將迎來(lái)高峰期，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)劇增。為統(tǒng)籌做好疫情防控和節(jié)日期間各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益，實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、黨群工作部和總工會(huì)聯(lián)合倡議如下：

　　1.加強(qiáng)疫情防控工作

　　全區(qū)各單位要進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工休息休假工作，堅(jiān)決守住疫情傳播防線(xiàn)。

　　要認(rèn)真落實(shí)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體要求，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作，及時(shí)有效排查和化解勞動(dòng)糾紛矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保實(shí)驗(yàn)區(qū)春節(jié)期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定有序。

　　2.鼓勵(lì)推行彈性休假

　　各用人單位要根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導(dǎo)職工錯(cuò)峰出行，盡量在嵐過(guò)節(jié)休假，減少節(jié)日期間不必要的出行和聚集；倡導(dǎo)非必要不離嵐，就地過(guò)節(jié)，做到非必要不返鄉(xiāng)。

　　3.做好人文關(guān)懷工作

　　全區(qū)各級(jí)各部門(mén)工會(huì)要積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對(duì)象，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，做好春節(jié)期間的基本生活保障；

　　對(duì)春節(jié)期間仍堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)一線(xiàn)和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實(shí)予以人文關(guān)懷，落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛(ài)措施，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿(mǎn)意度；

　　用人單位要強(qiáng)化返鄉(xiāng)和留嵐過(guò)年的職工生活保障，組織走訪(fǎng)慰問(wèn)各行各業(yè)堅(jiān)守崗位的一線(xiàn)職工，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)落細(xì)，讓留嵐過(guò)節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。

　　4.盡量選擇就地過(guò)節(jié)

　　廣大在嵐干部職工要站在維護(hù)個(gè)人和家庭健康安全的高度，減少走親訪(fǎng)友，以云上拜年、電話(huà)問(wèn)侯、短信交流、微信互動(dòng)等方式傳遞節(jié)日的祝福和問(wèn)候；

　　盡量不去海淘、代購(gòu)境外冷凍產(chǎn)品；

　　不去中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，以實(shí)際行動(dòng)共同捍衛(wèi)來(lái)之不易的疫情防控勝利成果。

　　5.保持良好衛(wèi)生習(xí)慣

　　廣大干部職工朋友無(wú)論身在何處，都要當(dāng)好自己健康的第一責(zé)任人，增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、少聚集、用公筷、分餐制、一米線(xiàn)”的良好衛(wèi)生習(xí)慣，時(shí)刻做好自身健康監(jiān)測(cè)，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，第一時(shí)間到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行排查診治。

　　留嵐過(guò)節(jié)職工權(quán)益保障相關(guān)政策

　　1.落實(shí)節(jié)日加班工資和補(bǔ)休政策

　　各用人單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)職工工資支付和休息休假的法律法規(guī)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，合理安排春節(jié)期間留嵐職工休息休假。

　　實(shí)驗(yàn)區(qū)社保部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報(bào)渠道（投訴電話(huà)：0591-38916668），通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.落實(shí)一線(xiàn)職工人文關(guān)懷

　　春節(jié)期間，區(qū)總工會(huì)為留嵐過(guò)年和留守生產(chǎn)的職工營(yíng)造溫馨、濃郁的節(jié)日氛圍，將推出“三個(gè)一”節(jié)日活動(dòng)：一是舉辦一場(chǎng)公益集體婚禮，為外來(lái)建設(shè)者在嵐結(jié)婚提供“一條龍”服務(wù)；二是為環(huán)衛(wèi)工人送上一頓年夜飯、組織小型慰問(wèn)演出，并向“十佳環(huán)衛(wèi)工”發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；三是組織一次慰問(wèn)活動(dòng)，安排專(zhuān)項(xiàng)資金約20萬(wàn)元走訪(fǎng)慰問(wèn)節(jié)日期間從事“臟亂差”工作的一線(xiàn)職工。

　　3.落實(shí)職業(yè)技能提升補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)

　　春節(jié)期間，鼓勵(lì)企業(yè)積極組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)留嵐的外地來(lái)嵐務(wù)工人員，取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按每人500元給予補(bǔ)貼；

　　取得職業(yè)資格證書(shū)的，根據(jù)證書(shū)等級(jí)按每人700-3000元給予補(bǔ)貼；

　　對(duì)初次通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得證書(shū)的，按每人150元（專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)每人130元）再給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。經(jīng)費(fèi)可從技能提升專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。（來(lái)源：平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)總工會(huì)）