9日，安溪縣委人才工作領導小組（專題）會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，總結2024年全縣人才工作，研究部署今年人才工作各項任務。吳毓舟、劉永強、葉睿葆、王禮藕、邱志民、吳振法、施振凍、黃漢陽等安溪縣領導出席會議。

　　會上，縣委書記、縣委人才工作領導小組組長吳毓舟指出，面對新形勢新任務新要求，全縣各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，按照省委、市委有關部署要求，推動安溪縣人才工作向新而行、向優(yōu)而進、向高而攀。

　　吳毓舟強調，要以更大格局抓人才。重點做到：范圍要廣，以更開放的姿態(tài)、更務實的舉措“搶人”“留人”，全力打造就業(yè)友好型城市；定位要準，深入實施“青雁回安·鳳鳴于溪”活動，推出更多“惠青”政策和實事項目，吸引更多的“創(chuàng)二代”“企二代”等優(yōu)秀青年企業(yè)來安投資興業(yè)；動作要快，要以“等不起”的緊迫感和“慢不得”的危機感，在人才引育留用中跑出“加速度”。

　　要以更細舉措育人才。具體要聚焦五類人才發(fā)力：領軍將才方面，要聚焦頂端人才、高精尖人才，精準發(fā)力、靶向引才；產(chǎn)業(yè)英才方面，要圍繞八大特色產(chǎn)業(yè)和空天、影視等重點細分行業(yè)，分產(chǎn)業(yè)開展人才匹配專案研究，一產(chǎn)一策、一業(yè)一策招引人才；技能匠才方面，要建立大師、名師、名匠傳幫帶體系，大力培育一批青年非遺傳承人、產(chǎn)業(yè)“新匠人”隊伍；民生專才方面，要聚焦民生領域，培養(yǎng)一批農業(yè)科技領軍人才、農村電商等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才，全面加強法律、商貿、物流等現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設，讓人才群體更豐富、結構更優(yōu)化；本土人才方面，要不斷健全完善安溪籍人才庫，深化“安溪人共答安溪題”專項行動，讓更多安溪籍人才為我們所用。

　　吳毓舟要求，要以更優(yōu)服務聚人才。做到：政策更實用，加強人才工作體系優(yōu)化和政策創(chuàng)新，讓政策緊貼需求、管用好用，讓人才從政策“新意”中看到安溪“誠意”；服務更暖心，找準人才關注的“住、行、醫(yī)、教、養(yǎng)”等需求敏感點，落實好人才住房、配偶就業(yè)、子女入學、職級職稱、醫(yī)療社保等各項政策，為人才提供全方位服務保障；合力更凝聚，縣委人才工作領導小組要發(fā)揮統(tǒng)籌抓總的作用，各黨委（黨組）要堅決扛起黨管干部、黨管人才主體責任，主動抓好工作謀劃、責任分解、任務落實，在茶鄉(xiāng)上下形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　縣長、縣委人才工作領導小組第一副組長劉永強主持會議?？h委常委、組織部部長、縣委人才工作領導小組辦公室主任邱志民部署人才工作?？h科技局、工信商局、科協(xié)和鳳城、湖頭、尚卿等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別作交流發(fā)言或工作述職。

　　會議還書面?zhèn)鬟_學習2025年省委、市委人才工作領導小組會議精神；書面通報2024年度人才工作目標責任制考評結果；聽取安溪縣2024年人才工作情況及2025年工作安排匯報；研究審議有關文件。（記者 蘇有枝 劉伯怡）