“最近三期的職工醫(yī)療互助活動,我們單位都有參加,共繳納了互助金3.11萬元。”近日,我市一家單位工會負責人到市職工服務中心辦理窗口,為該單位身患疾病的職工申請補助。工作人員耐心核實材料,計算可補助的金額,共為29人次申請補助9.71萬元。
俯下身子聽民意,緊貼需求解難題,市總工會用心解決職工急難愁盼,用“小繳費”解鎖“大民生”,推行職工醫(yī)療互助活動,踐行“工會擔當”。
職工醫(yī)療互助實行專戶專款專用,弘揚“無病我?guī)腿?,有病人幫?rdquo;互助互濟精神,最大限度幫扶職工。目前,全市共有8643家次單位80余萬人次職工參加職工醫(yī)療互助活動,共發(fā)放補助金3041萬元,惠及近1.4萬人次。同時,在職工醫(yī)療互助活動的框架下,建立起職工“大病補助”制度,對一個互助周期內城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險目錄內累計凈自付費用達到5000元以上的,給予“大病補助”。3年來,共有247人次職工享受“大病補助”,發(fā)放“大病補助金”110.42萬元。
為便利職工辦理,市總工會推進職工醫(yī)保數據共享,與市醫(yī)療保障局、市數字辦溝通協(xié)作,提速“惠民寶”App職工醫(yī)療互助系統(tǒng)研發(fā),實現線上申請、審核、辦結,讓數據多跑路、職工少跑腿。
為加強職工醫(yī)療互助活動的宣傳,市總工會借助“報網微端屏”協(xié)同發(fā)力,提升職工知曉率和參與率。參加活動單位按基層工會所屬轄區(qū)就近向市職工醫(yī)療互助中心或縣(區(qū))辦事處繳交互助金并交齊相關材料。參加活動的職工住院按照“住院醫(yī)保費用總額”的11%給予補助。一個互助期內補助金最高限額提升為3至5萬元。同時,還免除了首次參加活動職工實行30天的觀察期。互助期內未享受醫(yī)療互助補助死亡的,一次性給付慰問金5000元;對互助期內享受醫(yī)療互助補助不足5000元的干部職工,補足到5000元。參加活動的干部職工因工傷(職業(yè)?。⒔煌ㄊ鹿首≡褐委?,醫(yī)療總費用(含急救門診費用)在5000元至10000元的,一次性給付慰問金1000元;10000元以上的,一次性給付慰問金2000元。對予以醫(yī)療互助補助、“大病補助”后家庭仍然困難的,將其列入“一日助”、紓困幫扶、全總困難職工三類對象進行慰問,讓職工更有“醫(yī)”靠。
市公共交通集團有限公司工會主席鄭玉焰說,職工醫(yī)療互助是該公司招聘公交司機重點宣傳的一項福利待遇,三期醫(yī)療互助,有111人次職工享受補助,共申請到補助金20.34萬元?! ?/p>
全媒體記者 黃凌燕