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      石獅代表團熱議周薪制 市委書記張永寧:可考慮試行

      來源:閩南網(wǎng) 2014-01-09 09:03 http://www.lvtaikj.com/ 海峽都市報電子版

        周薪制

        閩南網(wǎng)1月9日訊 “我建議石獅實行周薪制,周薪制有三大好處!”“我不同意,會影響流水線生產(chǎn),到時候會亂套?!薄安还茉鯓?,多種薪酬支付方式是未來的發(fā)展趨勢。”

        昨天,石獅代表團的人大分組討論會上,關(guān)于周薪制的話題,討論氛圍非常熱鬧。

        泉州市人大代表、石獅市公安局局長劉南輝提出實行周薪制,降低工人被欠薪風(fēng)險,還可吸收社會閑散人員。此話一出,立即有人反對。泉州市人大代表、石獅市市委書記張永寧說,周薪制可以考慮試行,不搞“一刀切”就行。

      人大代表提議:

      周薪制有三大好 倡導(dǎo)在石獅實行

        討論會輪到劉南輝發(fā)言時,他舉剛剛發(fā)生的一起工人討薪的例子,打開了話匣子。

        “上周,石獅有家工廠的老板跑路,140名工人被欠160多萬工資,廠房里只留下一些生產(chǎn)設(shè)備。我們做了很多工作,才把這事妥善處理了。類似的事很多,怎么辦好呢?我覺得可以實行周薪制?!?/P>

        劉南輝繼續(xù)分析說,周薪制有三個好處,“工資一周發(fā)一次,一旦被欠,工人就可以很快維權(quán),能及時發(fā)現(xiàn)和查處企業(yè)欠薪;對工人來說,即使被欠薪,數(shù)額也不大;三來,還能吸收閑散人員。干完一周就領(lǐng)到錢,他就會想,再干一周吧……”

      石獅市市委書記張永寧:

      周薪制是個趨勢 不搞一刀切就行

        泉州市人大代表、石獅市市委書記張永寧發(fā)言說,周薪制在國外早就有先例,是多種薪酬支付方式之一,適應(yīng)社會生產(chǎn),也是未來發(fā)展的一個趨勢,“可以考慮試行,我們不是要全部實行周薪制,要具體情況具體分析,不要搞‘一刀切’?!彼f,可對工作一年以上、表現(xiàn)良好、績效高的員工采取周薪制,激勵積極性,也體現(xiàn)企業(yè)重視員工和人性化管理。

        “周薪制可以試啊,但還是要看行業(yè)?!笔{市華寶集團副總經(jīng)理劉文穗說,像建筑工地雜工等一些對技術(shù)要求較低、工作成效周期短的行業(yè),就可以搞周薪,甚至日薪制,“舉個例子,以前祥芝漁港的漁船出海,船老板老拖欠漁民工錢,拖個半年一年,漸漸地就沒人肯出海。船老板沒法,想出‘趟薪制’,就是出一趟?;貋砭徒Y(jié)。之后,船老板一個電話過去,漁民們就都會過來,解決了用工荒”。他也表示,周薪制不宜大范圍推廣,要看具體情況。

      話題調(diào)查:

      薪酬支付方式創(chuàng)新 也能緩解用工荒

        代表們討論周薪制問題,實質(zhì)上是企業(yè)如何破解用工荒,又能更好地保障勞動者權(quán)益的問題。

        泉州中小企業(yè)數(shù)量多,尤以晉江、石獅為甚。在石獅,勞動密集型企業(yè)很多,擁有40多萬外來人口。每到年底,都會出現(xiàn)老板跑路導(dǎo)致工人討薪的情況。這對企業(yè)界也是一種損失——信用度降低,工人吃了虧,來年很多中小企業(yè)就難再招到工人。

        同樣,職能部門也在加大打擊惡意欠薪。2013年1月,最高法院發(fā)布司法解釋,對欠薪企業(yè)可以拒不支付勞動報酬罪入罪。日前,石獅還召開年關(guān)預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資緊急會議,對容易發(fā)生欠薪案件的企業(yè)和單位加強監(jiān)控;提出對惡意欠薪的企業(yè)和個人將通告公安,追回欠薪,并追究刑責(zé)。

        昨天下午,討論過后,尤良亞接受記者采訪時稱,他聽完大家的觀點后也在思考:創(chuàng)新薪酬支付方式,其實也是留住員工的一個方式。

        他說,自己想了想,覺得張永寧書記提出對優(yōu)秀員工采取周薪制的觀點很好,“我考慮以后實行,我覺得可以以一個工作訂單為周期,類似于‘趟薪制’,10天、15天能發(fā)一次工資,做得好的就給獎勵”。(海峽都市報閩南版兩會報道組)

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