26日上午,豐澤區(qū)召開全區(qū)社區(qū)組織換屆選舉工作推進會,聽取街道匯報社區(qū)換屆工作開展情況,部署下階段工作。豐澤區(qū)領導黃景春、許勤榮、駱紅等參加。
自社區(qū)組織換屆選舉工作啟動以來,豐澤區(qū)精心謀劃部署,周密組織實施,高標準、高質(zhì)量推進社區(qū)組織換屆選舉工作。
成立換屆選舉工作領導小組,設立6個內(nèi)設機構(gòu),做到全區(qū)社區(qū)換屆工作“一盤棋”。區(qū)委書記黃景春帶隊走訪全區(qū)所有街道,黨員區(qū)領導主動深入23個難點或相對難點社區(qū)調(diào)研督導,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決難題,做到督促指導全覆蓋。區(qū)、街道兩級累計組織社區(qū)換屆選舉業(yè)務專題培訓30多場、600多人次。創(chuàng)作手繪漫畫——《小豐說換屆》,拍攝《為了明天》公益宣傳片,編發(fā)《致外出黨員群眾的一封信》等,多渠道多形式宣傳換屆選舉工作。組織全體黨員簽訂“嚴肅社區(qū)組織換屆選舉工作紀律”即時承諾,帶頭遵守換屆選舉紀律。暢通電話、網(wǎng)絡、短信和信訪“四位一體”的監(jiān)督舉報渠道,實現(xiàn)對換屆選舉的全程跟蹤監(jiān)督。
豐澤區(qū)委書記黃景春充分肯定了社區(qū)組織換屆前期工作取得的成效,就如何做好下階段社區(qū)組織換屆選舉工作,黃景春指出:
再過細,牢牢把握工作主動權(quán)。此次社區(qū)組織換屆選舉,時機特殊、意義重大,要以高度的政治責任感從嚴從細抓好社區(qū)組織換屆工作,做到換屆工作更細致、工作措施更精準、工作作風更過硬。
再篩查,嚴格把牢人選關。“人選關”事關換屆選舉工作質(zhì)量,要守住底線、提高標準、嚴格篩選,認真對照省委提出的“政治素質(zhì)優(yōu)、發(fā)展本領高、治理能力強、作風品行正”標準,真正把優(yōu)秀人才選出來。
再聚焦,確保完成換屆目標要求。必須確保兩個“百分百”和“一肩挑”比例,確保“兩個選準”,選準支部書記、選準居民代表。
再重申,務必擰緊紀律紅線。宣傳要到位,進一步擴大宣傳面,把工作做到每名黨員、每家每戶中;程序要到位,切實增強換屆選舉的嚴肅性、規(guī)范性和儀式感;打擊要到位,把社區(qū)組織換屆與掃黑除惡專項斗爭相結(jié)合。
再強化,切實落實各項責任。各有關部門務必提升責任擔當,不折不扣完成各項工作任務,做到上下聯(lián)動、力量沉到一線、督查全覆蓋,全面保障換屆選舉工作。